Ils sont managers dans la restauration rapide, chefs d'atelier dans la construction automobile, cadres de santé à l'hôpital, techniciens dans l'industrie, commerciaux, conseillers clientèle, responsables administratifs... Leur point commun ? Ils appartiennent à la catégorie socioprofessionnelle des professions intermédiaires qui regroupe les agents de maîtrise, les techniciens, les commerciaux et les emplois d'administration-gestion. Leur caractéristique ? N'être ni ouvriers ou employés, ni cadres. Une identité en quelque sorte par défaut, alors même que les professions intermédiaires concentrent le quart de l'emploi salarié privé et occupent une position névralgique au sein des entreprises, à l'interface entre conception et exécution, entre management et opérateurs, entre entreprises et clients. L'objectif de cet ouvrage collectif, coordonné par le Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq), est de combler le déficit de connaissances qui fait des professions intermédiaires un point aveugle des sciences sociales. Combinant données statistiques, revues de littérature et enquêtes en entreprises, l'ouvrage propose un état des savoirs sur les professions intermédiaires, une plongée dans les métiers et un bilan des problématiques qui s'y rattachent : recrutement, travail, formation, professionnalisation, gestion de l'emploi et des carrières.

Les professions intermédiaires - Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise

Ils sont managers dans la restauration rapide, chefs d'atelier dans la construction automobile, cadres de santé à l'hôpital, techniciens dans l'industrie, commerciaux, conseillers clientèle, responsables administratifs...
Leur point commun ? Ils appartiennent à la catégorie socioprofessionnelle des professions intermédiaires qui regroupe les agents de maîtrise, les techniciens, les commerciaux et les emplois d'administration-gestion. Leur caractéristique ? N'être ni ouvriers ou employés, ni cadres. Une identité en quelque sorte par défaut, alors même que les professions intermédiaires concentrent le quart de l'emploi salarié privé et occupent une position névralgique au sein des entreprises, à l'interface entre conception et exécution, entre management et opérateurs, entre entreprises et clients.
L'objectif de cet ouvrage collectif, coordonné par le Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq), est de combler le déficit de connaissances qui fait des professions intermédiaires un point aveugle des sciences sociales. Combinant données statistiques, revues de littérature et enquêtes en entreprises, l'ouvrage propose un état des savoirs sur les professions intermédiaires, une plongée dans les métiers et un bilan des problématiques qui s'y rattachent : recrutement, travail, formation, professionnalisation, gestion de l'emploi et des carrières.

Les professions intermédiaires

Noé, pionnier de la préservation de la biodiversité, voulait sauver la création animale divine grâce à un seul couple de chaque espèce. Hélas, la réalité biologique est tout autre ! Des dinosaures au mammouth, du koala à l'orang-outan, de l'éléphant d'Afrique à l'ours des Pyrénées, ce livre nous invite à revisiter une arche de Noé qui prend l'eau de toutes parts et risque de sombrer. Certes, la disparition des espèces est un phénomène naturel aussi vieux que la vie. Mais par sa brutalité et son ampleur, l'impact de l'homme sur la biodiversité est sans précédent. Ce dernier tente, maladroitement, de sauver les animaux qui peuvent encore l'être. La tâche est toutefois bien difficile. Les formidables progrès des biotechnologies pourraient-ils permettre un jour à l'homme de réparer les dégâts qu'il cause? Pour les auteurs, cette hypothèse ne semble pas seulement du ressort de la science-fiction. II n'en reste pas moins qu'il est urgent d'agir dès à présent pour limiter l'impact de l'homme sur la nature.

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