Émanation des dérives générées par le vide de la pensée contemporaine, la crise des gilets jaunes entraînera au cours de ce roman, dans ses désordres, ses incohérences et ses violences la faillite de l'amour et des plaisirs intenses qui semblaient devoir sauver deux êtres empêtrés dans les doutes existentiels et frustrés par la résignation. Que ce soit dans le domaine de l'amour, de la politique ou de l'art les promesses les plus merveilleuses sont perverties par la nature intrinsèquement égoïste de chacun et l'aveuglement de chaque groupe. Individus et communautés fuient leurs peurs et leurs névroses pour éviter d'être broyés en se réfugiant dans les croyances religieuses ou idéologiques délétères, bien piètres refuges...

Par le meilleur et pour le pire

On peut se libérer des traditions, ces chaînes qui nous endoctrinent, et nous empêchent de dire « oui » à la vie.

Il en est ainsi de la religion qui apparait à beaucoup comme la garante de la morale, comme le montre Diderot dans Entretien d'un philosophe avec la maréchale de..., laquelle s'étonne face à Crudeli :

« C'est donc vous qui ne croyez rien ? .... Cependant votre morale est d'un croyant. »

Les attaques violentes et incessantes dont sont l'objet les acquis de nos sociétés occidentales m'ont poussé à écrire cette fiction pour apporter une modeste contribution à la résistance qui s'impose. J'ai voulu aussi comprendre pourquoi je n'avais pas su m'engager autant que je l'espérais en faveur de la laïcité et d'une vraie libération des femmes qui pourront alors mettre leur courage, si souvent supérieur à celui des hommes, au service de ce monde qu'on ne contrôle plus.

La tâche est immense dans ce monde où sept milliards d'individus croient. Les cinq cents millions d'athées qui respectent les croyants ne veulent qu'être respectés.

Notre père qui êtes aux cieux, restez-y...

La complexité du vieillissement, des fréquentes polypathologies ou encore des intrications médicopsychosociales les sous-tendant (et donc la nécessité de recours à divers intervenants devant coordonner leur action) rend évidente l'interprofessionnalité. Mais force est de constater que restent rares les mises en oeuvre d'une réelle interprofessionnalité, où sont respectés et appliqués les principes élémentaires de communication, de connaissance et respect des missions de chacun, de cohérence des actions. Des témoignages et des exemples (fiches pratiques) de professionnels de terrain permettent de saisir les bénéfices et les limites de cet outil incontournable du travail d'équipe en gérontologie. Dominique Manière est praticien hospitalier, chef du service de soins de suite gériatriques et de l'EHPAD, au CHU de Dijon, Martine Aubert est psychologue gérontologue, France Mourey est masseur-kinésithérapeute cadre de santé, Sabrina Outata est infirmière cadre de santé.

Interprofessionnalité en gérontologie - Travailler ensemble : des théories aux pratiques

Une équipe pluridisciplinaire du centre gériatrique de Champmaillot du CHRU de Dijon fait le point dans le domaine de la basse-vision en gériatrie. Ce livre est destiné à aider aussi bien les professionnels de santé que les directeurs et les familles, il comprend : Un état des lieux afin de comprendre les conséquences du vieillissement et les conséquences fonctionnelles du handicap visuel dans la vie quotidienne ; L'évaluation et la compensation du déficit visuel ; La limitation du handicap par l'adaptation de l'environnement, tant au domicile qu'en établissement ; La sensibilisation de l'entourage et la formation des professionnels concernés.

Gériatrie et basse vision - Pratiques interdisciplinaires

La complexité du vieillissement, des fréquentes polypathologies ou encore des intrications médico-psychosociales qui les sous-tendent rend nécessaire le recours à divers intervenants devant coordonner leur action. Mais force est de constater que restent rares les mises en œuvre d'une réelle interprofessionnalité, où sont respectés et appliqués les principes élémentaires de communication, de connaissance et respect des missions de chacun, de cohérence des actions. Certains n'ont pas hésité à parler de la " crise " des professions de santé, au domicile comme à l'hôpital, et les acteurs sociaux ne semblent pas en reste en ce qui concerne leurs difficultés à définir leurs rôles respectifs et leurs responsabilités, singulièrement dans la discipline gérontologique. Travailler ensemble suppose de privilégier la mise en commun des valeurs, le partage des savoirs et l'efficacité collective plutôt que les conflits de territoires, de corporatisme ou de hiérarchie. Par là même, cela redonne du sens aux pratiques quotidiennes. Convaincus que l'équipe interprofessionnelle est le meilleur outil de remobilisation des compétences des acteurs du monde gérontologique, les auteurs (directeurs d'établissement, médecin, assistante sociale, responsable de réseau, rééducateur, animateur en secteur d'hébergement, professeur d'université...) livrent ici des éléments clés pour la mise en œuvre de cette organisation de travail. À partir de leur propre expérience, ils analysent la terminologie, le concept et surtout les pratiques de l'interprofessionnalité en gérontologie. Des témoignages et des exemples (fiches pratiques) permettent d'en saisir les bénéfices et les limites.

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