En juin 2000, dans une série d'entretiens filmés, Georges Séguy, avec une singulière liberté de ton, se remémore sa traversée du XXe siècle. Figure majeure du syndicalisme français, décédé en août 2016, il a dirigé la Confédération générale du travail (CGT) de 1967 à 1982. Georges Séguy a vécu, comme homme et comme militant, les remous, les tempêtes mais aussi les espoirs de son temps. Résistant, il est déporté à Mauthausen alors qu'il n'a que seize ans. Cheminot à Toulouse, il s'engage dans le syndicalisme, exerce à vingt ans des premières responsabilités puis devient, au fil du temps, une figure de proue du syndicalisme français, accédant en 1967 à la fonction de secrétaire général de la CGT. Il prend une part active aux événements de Mai 68 et affronte les mutations économiques et sociales des années 1970. Mais par-delà le militant, que sait-on aujourd'hui de l'homme ? Comment a-t-il vécu les principales étapes de son parcours ? Quel regard rétrospectif a-t-il porté sur ses rencontres, ses prises de responsabilité, ses victoires et ses échecs ? Ce livre est la retranscription de ces entretiens. Un document inédit qui conserve les "blancs", et dans lequel on perçoit toute la malice de Georges Séguy, son sens de la formule, ses rires... Un témoignage rare d'une vie d'engagement.

Ce que la vie m'a appris

Comment se fait-il qu'un pays pillé, ruiné, en partie détruit, traumatisé par quatre années d'Occupation, ait pu - en quelque mois - "inventer" et mettre en place, la Sécurité sociale, la régie Renault, les comités d'entreprise, le minimum vital, le statut des fonctionnaires, la nationalisation du gaz et de l'électricité, etc., etc. Un demi-siècle après, comment expliquer et comprendre les "moissons de la Liberté" ? Roger Pascre, témoin et acteur de cette période, a été Secrétaire général de la Fédération des industries chimiques et est membre du secteur confédéral de politique et activités revendicatives.

Les moissons de la liberté : 1944, 1945, 1946

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

Dictionnaire d'idées plus ou moins bien reçues à IBM

Lors de la préparation du 29e Congrès de l'Union départementale CGT du Nord, les services du ministère du Travail décidaient de rendre publics les résultats d'une enquête, faisant apparaître que les plus forts taux d'absentéisme à l'entreprise se rencontrent parmi les ouvrières de la région Nord/Pas-de-Calais. La publication de ces données statistiques coïncidait avec une campagne du Gouvernement et du Conseil national du Patronat français contre la Sécurité sociale. Brandissant un déficit artificiel, ils tentaient de justifier par avance les mauvais coups qu'ils se proposent de porter aux conditions de vie des salariés et de leur famille. La dénonciation par la CGT de cette entreprise rétrograde a soulevé dans le Nord une vive émotion, mêlée d'indignation et de colère, surtout parmi les ouvrières accusées par leurs exploiteurs d'en "prendre à leur aise" et de "tirer au flanc". Tous ceux qui s'intéressent, autrement qu'en théorie, à la vie dans les entreprises, et spécialement aux conditions de travail à notre époque, tireront profit de la lecture de ce livre, fruit des témoignages concrets et vivants des ouvrières de la région Nord/Pas-de-Calais.

Les causes de l'absentéisme féminin

Capitalisme ? Socialisme ? « Participation » ? Lutte de classes ? « Cogestion » ? « Autogestion » ? Qu'est-ce que le pouvoir ? Et qu'est-ce qu'une organisation syndicale de masse et de classe ? C'est à ces questions qui soulèvent tant de débats que répond Henri Krasucki, secrétaire de la C. G. T. et directeur de son hebdomadaire La Vie Ouvrière.

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