Processus insidieux, complexe et multiforme, le harcèlement moral au travail est de plus en plus répandu. En effet, bien qu'existant depuis toujours, cette forme de violence est devenue depuis quelques années un véritable phénomène de société qui se généralise dans tous les milieux.
Dans cet ouvrage de la collection " Droit au quotidien ", Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura nous informent sur les différentes formes que revêt le harcèlement moral, sur les rôles tenus par chacun dans ce combat, et sur les moyens juridiques auxquels la victime peut avoir recours. Elles nous éclairent également sur les incidences et les conséquences de la nouvelle loi de modernisation sociale sur le monde du travail.
Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, victimes ou témoins de cette atteinte au droit du travail, à l'intégrité et à la dignité de la personne, cherchent à en cerner les contours et à trouver les démarches juridiques et pratiques à suivre.

Le harcèlement moral

Le droit aux congés payés est une des principales acquisitions du Front populaire en 1936. Fixée initialement à deux semaines, la durée du congé annuel s'est, depuis, sans cesse allongée pour s'établir aujourd'hui à cinq semaines, sans compter les congés spéciaux auxquels un certain nombre de circonstances sont susceptibles de donner lieu.
Dans cet ouvrage de la collection " Droit au quotidien ", Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura nous éclairent sur tous les aspects du droit au congé. Elles répondent à toutes les questions que nous nous posons concernant son champ d'application, les notions de travail effectif et de mois de travail, l'incidence de la maladie sur les congés payés, le congé légal et les congés supplémentaires...
Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, salariés ou entrepreneurs, artisans ou commerçants, ont besoin d'une réponse claire et précise concernant la question des congés.

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