L'audit social était en premier lieu un audit de gestion des ressources humaines, il devient également un audit de la responsabilité sociale des entreprises. Les missions de l'auditeur deviennent des missions internationales de par le développement international des entreprises, de nouveaux clients apparaissent et cette discipline devient l'une des branches la plus variée et la plus créative de l'audit opérationnel.

L'audit social

L’audit social était en premier lieu un audit de gestion des ressources humaines, il devient également un audit de la responsabilité sociale des entreprises. Les missions de l’auditeur deviennent des missions internationales de par le développement international des entreprises, de nouveaux clients apparaissent et cette discipline devient l’une des branches la plus variée et la plus créative de l’audit opérationnel.

Présente l'audit social, une méthode d'évaluation des performances sociales reconnue par les associations professionnelles d'auditeurs depuis quelques années.

L'audit social était jusqu'ici l'audit de la gestion des ressources humaines, il devient également l'audit de la responsabilité sociale des entreprises. Dans uneéconomie mondialisée, les missions d'audit social s'élargissent, l'auditeur effectue son travail à l'échelle de la planète, ce qui fait de cette discipline l'une des branches les plus variées et les plus créatives de l'audit opérationnel. La démarche intellectuelle de l'auditeur, les compétences nécessaires pour devenir auditeur social sont également placées sous le signe d'un profondrenouvellement. Enfin, de nouveaux acteurs font leurapparition, du côté des clients de l'audit - les administrations, les hôpitaux, les associations demandent des audits sociaux -, comme du côté des auditeurs - les ONG sont à présent des partenairesincontournables.

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