Introduction : Invisibilité statistique, invisibilité sociale, construction des problèmes publics et des publics à problème Rémy Caveng et Claude Thiaudière Les conversions de la politique sociale du handicap Claude Thiaudière Classer les inclassables. Le populaire comme altération substantielle et durable Rémy Caveng Les mesures statistiques de la pauvreté : des points de vue sur l'objet éclairés par l'ethnographie Ana Perrin-Heredia Comment construire une mesure de la vulnérabilité des territoires ?
Thomas Venet Évaluer les parcours de reconversion des salariés les plus âgés : les indicateurs du reclassement à l'épreuve des récits de vie Pascal Depoorter et Nathalie Frigul Quantifier le non-recours aux droits. Entre mise en visibilité et « invisibilisation » administrative.
Héléna Revil Conclusion : Donner voix au chapitre de la quantification. Sur quelques problèmes posés par la réappropriation démo- cratique du chiffre.
Rémy Caveng

Les économies de la question sociale

Omniprésents sur le devant de la scène politico-médiatique, les professionnels des sondages promettent de rendre la société transparente à elle-même par la " révélation " de l'opinion des citoyens/consommateurs. Mais ils cultivent l'opacité des coulisses et protègent jalousement leurs secrets de fabrication. Parfois, à la faveur d'erreurs trop manifestes, il leur arrive d'évoquer certains aspects de leur cuisine interne (pondération, redressement, biais d'échantillonnage). En revanche, on ne connaît pas grand-chose de la production des enquêtes et encore moins de la condition de ceux qui les réalisent. Ce silence ne révélerait-il pas le peu de fierté qu'en retirent les sondeurs ? Il est permis de le croire au regard du principe sur lequel repose le modèle économique de cette industrie : la flexibilité et la précarité généralisées. Employés le plus souvent sous des contrats de vacation ponctuels et de courte durée, les salariés d'exécution (enquêteurs, superviseurs, codificateurs, opérateurs de saisie) ne connaissent aucune sécurité de l'emploi. En recherche permanente de missions et en concurrence les uns avec les autres, ils doivent entretenir des relations quasi commerciales avec les cadres chargés de la distribution du travail et accumuler, par eux-mêmes, le capital de compétences qui les rendra " employables ". Cette condition qui les place à la lisière du salariat et de l'activité indépendante tend à les convertir en petits entrepreneurs d'eux-mêmes. Ce livre s'attache à analyser la condition de ces salariés qui incarnent l'avenir du salariat si on laissait au marché du travail le soin de se réguler lui-même ; un salariat libéral où chacun deviendrait seul responsable de sa fortune ou de sa faillite et dont les conséquences sur la vie des individus pourraient s'avérer désastreuses. Au détour, il interroge la légitimité sociale des entreprises de sondage et questionne la " qualité " de leurs données au regard de ce qui est " offert " à ceux qui les recueillent.

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