Selon l'encyclopédie en ligne Wikipédia, les systèmes informatiques en temps réel ne doivent pas simplement délivrer des résultats exacts : ils doivent les délivrer dans des délais dont le respect est aussi, voire plus important que l'exactitude des résultats. En plein cœur de  la société de l'information, avec l'omniprésence de l'internet et le besoin, volontaire ou subi, d'être tout le temps connecté, le nombre d'informations disponibles à chaque instant a considérablement augmenté. Et l'immédiateté semble être devenue la norme. Que devient la notion de temps pour l'individu pris dans ce flux continu d'information ? Fruit d'une vingtaine de spécialistes des nouvelles technologies, de réputation mondiale, cet ouvrage apporte un éclairage essentiel sur la transformation de la notion de temps auquel nous sommes tous confrontés, tant sur le plan professionnel que personnel. Des responsables de grandes entreprises, de médias, des créateurs de nouveaux services, des économistes, des répondent clairement à des questions telles que : L'exposition à Twitter et à Facebook, change-t-elle notre rapport au temps ? Face à l'" infobésité ", les individus, l'entreprise, et même le réseau mondial ne risquent-ils pas l'overdose ? Sommes-nous toujours capables de filtrer l'information pour lui donner de la pertinence ? Disposons-nous des outils nécessaires à cela ? Après l'effondrement des économies et les crises qui se sont ensuivis, peut-on encore laisser des machines gérer automatiquement les flux financiers et prendre des décisions ? L'ouvrage est une véritable avant-garde de la pensée et des usages à venir qui donne au lecteur des clés et des savoirs pour que les formidables capacités d'innovation puissent l'être au service de tous.

TiC 2013, les nouveaux temps réels - Société, entreprises, individus, comment les TIC changent notre rapport au temps

Grâce aux nouvelles technologies de l’information, les 
environnements professionnels ou scolaires dans lesquels les 
individus étaient jusqu’alors isolés de leur sphère privée sont 
maintenant ouverts aux communications personnelles. Les 
journées de travail sont désormais ponctuées d’interactions 
avec la famille, le conjoint, les amis, par l’intermédiaire de 
SMS, des e-mails, des appels téléphoniques, des réseaux 
sociaux, etc. Mais ces conversations personnelles vont à 
l’encontre de principes profondément ancrés dans le monde du 
travail selon lesquels il faut isoler l’individu de sa sphère 
privée afin de préserver sa productivité et son efficacité. Des 
entreprises ou des administrations empêchent l’accès aux 
réseaux sociaux ou interdisent l’utilisation de téléphones 
personnels pendant les heures de travail, en appliquant des 
sanctions qui peuvent aller jusqu’au licenciement. Une 
nouvelle fracture numérique apparaît entre ceux qui peuvent 
utiliser les moyens de communication personnels et ceux qui 
ne le peuvent pas. C’est de l’intimité de l’individu au travail 
qu’il est question. Véritable documentaire, cet ouvrage révèle 
une mutation profonde du rapport entre vie privée et travail. 
Grâce à des enquêtes rigoureuses, Stefana Broadbent explique 
pourquoi et comment la nature des liens familiaux et des 
échanges s’est transformée. Elle analyse toutes les 
conséquences que les communications personnelles peuvent 
avoir sur les relations des individus avec leurs employeurs. 
Elle démontre que les communications privées au sein d’une 
entreprise, d’une institution ou d’une école, n’affectent ni le 
travail ni l’apprentissage et que cela est même bénéfique ; et 
elle propose des solutions concrètes aux entreprises, DRH, 
salariés, enseignants, pour concilier productivité et qualité de 
vie au travail.

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