Anne Sweeney (née le 4 novembre 1958 à Kingston) est la co-PDG de Disney Media Networks et présidente du Disney-ABC Television Group.
Dans les années 1990, elle avait la responsabilité de développer le réseau Nickelodeon filiale de Viacom.

Je considère le pouvoir comme la capacité de motiver les gens et de les amener à faire des choses qui, selon eux, sont importantes, mais, en fin de compte, sont à la recherche de quelque chose de plus grand qu'eux.

L'art a été bon pour mon âme. Et ça a été bon pour mon cerveau. Je pense que je suis un meilleur peintre maintenant que je n'étais musicien en grandissant. Vous avez du mal à voir les choses et à traduire une image entre vos mains sur une toile.

Dancing with the Stars" est un format idéal pour nous. C'est un format que nous utilisons sous licence de la BBC, qui ne peut donc pas voyager pour nous, mais nous considérons que c'est un grand succès. En revanche, "Desperate Housewives" est un énorme succès pour nous à l'échelle internationale. La série "Missing" a été vendue dans 80 pays avant même d'être diffusée.

Je suis profondément honoré que mon équipe soit reconnue par H.S.H. Le prince Albert II et le Festival de Television de Monte-Carlo pour le rôle de Disney / ABC dans la création de la télévision qui inspire et captive le public partout où ils vivent.

Plus la télévision est personnalisée, moins l'expérience deviendra passive.

Je crois qu'il faut une clarté totale autour de nos objectifs. Je crois qu'il faut créer ces objectifs ensemble en tant que groupe et m'assurer qu'ils sont alignés avec les objectifs de Bob Iger pour la Walt Disney Co. et plus que tout, en s'assurant que les gens comprennent qu'ils ont une responsabilité les uns envers les autres.

Je pense que nous réalisons tous que le consommateur a pris le contrôle, et ils ne le redonnent pas. Donc, à mesure que chaque nouvelle technologie se manifeste, nous devons comprendre comment l'intégrer.

Je vois beaucoup de femmes de chaque âge essayer d'être autre chose. Je les vois essayer d'imiter les comportements qui, selon eux, appartiennent à des gens qui réussissent.

Plus les gens ont des opportunités pour vivre la télévision sur différentes plateformes, plus ils consomment de télévision dans l'ensemble. Il y a donc eu un avantage, mais les notes ont baissé. Mais nous avons vu en quelque sorte l'avantage horizontal de cela. Et cela reste un grand, grand moteur de promotion.

Notre entreprise a été très avant-gardiste sur la technologie numérique et l'opportunité qu'elle nous offre. Alors que nous entrons dans un monde où nous avons de plus en plus d'appareils à notre disposition, cela signifie vraiment de plus en plus d'opportunités pour la Walt Disney Co. de vous joindre: à travers notre divertissement, à travers toutes nos divisions.

Avant de pouvoir faire une différence, vous devez croire que vous le pouvez.

Prenez le poste ou le projet qui vous fait un peu peur. C'est celui qui vous a le plus pour vous apprendre.

Je pense que les qualités de pouvoir incontournables pour un chef de pouvoir féminin ou masculin sont vraiment la capacité de se concentrer, de travailler dur, d'être extrêmement orientée vers l'objectif et de ne pas laisser le bruit et les absurdités interférer avec votre mission - ce que vous vous sentez vraiment Vous voulez faire avec votre carrière et votre vie.

L'une des choses qui est très importante pour moi, c'est ce que je ressens à propos de mon équipe. Et pas seulement quel sont leur travail, mais ce qu'ils signifient les uns envers les autres.

J'ai vraiment évolué dans ma carrière en fonction de la curiosité à propos de quelque chose. Je n'ai jamais regardé un titre et j'ai dit: «Je veux ça».

Les plus grands cadeaux que vous pouvez offrir à votre équipe: clarté, communication et rassembler les gens autour d'une mission partagée.

Trop de fois, les adultes entrent dans des situations et les gens les ont déjà mis dans une boîte: «Oh, vous écrivez de la comédie». Ou: «Vous êtes la femme en développement». Et ce n'est pas seulement notre profession. Il est difficile de regarder quelqu'un et de dire: "Qu'est-ce qui est à l'intérieur?"

Je suis naturellement curieux et j'ai toujours été motivé par ma curiosité. La curiosité excite les gens. La curiosité mène à de nouvelles idées, à de nouveaux emplois, à de nouvelles industries.

Notre avenir n'est limité que par notre engagement à maintenir l'élan. Maintenant que la télévision a été libérée de toutes les contraintes - y compris le temps, le lieu et toutes les définitions précédentes - quelle est la prochaine?

Je pense que la plus grande chose que nous nous donnons est des encouragements ... Savoir que je parle à quelqu'un dans cette relation de mentorat qui s'intéresse à la grande idée ici est très, très important pour moi. Je pense que s'il s'agissait simplement de m'aider à passer à l'étape suivante, ce serait beaucoup moins intéressant.

Je n'ai jamais regardé un titre et j'ai dit, je veux ça.

Si vous avez une excellente journée de travail et que vous avez été frappé par toutes ces excellentes idées et qu'il y a beaucoup d'excitation pour votre équipe, votre esprit ne s'éteint pas. Pendant des années, j'ai gardé un coussin de papier et un stylo par moi la nuit, parce que les choses vous viennent à l'esprit.

Je suis tellement honoré d'être récipiendaire de la personnalité de l'année 2011 de MIPCOM. Cependant, les réalisations qui ont conduit à cet honneur ne sont pas les miennes. Ils sont le résultat des efforts inlassables de beaucoup de collègues talentueux.

Ma chanson thème est toujours: "Faites attention à votre spectateur. Suivez-les."

C'est incroyable ce que vous pouvez faire lorsque vous cessez de vous soucier de l'échec.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Anne_Sweeney

Ses oeuvres