L'Amérique fait face à une crise croissante des transports, et le principal coupable est la congestion routière. Le trafic nous rend malsains, fait perdre énormément de temps et paralyse la productivité nationale. L'Amérique a besoin de routes et d'infrastructures de transport étendues, mais le financement traditionnel de la taxe sur l'essence n'est plus disponible.

L'application d'une informatique plus intelligente aux données génomiques peut offrir le potentiel de guérir de nombreux types de cancer et d'autres maladies.

Une dirigeante talentueuse dont les intérêts sont alignés sur ceux de l'entreprise et qui a confiance en son rôle recrutera toujours des stars qui se surpassent de diverses manières, mais pas celle qui s'inquiète de sa valeur pour l'entreprise.

Un grand leader doit faire comprendre aux membres de son équipe que, du point de vue de la culture, son travail consiste à se remplacer. Une nouvelle recrue doit savoir dès le départ qu'elle devra finalement faire appel à de nouveaux talents pour se remplacer afin qu'elle puisse s'améliorer personnellement et atteindre des objectifs plus ambitieux.

Le chômage technologique est effrayant pour les personnes touchées - mais est toujours devenue de pair avec les progrès économiques.

Je pense que j'ai eu la chance de travailler quand j'étais petit chez Paypal, a grandi dans la vallée en tant que codeur.

Ceux qui finissent par secouer une industrie sont souvent des étrangers qui ne savent pas mieux.

Je suis profondément préoccupé par le fait que les dirigeants du secteur technologique n'ont pas développé une culture qui insiste sur le courage, l'honneur, le devoir et l'humilité - ce que l'on pourrait appeler une culture de la vertu.

Addepar aide non seulement à améliorer les flux de travail de gestion de patrimoine privé afin que les conseillers puissent faire un meilleur travail dans ce qu'ils font actuellement, mais il aide également à créer une vue intégrée et basée sur les données en plus des nombreuses décisions financières importantes au sein d'un portefeuille client.

Le degré auquel la société crée de la richesse, je pense, est largement déterminée par le gouvernement et les systèmes financiers.

D'après mon expérience, il est courant que des vérités profondes existent aux deux extrêmes d'une dialectique, et la position la plus sage sur une question incorporera «les deux opposés en lui-même».

Une politique de connaissance de votre remplaçant est l'un des meilleurs moyens de favoriser une culture de croissance. Il anticipe et élimine les politiques les plus néfastes en matière de leadership pour une entreprise en expansion et donne instantanément le ton à une équipe de direction talentueuse et axée sur la croissance.

Les entrepreneurs inexpérimentés veulent souvent garder leurs plans secrètes, mais ce n'est jamais ainsi que j'ai vu aucune des grandes entreprises se construire.

Il y aura des milliers de dollars sous AddPar. Vous aurez des tonnes d'argent et d'informations qui les traversent.

Mon expérience personnelle avec les entreprises de l'écosystème PayPal m'a appris qu'une superbe culture d'ingénierie est indispensable à la création d'une entreprise gagnante.

Nous voulons inspirer chacun à reconnaître l'impact social positif qu'ils peuvent avoir s'ils choisissent de devenir technologues.

J'ai appris que si je ne vois et que j'apprécie profondément un côté d'un argument, cela signifie que je manque probablement quelque chose d'important.

Qu'est-ce que je conseillerais un jeune entrepreneur en herbe? Je dirais certainement lire les œuvres de grands entrepreneurs et des investisseurs comme Ben Horowitz, Peter Thiel et bien d'autres. Mais ce qui est plus important, c'est d'obtenir une véritable expérience dans une grande startup.

La raison pour laquelle nous avons tellement de talents dans la construction de la Silicon Valley et investissant dans des entreprises technologiques à but lucratif est que les marchés récompensent les idées réussies, peu importe qui les invente. Mais pour rester compétitif dans un marché libre, les entreprises doivent exercer une discipline pour atteindre les objectifs quantitatifs et finalement devenir positif des flux de trésorerie.

Être un grand fondateur ou un membre de l'équipe précoce est une dialectique difficile - vous devez être un peu trop confiant, et un grand ego n'est pas toujours une mauvaise chose. Pour changer le monde, il faut pousser vraiment, vraiment dur et croire que vous et votre équipe connaissez quelque chose que les autres ne le font pas.

Le Pentagone doit utiliser des données pour guider la prise de décision financière.

Les PDG ne devraient pas se soucier de leur budget tout le temps - au quotidien, ils devraient travailler à gérer leur entreprise, à construire un produit génial, à développer des relations clés, à identifier les canaux de distribution, etc.

La peur est la mauvaise réponse au chômage technologique. Se concentrer sur la flexibilité économique et l'adaptabilité - avec une attention particulière à l'élimination des barrières que nous avons accidentellement créées à la mobilité des classes ouvrières - est la bonne réponse à la perturbation technologique.

J'investisse et construit toujours des choses en même temps.

Si notre société était beaucoup plus riche, je pense que nous aurions probablement aussi de meilleurs systèmes éducatifs - c'est assez intuitif, je pense, à faire comme une affirmation.

Nous utilisons beaucoup de notes convertibles dans notre fonds - 8vc - si souvent que nous les appelons simplement des «notes» pour gagner du temps.

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