Anna, seize ans, accepte d'envoyer une photo de ses seins nus à son petit-ami. Le lendemain, celui-ci la diffuse sur Facebook et tout le lycée la voit. Anna commence alors à être harcelée. Des rumeurs circulent sur son compte.

Pour mettre fin à ce cauchemar, Anna et sa mère quittent Londres et s'installent en Ecosse. Nouveau nom, nouvelle ville, nouveau lycée : rien ne peut la relier à son passé. Sauf qu'un jour, elle entend « p*te » dans les couloirs, et tout recommence.

La rumeur qui me suit

Laura Bates BEM FRSL (née le 27 août 1986) est une écrivaine féministe britannique. Elle fonde le site internet Everyday Sexism Project (en) en avril 2012. Son premier livre, Everyday Sexism, est publié en 2014.

Une grande partie de ce pour quoi les féministes se battent aurait un impact positif majeur pour les hommes comme pour les femmes. Prenons par exemple le taux de suicide chez les hommes. Le problème vient en partie de l'idée que les hommes sont durs et virils, que "les garçons ne pleurent pas" et qu'il est embarrassant pour eux de parler de leurs sentiments. Les hommes sont donc moins enclins à demander de l'aide et du soutien pour des problèmes de santé mentale. Mais ce stéréotype, qui existe parallèlement à l'idée inverse selon laquelle les femmes sont trop émotives, "hystériques" ou "hormonales", est un stéréotype que les féministes se battent avec acharnement pour démystifier.

Comme les filles reçoivent des chariots et des poussettes tandis que les petits garçons sont mal vus pour les ramasser; tandis que les hommes sont «félicités» pour avoir occasionnellement «gardé» leurs propres enfants et que les femmes sont fustigées pour avoir osé combiner maternité et carrière; alors que des tables à langer sont fournies dans les toilettes des femmes mais rarement dans celles des hommes, est-il étonnant que nous ayons tendance à assumer les rôles que la société nous impose de manière stéréotypée en matière de soins ?

L'idée que le féminisme est une «bataille des sexes» à l'idée de blâmer tous les hommes et de mettre en place une «guerre de genre» est un crochet médiatique pratique et controversé. Mais cela ne reflète pas la réalité.

Si vous pensez que les quotas signifient que la meilleure personne n'obtient pas le poste, vous devez croire que la meilleure personne obtient toujours le travail pour le moment. Croyez-vous vraiment qu'il y a plus de trois fois plus d'hommes nommés John qualifiés pour diriger les entreprises FTSE 100 au Royaume-Uni que toutes les femmes réunies? Les 32 millions de femmes combinaient? Juste statistiquement, cela n'a pas de sens.

Les femmes de tous âges dans les pays du monde sont violées à toutes les différentes moments de la journée, dans différentes circonstances, portant toutes sortes de vêtements (y compris dans les pays où la majorité des femmes portent complètement des vêtements). La seule chose qu'ils ont toutes en commun? Ils sont entrés en contact avec un violeur.

Le féminisme signifie croire que tout le monde devrait être traité également, indépendamment de leur sexe. Ce qui comprend le droit de porter ce que vous voulez, pour vos propres raisons, sans être forcé ou obligé de porter ce qui est considéré sur le plan social à cause de votre sexe.

Il s'avère que ce «Whatabboutery» est une façon classique de faire taire les femmes lorsque vous n'aimez pas ce pour quoi ils se battent. Ne paniquez pas, les féministes sont tout à fait capables de combattre plusieurs batailles à la fois!

Un compliment fait que quelqu'un se sent bien dans sa peau. Un sifflement est du harcèlement.

Personne ne pense que les quotas sont une grande victoire pour les femmes - la victoire serait de supprimer la discrimination et les inégalités qui crée une sous-représentation en premier lieu. Mais à court terme, aux côtés d'autres mesures, ils peuvent être un moyen efficace de réaliser des progrès plus rapidement.

Protester contre le sexisme ne signifie pas dire que tous les hommes sont activement sexistes.

Bien que les stéréotypes de genre puissent également avoir des impacts négatifs sur les hommes, la grande majorité des inégalités structurelles de genre: socialement, politiquement, professionnellement et économiquement, ainsi que le fardeau écrasant de la violence sexuelle est supporté de manière disproportionnée par les femmes.

Au 21e siècle, j'aimerais penser que les femmes ont le droit de vivre des vies sans violence sexuelle et harcèlement quotidien, ainsi que toute autre forme d'inégalité.

Nous ne pouvons pas créer un changement dans les attitudes et les comportements normalisés sans tout le monde à bord, donc ne pas être sexiste ne suffit pas - restez coincé et commencez à aborder le sexisme aussi.

Afin d'atteindre cet objectif final d'égalité, c'est une oppression très sexuée qui affecte principalement les femmes qui doivent être abordées.

L'argument dit que l'écart de rémunération n'existe qu'en raison des «choix» des femmes du type de travail, des heures et des pauses de carrière liées aux enfants, ce qui en fait un mythe. Mais la recherche montre que même si ce sont des facteurs, ils ne tiennent pas compte de l'ensemble de l'écart, ce qui suggère que la discrimination joue certainement également un rôle.

L'idée que les hommes «perdent le contrôle» autour d'une femme dans une jupe courte sont insultant envers les hommes, soulage complètement les auteurs de responsabilités et efface et ignore les victimes masculines.

Bien que tous les hommes ne soient pas sexistes, toutes les femmes sont confrontées à l'impact du sexisme d'une manière ou d'une autre, donc il y a un problème massif à résoudre, et vous pouvez être une grande partie de la solution.

Il est vrai que l'écart de rémunération entre les sexes est compliqué. Il est vrai que cela devient très lentement plus petit. Mais cela ne signifie pas qu'il n'existe pas. Il faudrait que ce soit un complot assez énorme pour chaque média réputé pour le faire rapport chaque année s'il s'agissait d'un mensonge féministe massif.

Le fait que les emplois traditionnellement «féminins» soient moins payés, que les femmes finissent par travailler à temps partiel parce qu'elles sont socialement obligées à faire pression sur des rôles bienveillants et que le fait d'avoir des enfants a un impact négatif sur les salaires des femmes mais un impact positif sur les hommes, sont tous Des problèmes qui devraient profondément nous concerner, et non des «explications» qui peuvent être heureusement acceptées.

Tant que 85 000 femmes sont violées chaque année et 400 000 agressés sexuellement en Angleterre et au Pays de Galles seuls, il est difficile de prétendre qu'il n'y a pas de problème. Sans oublier le fait que moins de 1/3 de nos députés sont des femmes, que les femmes n'écrivent que 1/5 articles de journaux de première page, qu'ils sont moins de 1/10 des ingénieurs et que 54 000 par an perdent leur emploi en tant que Résultat de la discrimination de la maternité ... pour ne nommer qu'un petit échantillon de problèmes. Ce n'est pas «aller trop loin» pour exiger l'égalité, et nous ne sommes certainement pas encore là.

Si vos compliments font que les femmes se sentent mal à l'aise, effrayées, anxieuses, ennuyées ou harcelées, vous ne les faites probablement pas correctement.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Laura_Bates

Ses oeuvres

Ses derniers livres