Promoteurs et auteurs de cet ouvrage ont entendu rendre hommage au riche parcours académique et scientifique d'une personnalité marquante. Professeur à l'Université de Caen quelques années durant, puis, pendant plus de trois décennies à l'Université Paris X-Nanterre (désormais Université Paris Nanterre), directeur d'études à l'Ecole des hautes études en sciences sociales, naguère encore président de l'Institut international pour les études comparatives, Antoine Lyon-Caen a rempli avec un exceptionnel talent et une enviable réussite toutes les missions d'un professeur d'université : celles d'enseignant, de chercheur et d'auteur, d'animateur d'activités de recherche et de directeur de thèse. Entre autres fonctions et responsabilités, il a aussi assumé la présidence de l'Association française de droit du travail et de la sécurité sociale et dirige, depuis sa création qui lui doit beaucoup, la Revue de droit du travail. Les contributions réunies dans cet ouvrage relèvent des disciplines ou champs de recherche qu'Antoine Lyon-Caen a illustrés et continue à illustrer : la pratique doctrinale et la théorie du droit social (droit du travail, droit social européen et international notamment), l'analyse comparative dans ce champ du droit social, les questions touchant à l'organisation et au fonctionnement de la justice, les relations entre monde du droit et champ social ou politique, relations entre droit et sciences économiques, etc. Elles se réfèrent à des ordres juridiques ou des expériences de notre pays, d'entités européennes et internationales, ou à des "droits d'ailleurs".

A droit ouvert - Mélanges en l'honneur d'Antoine Lyon-Caen

Jean Papon fut une figure notable de l'humanisme en Forez. Juriste, il exerça des fonctions de juge et écrivit sur le droit de son temps. Cet ouvrage explore l'oeuvre de Jean Papon et son inscription dans la Renaissance. L'actualité des rapports entre droit et humanisme y est également examinée.

Droit et humanisme - Autour de Jean Papon, juriste forézien

Depuis sa première rédaction en 1965 par G.H. Camerlynck et G. Lyon-Caen, cet ouvrage est entre les mains de tous ceux qui étudient ou qui appliquent le droit du travail. Cette nouvelle édition a été profondément remaniée en raison des importantes modifications législatives et jurisprudentielles intervenues au cours de ces deux dernières années et de la volonté des auteurs d'adopter une nouvelle présentation de la discipline. La recodification du Code du travail a évidemment été intégrée. Les lois du 20 novembre 2007 relatives à la maîtrise de l'immigration, du 13 février 2008 portant réforme de l'organisation du service de l'emploi, du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, du 1er août 2008 relative aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi et du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, également. Ainsi sont exposées dans cet ouvrage les nouvelles règles concernant l'essai, la rupture conventionnelle des contrats à durée indéterminée, le contrat à durée déterminée à objet défini, les changements majeurs concernant la représentativité syndicale, les élections professionnelles dans les entreprises, les négociations collectives interprofessionnelles de branche et d'entreprises, les accords dérogatoires, le temps de travail et l'assurance chômage. La structure du Précis a été transformée. Les développements sont désormais ordonnés en quatre parties : le cadre institutionnel, le rapport d'emploi, le rapport de travail, les relations collectives. La richesse des observations et notes bibliographiques permettent d'approfondir les questions difficiles. sans nuire à la précision du texte qui offre au lecteur une synthèse claire et complète du dernier état du droit du travail.

Droit du travail

Depuis sa première rédaction en 1965 par G.H. Camerlynck et le Professeur Gérard Lyon-Caen, cet ouvrage est entre les mains de tous ceux qui étudient ou qui appliquent le droit du travail.
Il est construit autour de deux axes : l'emploi (marché du travail, accès à l'emploi, maintien dans l'emploi et perte de l'emploi) et les relations de travail (représentation, négociations et conventions collectives, libertés des travailleurs et pouvoir de l'employeur, conditions et rémunération du travail, litiges et conflits du travail).
Le plus grand soin est apporté, comme à chaque nouvelle édition, à la prise en considération des lois nouvelles et des évolutions de jurisprudence, notamment au nouveau régime de la durée du travail résultant de la loi du 19 janvier 2000.
Un appareil important de notes et d'observations complète utilement le texte en permettant d'aborder de façon plus approfondie les questions délicates. Le lecteur trouvera ici une synthèse claire, précise et complète du dernier état du droit du travail.

Ses oeuvres

Ses derniers livres