Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire culpabilisés ; certaines femmes peuvent refuser une approche de "rattrapage" qui les stigmatise ; femmes et hommes peuvent être excédés de voir que le sujet est à l'agenda des entreprises comme une injonction, alors que la société n'est pas toujours au diapason ; enfin, l'entreprise est parfois prise de court par des avancées sociétales qui s'accélèrent. Les 24 experts réunis pour cet ouvrage ont voulu clarifier ce qu'est désormais cette nouvelle donne femmes-hommes dans la société (à la maison, dans les médias, chez les supporters, avec #MeToo) et au sein de l'entreprise. Ils proposent des solutions adaptées à ce nouveau contexte sociétal pour "remixer" le sujet de la mixité femmes-hommes dans les organisations et accélérer véritablement sa progression : comment parler à tous les acteurs de la mixité (dirigeantes, communicantes, étudiantes, réticentes), et comment les aider à agir de manière durable, à tous les niveaux, en choisissant les meilleures pratiques.

Remixer la mixité - Femmes + Hommes : parler et agir autrement

Il faut être au moins deux pour que puisse s'exercer la question du pouvoir.

Depuis que la place des femmes a changé parce qu'elles travaillent, votent, divorcent, pensent et agissent librement, comment se partage ce pouvoir, dans la sphère privée, comme dans les sphères professionnelles et sociales ?

Le Think Tank l'Observatoire des Future(s) livre une lecture compréhensible de l'avenir, alternant interviews, conversations et réflexions entre personnalités aussi diverses que chefs d'entreprise, intellectuels, chercheurs, praticiens, pour croiser et enrichir regards et réflexions.

Avec la participation de Fatma Bouvet de la Maisonneuve, psychiatre-addictologue ; Dounia Bouzar, anthropologue du fait religieux ; Marie Boy, coach ; Olivia Chaumont, architecte ; Hélène Darroze, chef ; Nicole El Karoui, professeur de mathématiques financières à Paris VI ; Capucine Fandre, lobbyiste ; Emmanuelle Gagliardi, directrice d'Elle on Top ; Serge Hefez, psychiatre et psychanalyste ; Pierre Hermé, pâtissier ; Valérie Lafarge-Sarkozy, avocate ; Sylvain Mimoun, sexologue, andrologue ; Anne Perrot, vice-présidente du Conseil de la concurrence ; Eloïc Peyrache, directeur de HEC ; Christine Vahdat, gynécologue ; Béatrice Weiss-Gout, avocate.

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