Si pendant plusieurs décennies le "progrès social" s'est illustré par une avancée des droits, des libertés et des conditions matérielles pour les travailleurs, ce n'est plus le cas aujourd'hui. Le chômage augmente, 40% des travailleurs dans le monde n'ont pas de contrat de travail, des dizaines de millions d'enfants sont contraints de travailler. Près d'un milliard et demi de personnes vivent avec moins de 4,50 euros par jour, 70% de la population mondiale n'a pas de système de protection sociale, le droit de grève et les libertés syndicales sont loin d'être un droit universel... En Europe, les droits sociaux sont fréquemment présentés comme des "privilèges" d'un autre temps. La version néolibérale de la mondialisation a fait de la concurrence un absolu qui s'est étendu à la planète entière. Les dégâts humains de cette véritable guerre sociale mondiale sont énormes. Pourquoi cette situation ? Quelles en sont les origines, qui en est responsable et comment peut-on en sortir ? Ancien secrétaire général de la CGT et désormais membre du conseil d'administration de l'Organisation internationale du travail (OIT), Bernard Thibault dénonce dans cet ouvrage ce culte du moindre coût qui sacrifie les salariés du monde sur l'autel de la concurrence. La solution à cette dérive ne peut pas être le repli sur soi nationaliste mais la promotion de l'égalité des êtres humains par l'adoption dans les divers pays du monde de normes protectrices et élevées tant en termes de rémunération que de conditions de travail. En indiquant comment ces normes et l'Organisation internationale du travail peuvent devenir un levier pour faire progresser les droits sociaux partout dans le monde, Bernard Thibault ouvre un chemin : les travailleurs et leurs syndicats ont des atouts pour sortir de la guerre sociale mondiale en s'unissant et en construisant un monde guidé par le respect des droits.

La troisième guerre mondiale est sociale

C?est l?histoire d?un gamin de la banlieue parisienne qui est devenu sans l?avoir voulu « l?homme par qui la France peut s?arrêter ».
C?est un collégien hésitant qui choisit la sécurité du service public pour soulager ses parents. Mais qui a piloté en 1995 l?une des plus grandes grèves de la SNCF. 
C?est un apprenti mécano qui ne voulait surtout pas être chef de bande dans sa cité? et qui dirige aujourd?hui une organisation de 700 000 adhérents.
C?est un adolescent timide qui ne savait pas où était le Rideau de fer et ignorait tout des affaires du monde? Et qui quelques années plus tard s?est retrouvé devant la Porte de Brandebourg à Berlin, acclamé par 250 000 salariés allemands.
C?est un jeune ouvrier de gauche qui chante L?Internationale le 10 mai 1981. Et qui découvre peu après que le Front  national est en train de devenir le premier parti ouvrier de France.
C?est un militant syndical qui a pris sa carte du PC quand le communisme s?est effondré? mais qui coupe méthodiquement, un par un, les liens historiques entre le Parti communiste et la CGT? 
C?est l?histoire d?un responsable profondément atypique et pourtant au sommet d?un monde syndical peu accoutumé au renouvellement.
C?est en même temps toute l?histoire récente de la CGT et du syndicalisme, avec ses victoires, ses désastres, ses secrets, ses trahisons et son espérance pour demain.

Pierre-Marie Thiaville est journaliste économique et rédacteur en chef adjoint à France 
2. Editorialiste au « Journal de la Nuit », il est aussi l?auteur d?une série d?ouvrages d?initiation financière : Votre argent, mode d?emploi.

Ma voix ouvrière

Comment sortir de l'impasse qui tue le sens même de la pratique sportive en la rendant complice des régressions sociales et environnementales ?

C'est la question à laquelle veut répondre la Charte sociale des JO de Paris 2024 portée par Bernard Thibault.

Aux antipodes d'un constat fataliste, ce livre révèle comment l'élaboration et la mise en application d'engagements sociaux dans l'événement sportif mondial que sont les JO peuvent remettre en cause la tendance néolibérale à la fragilisation des conditions de travail et de rémunération.

Un livre politique nécessaire pour prendre conscience de l'impact social majeur des grands événements sportifs et prouver que le sport doit rester, avant tout, un vecteur de lien social.

Dans les coulisses des JO : Mon engagement pour des jeux socialement exemplaires

Née à la fin du XIXe siècle, la CGT est la plus ancienne confédération syndicale française. Au premier rang des mouvements sociaux en juin 1936, en mai 1968 ou en décembre 1995, elle est aussi l'une des plus influentes. Quels rapports entretient-elle avec les autres centrales syndicales ? Avec les formations politiques ? Avec le patronat ? Comment envisage-t-elle le combat syndical au niveau européen ? Comment s'adapte-t-elle aux bouleversement structurels du monde du travail ? Quel avenir, enfin, lui voit son secrétaire général ?

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