Depuis un siècle la vie des femmes a changé. Les femmes ont investi des domaines d'activités "réservés" aux hommes. Elles ont conquis le droit d'avoir une vie privée. Mais actuellement les femmes représentent la plus grande partie des chômeurs alors qu'elles constituent la majorité des diplômés. En dépit de progrès sociaux accomplis, la vie de la femme se résume à un choix, à un arbitrage entre vie professionnelle et vie familiale. Ce volume réuni les travaux d'économistes, de sociologue, d'historiens, d'anthropologues, de juristes?

Le travail des femmes - Axes d'émancipation

Depuis la fin des trente glorieuses, la pauvreté s'accroît, la pauvreté des enfants, des familles monoparentales, des personnes âgées. Plus récemment la pauvreté a pris un nouveau visage, celui des "working poor", ces salariés qui ont un emploi, mais qui ne parviennent pas à vivre du fruit de leur travail. Comment expliquer ce phénomène ? Quelles aides proposer aux salariés pauvres ? Le SMIG est-il efficace ? L'emploi est-il la meilleure protection contre la pauvreté ?

Travail et précarité ; les "working poor" en Europe

Travail et précarité

Cet ouvrage a pour ambition de faire découvrir autrement le Japon si proche et si lointain à la fois, rejeté quelque peu dans l'ombre par son encombrant voisin chinois. Devant l'explosion économique de la Chine conquérante, qui en France sait que le Japon est enfin sorti de sa léthargie vieille de plus de dix ans pour se projeter vers l'avenir ? Pendant cette période sombre pour le pays, souvent qualifiée de " décennie perdue " par les Japonais, le chômage a presque triplé, la précarité s'est accrue et les naissances se sont effondrées. Mais voilà que le Japon se relève et prend sa revanche. Les auteurs de ce recueil, tant français que japonais, se penchent sur cette renaissance étonnante, sur la nouvelle vitalité de ce pays qui s'ingénie à transformer les structures de la société - en mettant à contribution les anciens et en inventant une nouvelle culture des jeunes - et à aménager ses villes dans le souci d'allier tradition et modernité, en cherchant à ne rien perdre de ce qui fait son originalité tout en s'appropriant à sa manière les influences du monde.

Cultures croisées Japon-France - Un regard sur les défis actuels de notre société

Le maintien en activité professionnelle des salariés seniors est un sujet qui préoccupe toutes les sociétés en Europe. L'allongement continu de la durée de la vie allié à une démographie qui n'assure plus le actifs et nette ment des générations, induit un déséquilibre profond entre actifs et retraités, entre jeunes et vieux. Les déficits des comptes sociaux en attestent. La plupart des pays européens confrontés au vieillissement de leur population envisagent d'en faire porter le fardeau financier à leurs salariés en retardant l'âge du départ à la retraite, ce qui pose le problème du maintien en activité des salariés seniors. Or, le prolongement de l'activité professionnelle des seniors commandé par les finances publiques autant que par l'amenuisement du nombre de salariés jeunes se heurte à de nombreux obstacles. Un des principaux est l'attitude réticente des employeurs, publics ou privés, à l'égard des seniors. C'est ainsi qu'un tiers seulement des salariés âgés de 55 à 64 ans sont encore actifs en France, un des taux les plus bas d'Europe.Les problématiques abordées dans ce recueil nous concernent tous. Les jeunes, parce que ce sont eux qui financent le déficit des assurances retraite et maladie, les salariés d'âge moyen parce qu'on est considéré comme " vieux " de plus en plus tôt, et les salariés seniors en raison des difficultés de sortir du chômage. Il fait le bilan de la situation en Europe, des problèmes, mais aussi des solutions trouvées ailleurs. Les contributions des chercheurs réunies ici tentent de dégager des pistes pour trouver des solutions qui ménagent tant les aspirations individuelles au bonheur de la retraite que la nécessité pour les pays d'être compétitifs. Les mesures timides et désordonnées amorcées par les gouvernements européens auront-elles un impact réel sur le maintien en activité des salariés âgés et, partant, sur le choix de société du futur ?

L'emploi des seniors - Les sociétés européennes face au vieillissement de la population active

Pour dresser le bilan des mutations du travail en Europe, 27 chercheurs syndicalistes et responsables politiques se sont réunis. De l'Atlantique à l'Oural, de la Mer du Nord à la Méditerranée, huit pays européens (Allemagne, Belgique, Bulgarie, Grande-Bretagne, Grèce, France, Roumanie, Russie) sont passés au peigne fin. En dépit de l'éloignement géographique et du régime économique - anciennement ou nouvellement capitaliste - le travail à temps partiel (en particulier pour les jeunes et les femmes), le travail intérimaire, les petits boulots, le travail à domicile informatisé, le faux travail indépendant, etc. constituent le quotidien pour une immense majorité d'Européens.
Quelle place notre société fait-elle au travail ? Que de clichés ne sont-ils pas véhiculés sur le sujet : intellectualisation du travail, indépendance économique, souplesse des horaires de travail, imagination, création, etc. Comme toujours, la guerre économique oppose le capital et le travail. En cette fin de siècle, le second n'est plus, selon la formule consacrée, qu'une " variable d'ajustement ". Bradé, il se soumet au bon vouloir d'une logique économique sur laquelle il n'a pas de prise.

Les mutations du travail en Europe - [actes du colloque, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, 18-19 mars 1999]

Depuis un siècle, la vie des femmes a bien changé. Les femmes ont investi des domaines d'activité jusqu'alors " réservés " aux hommes : architectes, avocates, ingénieures, professeures, mais aussi secrétaires, infirmières, ouvrières, etc. Elles ont conquis droit d'avoir une vie privée. La révolution industrielle, en s'appuyant sur le travail salarié, a donné une impulsion décisive à l'émancipation féminine : droits civiques, droit à l'éducation, maîtrise du corps, droit de disposer de son salaire... Mais, la crise actuelle et des habitudes séculaires ont fait renaître interrogations et désillusions femmes représentent la plus grande partie des chômeurs, des salariés à temps partiel subi, des emplois moins qualifiés, alors qu'elles constituent la majorité des diplômés. En dépit de progrès sociaux accomplis, la vie de la femme se résume toujours à un choix, arbitrage entre vie professionnelle et vie familiale, entre carrière et procréation. Dans la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne Olympe de Gouges (1791) soulignait avec justesse que la femme le droit de monter sur l'échafaud, elle doit avoir également celui monter à la tribune. Les choses ont-elles vraiment changé ? Les textes réunis dans ce volume sont le résultat de travaux d'économistes, de sociologues, d'historiens, d'anthropologues juristes... Ils donnent par petites touches un aperçu global de la situation des femmes aujourd'hui en différents points du monde et aspects ; travail, consommation, famille, syndicalisme, politique, études, recherche...

Devant l'explosion de la Chine conquérante, qui en France sait que le Japon est enfin sorti de sa léthargie vieille de plus de dix ans (appelée "décennie perdue" par les japonais) pour se projeter vers l'avenir ? Les auteurs de ce recueil, tant français que japonais, se penchent sur cette renaissance étonnante, sur la vitalité de ce pays qui s'ingénie à transformer les structures de la société et à aménager ses villes dans le souci d'allier tradition et modernité, en cherchant à ne rien perdre de ce qui fait son originalité.

Cultures croisées japon france ; un regard sur les défis actuels de notre société

Le thème de l'immigration, omniprésent dans les médias, suscite craintes et espoirs dans nos pays européens riches. Crainte de l'aggravation du chômage et de l'accroissement de l'insécurité ; espoir en termes de croissance économique. Espoirs et craintes mêlés qui alimentent de vives polémiques : concernant la culture d'une part - enrichissement par l'ouverture et la diversité, mais aussi chocs, notamment religieux -, l'habitat et l'équilibre des comptes sociaux d'autre part. Les craintes semblent prendre le dessus, renforcées par la crise financière à laquelle les pays cherchent une réponse nationale au lieu d'unir leurs forces. Les flux migratoires en provenance des pays pauvres ne faiblissant pas, loin de là, les pays européens tentent, dans la confusion, d'ériger une barrière autour de la " forteresse Europe ", dans une vaine tentative de protéger leur marché du travail contre l'afflux d'immigrés prêts à accepter n'importe quel emploi pour échapper à la misère. Les auteurs de cet ouvrage se penchent sur les questions que soulève l'immigration du travail dans les grands pays européens, qui doivent tous faire face à des problèmes analogues. Problèmes analogues, réponse européenne commune ? Voilà la question à laquelle cherche à répondre cet ouvrage.

Emploi et immigration - Vers une convergence des pratiques en Europe ?

Les mutations du travail en Europe - [actes du colloque, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, 18-19 mars 1999

Le marché du travail est en pleine mutation. Le travail dit normal perd du terrain, supplanté de façon croissante par une variété de formes d'emploi atypique. L'Allemagne ne fait pas exception, sauf pour ce qui est du travail temporaire. L'Allemagne a le taux le pus bas des pays industrialisés comparables. La société outre-Rhin privilégie le travail permanent. Comment parvient-elle à concilier ce besoin de stabilité avec le recours croissant de l'économie à l'éphémère ?

Travail temporaire : la fin de l'exception allemande ?

Le thème de l'immigration, omniprésent dans les médias, suscite craintes et espoirs dans nos pays européens riches. Crainte de l'aggravation du chômage et de l'accroissement de l'insécurité ; espoir en termes de croissance économique. Renforcées par la crise financière les craintes semblent prendre le dessus. Les auteurs se penchent sur les questions que soulève l'immigration du travail dans les grands pays européens. Y aurait-il une réponse européenne commune à ces problèmes ?

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