Agressions, harcèlement, plans sociaux... En ce début de XXIe siècle, l'entreprise est rarement pour le salarié, le havre de paix et d'épanouissement d'une communauté de travail vanté par les discours des managers. Certes, le travail a changé. S'il est souvent moins pénible physiquement, il devient en revanche psychiquement éreintant. De nouvelles formes de violences apparaissent sur fond de guerre économique. Cet ouvrage s'attache d'abord à mieux connaître les conséquences des agressions, des faits de harcèlement et des plans sociaux. Ceux-ci sont souvent médiatisés sur l'instant mais qu'en est-il des souffrances des victimes ? Doivent-elles compter seulement sur les tribunaux pour être entendues et reconnues ? Loin de favoriser une inquiétante judiciarisation des rapports sociaux, ce livre veut au contraire prévenir et traiter les violences au sein de l'entreprise. Le salarié agressé, harcelé ou victime d'un plan social ne peut être livré à lui-même. Ses souffrances psychiques ne sont pas seulement son affaire mais celle de toute la société. En réunissant les compétences d'un psychiatre et d'un syndicaliste, cet ouvrage propose des solutions innovantes pour sortir de la culpabilisation, du silence et de l'isolement.

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