De quoi les personnes disposent-elles pour contester, mettre en cause ou manifester leur désaccord ? Voilà vingt ans Luc Boltanski et Laurent Thévenot invitaient à se pencher sur cette question, prenant au sérieux "ce dont les acteurs sont capables " dans les situations de conflit et de dispute. Depuis l'ouvrage De la justification, cette question a été largement mise en débat et progressivement déplacée. C'est cette évolution que le présent ouvrage voudrait retracer, en espérant contribuer à une réflexion sur le sens de la justice et sur les compétences critiques des acteurs. Cet ouvrage se compose de contributions d'auteurs étrangers et français et témoigne du retentissement obtenu par la réflexion ouverte par Boltanski et Thévenot. Un retentissement international, certes, mais aussi dans différents domaines disciplinaires et sur plusieurs thèmes capitaux de la sociologie contemporaine. C'est notamment à l'intelligence des mutations politiques et morales contemporaines et à la confection des outils analytiques et méthodologiques susceptibles d'en rendre compte que s'intéressent ces contributions. L'ouvrage met à la disposition du lecteur qui souhaite envisager l'impact et les prolongements suscités par l'approche de la Justification. mais aussi mesurer les limites et les objections auxquelles elle s'est heurtée, un outil critique irremplaçable.

Compétences critiques et sens de la justice - Colloque de Cerisy

Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations.
Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine.

Sociologie des organisations

Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer a la vie democratique, partager une activite de loisir, etc., la plupart de nos activites quotidiennes se deroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degre de rationalisation, les modes de cooperation entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations.Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements recents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de reflexion pour penser la complexite des mecanismes de cooperation humaine."

Nouvelle présentationProduire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations.Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et quelques prolongements récents de cette discipline. Il montre que l'analyse des organisations offre des pistes de réflexion pour penser la complexité des mécanismes de coopération humaine.Claudette LAFAYE est professeur de sociologie à l'université de Paris 8 Saint-Denis.
La bureaucratie comme point de départ. Des organisations formelles à l'action organisée. Les organisations en questions. Vers une sociologie de l'entreprise ? Les organisations vues d'ailleurs.

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