Entrepreneurs et innovation en Grèce - L'entrepreneur révolutionnaire

Le salariat n?est pas en voie de disparition et moins encore le travail. La flexibilité de la production obtenue par l?embauche de robots et d?ordinateurs cède du terrain face à l?utilisation flexible du travail humain. Le démantèlement des industries, de la finance et des services publics nationaux va de pair avec l?intensification des échanges internationaux rompant la chaîne de la solidarité salariale. Les grands entreprises peuvent ainsi jongler avec le capital et le travail pour le plus grand bénéfice de leur chiffre d?affaires. Les économies bradent leur travail pour assurer une descendance au capital. C?est la loi du capitalisme.

Le travail bradé - Automatisation, mondialisation, flexibilité

Les combats féministes ont-ils abouti ? Les droits des femmes s'arrêtent-ils au rideau de l'isoloir, à la porte de l'usine, du bureau, de la crèche, au guichet de la banque ou de l'ANPE ? Les conquêtes économiques, sociales et politiques des femmes, depuis deux siècles, ont redéfini d'une certaine façon les liens familiaux et marchands. Mais
Les revendications actuelles pour une plus grande participation, pour une citoyenneté à part entière, montrent qu'Elles ont encore du fil à retordre. La question actuelle des femme est fortement liée à l'évolution de leur statut depuis le XIXe siècle. Ce siècle est celui de l'entrée de la femme dans l'engrenage de la salarisation. Balancée entre ses tâches domestique et économiques, la femme s'est souvent mise en colère pour exiger son dû : être considérée comme sujet individuel et non comme complément du masculin. Une colère qui reste toujours d'actualité au regard des mauvais traitements et du stress que la femme subit dans tous les pays, riches ou pauvres.
'e livre regroupe des textes de femmes et d'hommes sur la condition féminine. Son objectif est de montrer comment l'industriel a façonné l'image de la femme, comment les femmes ont répondu aux avances des industriels et comment, encore aujourd'hui, la femme lui reste conquise.

La Femme Et L'Industriel. Travailleuses Et Menageres En Colere Dans La Revolution Industrielle

Riche d'une longue histoire et d'une culture très variée, la Russie a toujours fasciné ceux qui s'y sont intéressés de près ou de loin, des explorateurs français, des aventuriers italiens, des intellectuels de toute l'Europe. Mais, comme un fait exprès, en retour, les Russes ont, à maintes reprises, puisé dans la culture occidentale pour se... moderniser, considérant que là se trouvait la clé du salut. Tel fut le cas de Pierre 1er avec Vauban, puis de la Grande Catherine dont Voltaire fut l'Aristote. Au fil des siècles la Russie et l'Europe occidentale ont vécu tantôt côte à côte, tantôt à dos tourné. Après de multiples expériences, aujourd'hui la Russie a fait de nouveaux choix. Mais, à l'heure de la globalisation et de la normalisation du capitalisme, quelle sera la Russie de demain ? Comment peut se faire l'alchimie entre les valeurs du passé et celles de l'avenir ? Ce sont les éléments de réponse que les auteurs de ce livre, français et russes, apportent à ce débat. Un livre illustré pour donner toute l'ampleur à la " culture russe ".

La Russie européenne - Du passé composé au futur antérieur

Chine ; questions sur l'ouverture aux multinationales

Force technologique et domination économique - L'espace mondial du capital intégré

Le développement durable est à l'origine de nouvelles formes d'organisation industrielle qui transcendent les frontières sectorielles classiques au profit de logiques territoriales. Si l'accumulation de ressources, de connaissances, de capitaux et d'expérience par des acteurs locaux réduisent le coût social et environnemental de la production, est-elle suffisante pour orienter les économies locales vers une approche durable du développement ? L'expérience locale, réussie, peut-elle être généralisable ?

Le territoire vert - Entreprises, institutions, innovations

Chine - Questions sur l'ouverture aux multinationales

L'éducation et la formation à l'entrepreneuriat et à l'innovation sont à mettre en parallèle avec la peur de l'échec, la crise économique, un environnement hostile, le manque de vocation et de compétences. Les États ont pourtant depuis longtemps encouragé les universités à développer plusieurs activités visant à promouvoir l'esprit d'entreprise, de créativité et d'innovation : multiplication des incubateurs, accélérateurs et FabLabs, programmes et financements dédiés, etc. Ces dispositifs visent à sensibiliser, à développer la vocation étudiante et à améliorer les attitudes des étudiants à l'égard de l'entrepreneuriat. Mais, ces initiatives sont souvent fragmentées et confinées dans les murs des universités, mal reliées aux écosystèmes entrepreneuriaux et d'innovation. L'entrepreneuriat et l'innovation peuvent néanmoins constituer une discipline à part entière qui peut à la fois être étudiée, enseignée et apprise. La question n'est donc pas de savoir si les compétences en entrepreneuriat et en innovation peuvent être enseignées, mais « comment » le faire. Ce numéro apporte des éléments de réponse innovants.

Marché et Organisations N° 46

L'innovation met en mouvement l'économie dans son ensemble. Innover est devenu aujourd'hui une obsession tant pour les dirigeants d'entreprises que pour les responsables politiques dans un contexte fortement concurrentiel. Il s'agit d'un phénomène global auquel participent tous les acteurs économiques : les entreprises, les collectivités territoriales, l'Etat et les consommateurs. Tous jouent à des degrés divers un rôle fondamental dans le lancement, la coordination et la commercialisation de nouvelles marchandises, technologies et organisations. Mais comme les marchés sont complexes et changeants, ces acteurs sont à la recherche de la " bonne gouvernance ", c'est-à-dire des normes, des règles et des institutions à travers lesquelles ils pourront organiser l'activité innovante afin de maîtriser les risques. L'objectif de ce livre est d'identifier les ressources et les acteurs de l'innovation dans un processus interactif entre le marché, les instances de régulation et l'entreprise. Les auteurs s'interrogent sur les rôles, fonctions et relations cruciales dans la genèse de la nouveauté, sur la place de l'entreprise et des réseaux, ainsi que sur le contrôle de la diffusion des innovations. Ce livre est adressé aux étudiants, aux chercheurs et aux experts en économie et en management du changement.

La gouvernance de l'innovation - Marché et organisations

Développement économique et capacités d'innovation dans la mondialisation

Les auteurs de ce volume présentent et discutent les succès et les échecs de la constitution des économies de marché à l'est de l'Europe. Si ces nouveaux capitalismes ont en commun la facilité avec laquelle un grand nombre de nouveaux acteurs privés a pu s'affirmer et prospérer, d'un autre côté l'accentuation des inégalités sociales et, surtout, l'aggravation des disparités territoriales sont des caractéristiques marquantes de cet espace tiraillé entre l'Europe communautaire et le bloc économique d'antan.

Marché et Organisations N° 22

La mondialisation n'est autre que l'expansion planétaire de l'économie capitaliste et de ses règles de fonctionnement. L'entreprise s'affiche comme entité globale ; la finance gangrène la production de richesses ; les conditions de travail et de vie quotidienne sont calquées sur les fluctuations brutales des indices boursiers ; l'environnement se dégrade inexorablement. Le démantèlement de l'Etat-providence et les assauts contre le pouvoir populaire, la défaillance du citoyen, facilitent le libre mouvement du capital. L'Etat devient l'outil de formation d'un espace géoéconomique mondial pour la réalisation inconditionnelle de profits. Mais tous les états ne se valent pas. Le libéralisme américain donne le " la " à l'organisation mondiale de l'activité économique. Les institutions internationales, sous l'emprise de la première puissance du monde, tentent de réglementer la conquête de l'Ouest, de l'Est, du Nord et du Sud. Observant que la mondialisation est source de ségrégation sociale, d'incertitude économique et de conflits militaires effectifs ou latents, les auteurs (universitaires, politiques, syndicalistes) s'intéressent aux effets sociaux du néo-impérialisme et discutent des formes de résistance et des alternatives politiques pour une mondialisation citoyenne.

Mondialisation et citoyenneté - [colloque, "Mondialisation, institutions, citoyenneté", avril 1999, Parlement européen, Bruxelles

Le salariat n'est pas en voie de disparition et moins encore le travail. Le prix du travail s'effondre dans les pays du Nord, comme dans ceux du Sud, pour réduire les coûts et pour être sûr de séduire les firmes transnationales. La flexibilité de la production obtenue par l'embauche de robots et d'ordinateurs cède du terrain face à l'utilisation flexible du travail humain. La précarité et la déréglementation du temps de travail sont, selon les gouvernements, les meilleurs moyens pour adapter les économies aux exigences de la grande industrie, devenue mondiale. Le démantèlement des industries, de la finance et des services publics nationaux va de pair avec l'intensification des échanges internationaux rompant la chaîne de la solidarité salariale. Les grandes entreprises peuvent ainsi jongler, aux quatre coins du monde, avec le capital et le travail pour le plus grand bénéfice de leur chiffre d'affaires. Les économies bradent leur travail pour assurer une descendance au capital. C'est la loi du capitalisme.

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