Le salaire - Les modes de rémunération - Les composants du salaire - La rémunération du temps de travail - Le paiement du salaire - Le bulletin de paie - Les cotisations sociales et les contributions fiscales : nature, calcul, taux, régularisation, déclaration et paiement - Les exonérations de charges sociales - Les retenues sur salaires - L'indemnisation de la maladie - L'indemnisation des congés payés - Le reçu de solde de tout compte - La protection des salaires - L'épargne salariale.

Une vue d'ensemble de ce qu'il faut savoir sur la Paie et une étude détaillée de la « mécanique » de chaque opération relative à la Paie en 2014.

Paie (édition 2014)

Les points clés du droit du travail et de la protection sociale à jour de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 Ce livre présente en 18 fiches le droit du travail et de la protection sociale - Les relations individuelles de travail : contrats de travail, durée du travail, congés, salaires, formation... - Les relations collectives de travail : institutions représentatives, conflits collectifs... - La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité Points forts - Toutes les règles du droit du travail et de la protection sociale en 2020 - A jour de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 - 48 pages

Social

Ce livre présente en 17 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la vie politique et administrative de la France. Il aborde les éléments de droit constitutionnel et développe également les différents acteurs (institutions politiques et judiciaires, collectivités territoriales). Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des Institutions politiques et administratives de la France.

L'essentiel des Institutions politiques et administratives de la France 2012-2013

Pour toujours avoir à portée de main, les points clés qu'il faut connaître et comprendre ; 18 Fiches sur la paie : Le salaire. Les modes de rémunération. Les composants du salaire. La rémunération du temps de travail. Le paiement du salaire. Le bulletin de paie. Les cotisations sociales et les contributions fiscales (nature, calcul, taux, régularisation, déclaration et paiement). Les exonérations de charges sociales Les retenues sur salaires. L'indemnisation de la maladie. L'indemnisation des congés payés. Le reçu pour solde de tout compte. La protection des salaires. L'épargne salariale.

Paie

Ce livre présente en 21 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale (droit du travail et droit social). Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents, y compris ceux publiés début 2006 (égalité des chances, accès des jeunes à la vie active).
Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique du Droit du travail applicable en 2006.

L'essentiel du Droit du travail

Utilisée d'une manière quasi-systématique lors des concours administratifs, l'épreuve de Questions à choix multiple et de Questions à réponse courte - et maintenant Questions à réponse très courte - exige de la part du candidat une solide maîtrise de la technique de cette épreuve s'il veut parvenir au succès. Les nombreux conseils méthodologiques ainsi que les 10 séries de tests font de cet ouvrage l'outil indispensable à tous les candidats désirant s'entraîner et s'évaluer.

1000 QCM et QCR de culture générale

21 chapitres pour présenter de manière synthétique et rigoureuse l'ensemble des connaissances que l'étudiant doit avoir sur le Droit du travail.
Cet ouvrage a été spécialement conçu pour les étudiants, notamment ceux de l'enseignement supérieur de gestion. Il s'adresse également à tous les acteurs de la vie sociale de l'entreprise.

L'essentiel du droit du travail

Présentation de l'Union européenne. Fiches synthétiques sur chacune des Institutions de l'Union européenne. Le rôle des parlements nationaux. La révision des traités. Les politiques de l'Union européenne. Signé le 13 décembre 2007, le Traité de Lisbonne a été ratifié par la France par la loi du 14 février 2008 et entrera en vigueur le 1er janvier 2009.

L'Union européenne après le Traité de Lisbonne

L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension des règles du Droit du travail et de la Sécurité sociale est présenté, dans cet ouvrage, de façon claire et structurée en deux grandes parties : la première sur le traite des différents acteurs de la vie sociale, de la formation, de l'embauche, des différents contrats de travail, des modes de rupture du contrat de travail, des conditions de travail (durée du travail, congés...), des institutions représentatives des salariés et des conflits individuels et collectifs ; la deuxième sur le traite de la protection sociale du salarié par une présentation de la Sécurité sociale, des différentes prestations existantes (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accident du travail...) et de la prévoyance dans l'entreprise.
Tout y est développé, méthodiquement décrit et expliqué pour constituer le véritable guide social qui permettra à l'étudiant d'apprendre et de maîtriser les règles du Droit social. Cette 11e édition intègre l'ensemble des textes législatifs et réglementaires les plus récents ainsi que les différents chantiers sociaux en cours. Ce livre s'adresse à tous les étudiants des filières de l'enseignement supérieur de gestion et de l'enseignement juridique.
C'est l'outil de travail pour apprendre et maîtriser les règles du droit social.

Droit du travail et de la sécurité sociale (édition 2009/2010)

L'essentiel des institutions politiques et administratives de la France

14 fiches pour comprendre comment fonctionne l'Union européenne à l'ère du Traité de Lisbonne.

Les institutions de l'Union européenne

L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension des règles du Droit du travail et du Droit de la protection sociale est présenté, dans cet ouvrage, de façon claire et structurée en deux grandes parties la première sur le droit du travail traite des différents acteurs de la vie sociale, de la formation, de la négociation collective, de l'embauche, des différents contrats de travail, des modes de rupture du contrat de travail, des conditions de travail (durée du travail, congés...), des institutions représentatives des salariés et des conflits individuels et collectifs ; la deuxième sur le droit de la protection sociale traite de la protection sociale du salarié par une présentation de la Sécurité sociale, des différentes prestations existantes (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accident du travail...) de la CMU, du RSA, de la prévoyance dans l'entreprise et de l'indemnisation des salariés sans emploi. Tout y est développé, méthodiquement décrit et expliqué pour constituer le véritable guide social qui permettra à l'étudiant d'apprendre et de maîtriser les règles du Droit social. Cette 16e édition 2014-2015 est à jour de l'ensemble des textes législatifs et réglementaires les plus récents, notamment la loi garantissant l'avenir et la justice du système de retraite, la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, la loi tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ainsi que de la nouvelle convention chômage. Ce livre s'adresse à tous les étudiants des filières de l'enseignement supérieur de gestion et de l'enseignement juridique. C'est l'outil de travail pour apprendre et maîtriser les règles du droit social.

Le droit social 2014-2015

La connaissance des institutions politiques et administratives est indispensable pour comprendre le fonctionnement des pouvoirs publics en France. C'est l'objet de ce livre qui développe successivement le droit constitutionnel et les institutions politiques, les collectivités territoriales et les institutions judiciaires.
Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et accessible sur tous ces sujets. Il tient compte de la plus récente actualité dans tous ces domaines et est entièrement à jour de ce qu'il faut savoir pour l'année universitaire à venir.

Institutions politiques et administratives de la France (édition 2017/2018)

Pour toujours avoir à portée de main les points clés qu'il faut connaître et appliquer. Les relations individuelles de travail : contrats de travail, durée du travail, congés, salaires, formation. Les relations collectives de travail : institutions représentatives, conflits collectifs. La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité. Toutes les règles du droit du Travail et de la Protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2013.

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