L'ouvrage porte sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises en Afrique francophone. Il montre comment cette GRH peut être influencée par les réalités socioculturelles africaines et/ou les pratiques et théories développées ailleurs dans le monde, notamment en Europe et en Amérique du Nord. Il s'intéresse à la dimension socioculturelle de la gestion des entreprises, dans une perspective de recherche de nouvelles façons de gérer les organisations en Afrique.

Gérer les ressources humaines en Afrique ; entre processus sociaux et pratiques organisationnelles

A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. Il apporte une contribution à l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. L'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.

MANAGEMENT ET INTERCULTURALITÉ EN AFRIQUE

En plaçant la concertation au coeur des systèmes 
économiques, managériaux, politiques et sociaux, l'auteur 
démontre qu'en décidant ensemble, les parties prenantes 
prennent l'engagement de partager les responsabilités qui en 
découlent et sont dès lors toutes gagnantes. Pour lui, la 
concertation est, d'une part, un moyen de lutter contre 
l'autoritarisme et, d'autre part, un moyen par lequel l'autorité 
peut justifier ses actions. Dans un langage accessible à tous, 
l'auteur nous enseigne que la concertocratie, le concertalisme, 
la gestion concertée ainsi que l'économie sociale devraient 
dominer notre style de vie, parce que toutes les parties 
prenantes exigent de plus en plus de participer aux décisions 
qui les affectent. L'auteur plaide pour une adaptation des 
systèmes économiques, politiques, sociaux et managériaux 
aux exigences de notre temps, dès lors que le niveau de 
développement de la technologie de l'information ainsi que les 
aspirations des hommes et des femmes de nos jours les 
appellent.

Concertalisme, concertocratie et économie sociale - La concertation au coeur des systèmes économiques, managériaux, politiques et sociaux au XXIe siècle

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