Les nouvelles technologies impactent tous les moyens de communication et de travail. Le monde de la formation est donc en première ligne pour mettre à profit les avantages qu'elles apportent au service du développement des compétences tout au long de la vie professionnelle. Le e-learning est un mode d'acquisition de savoirs qui se banalise au point que l'on ne sait plus vraiment à quoi cela correspond, si cela est vraiment utile, quand et comment le choisir et surtout comment en mesurer les résultats. Le présent ouvrage va tenter de proposer quelques clés qui devraient permettre au lecteur de mieux comprendre ce qui se cache derrière les différents termes utilisés et de se poser ainsi les bonnes questions avant d'effectuer le choix de la méthode la plus appropriée à ses besoins. Vous trouverez des réponses à vos questions comme : Qu'est-ce qu'un support en formation ? Comment la pédagogie se traduit-elle du présentiel au distanciel ? Qu'est-ce que le distanciel ? Qu'est-ce qu'une classe virtuelle ? Qu'est-ce que le "blended learning" ? Qu'est-ce qu'un tutoriel ? Qu'est-ce qu'un MOOC ? Qu'est-ce qu'un webinar ? Quels sont les ratios temps entre le présentiel et le distanciel ? Comment utiliser (ou pas) la visioconférence en formation ? Comment calculer la rentabilité du e-learning pour mon entreprise ? Quelles évolutions pour le formateur avec le e-learning ? Et bien d'autres réponses que vous découvrirez au cours des 100 réponses proposées.A mettre entre les mains des RH, des formateurs, des enseignants car le e-learning est maintenant l'affaire de tous dans le monde de l'entreprise et de l'éducation.

Le e-learning - Ce qu'il faut savoir sur la formation distancielle

Nous n'avons plus le loisir de nous dire : " Si seulement je m'y étais pris autrement... ! " Pour vous exprimer professionnellement au plus haut de votre potentiel, appuyez-vous sur votre expertise et sur celle des autres. Développez des listes simples, synthétisant les points essentiels pour vous garantir des résultats de premier ordre : développez des Guides de performance ! Dans cet ouvrage vous trouverez 365 guides de performances qui reflètent les meilleures pratiques, dans le domaine de al performance personnelle et professionnelle, que les auteurs ont observées et développées avec de nombreux experts. Vous pourrez les améliorer grâce à votre expérience, et en développer d'autres. Familiarisez-vous avec cet ouvrage et servez-vous en comme un tremplin à l'amélioration co,ntinue de votre performance. Practical Learning the smart way to learn développe des méthodes pratiques et met en oeuvre des actions dont l'objectif général est de concentrer toutes les énergies individuelles pour servir la stratégie de l'entreprise tout en donnant à chacun les moyens d'être auteur et acteur de son développement professionnel au service de sa propre employabilité.

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