La dynamique des savoir-faire industriels

Que sait-on aujourd'hui du rôle joué par la main d'oeuvre immigrante dans les économie européennes ? Cet ouvrage aborde la question sous un angle novateur, celui des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage - caractéristique des migrations - d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre.

MAIN-D'ŒUVRE ETRANGERE ET DIVERSITE DES COMPETENCES : Quelle valorisation dans les entreprises ?

Le travail non déclaré est une plaie, tant pour les économies que pour les travailleurs eux-mêmes. Cet ouvrage enquête sur les raisons qui incitent salariés, petits indépendants ou personnes bénéficiant d'aides sociales à travailler au noir. Il en rapporte les problèmes, les dangers et les avantages, ainsi que les contextes, les logiques, la place de l'honneur et de la dignité, les histoires personnelles qui prévalent pour y entrer et les innombrables difficultés pour en sortir.

Le travail au noir - Pourquoi on y entre, comment on en sort ?

MAIN-D'OEUVRE ETRANGERE ET DIVERSITE DES COMPETENCES

Cet ouvrage présente la manière dont les rapports sociaux entre hommes et femmes - les " relations de genre " - interviennent dans des initiatives prises par des habitants pour améliorer les conditions matérielles et sociales de leur cadre de vie.
Son objectif est de transmettre à un public large les principaux résultats d'une expérience de recherche-action en réseau avec les populations de sept villes. Il montre comment les processus de l'empowerment des femmes apportent un éclairage aux difficultés et opportunités ouvertes pour les changements sociaux urbains. La publication est le fruit d'une collaboration entre des équipes de travail de quartiers précaires de Santo Domingo (République Dominicaine), de Ouagadougou (Burkina Faso), de lambol (Bulgarie), de Bucarest (Roumanie) et de trois quartiers situés à la périphérie de Dakar (Sénégal), de Buenos Aires (Argentine) et de Sâo Paulo (Brésil).
Ces équipes, organisées en réseau depuis 1997 dans le cadre du Programme MOST de l'UNESCO, dévoilent des enjeux apparus autour de la gestion de l'environnement et des négociations avec des responsables techniques et des décideurs politiques.

Femmes et politiques urbaines ; ruses, luttes et stratégies

Cet ouvrage fait le bilan d'une recherche internationale conduite durant sept années dans sept pays différents : Argentine, Brésil, Cuba, Burkina Faso, Sénégal, Bulgarie, Roumanie.
Il a pour but de rendre compte des stratégies imaginées par des populations locales, tout particulièrement celles initiées par les femmes dans leurs quartiers, pour tenter de pallier les problèmes d'environnements urbains vécus au quotidien. La durée de cette recherche, plutôt inhabituelle en sciences sociales, est l'occasion de dresser un bilan sur les éléments qui l'ont caractérisée. Méthodologiquement tout d'abord avec des questionnements sur la problématique à l'origine du travail, sur la complexité d'une activité de recherche en réseau, sur la démarche qualitative faisant appel à la recherche-action, sur le recours à une analyse de genre et à son rôle dans la prise de conscience des problèmes, ou encore sur l'urgente nécessité pour les sciences sociales de travailler sur les défis de l'environnement.
Bilan des acquis ensuite, en s'interrogeant sur ce que nous avons appris sur les terrains pour mieux comprendre et gérer les transformations sociales. Nous mentionnons le renforcement des collaborations avec les autorités politiques de différents niveaux et jusqu'à celui de l'État, les traits culturels propres aux stratégies des mouvements de quartiers, la dimension initiatrice des identités (y compris masculines) dans l'élaboration de projets, le rôle incontournable de l'éducation populaire, l'application des règles de droit ou encore la nécessité de convaincre et de faire que les hommes puissent collaborer avec les femmes dans leurs entreprises, y compris celles liées au renforcement de leurs capacités et à la valorisation de leurs rôles et statuts.
Cet ouvrage rassemble les contributions des différentes équipes partenaires et a été élaboré sous la direction de François Hainard et de Christine Verschuur, initiateurs et coordinateurs de la recherche.
Les travaux se sont inscrits dans le cadre du projet MOST (Gestion des transformations sociales) de l'UNESCO. II est destiné à un public large et varié : étudiants, enseignants et chercheurs en sciences sociales et humaines, décideurs politiques, administrations, ONG, associations locales, ainsi qu'à toute personne intéressée par les problèmes de la ville, du développement, des relations Nord-Sud et à une réflexion qui prend en compte la dimension genre.
François Hainard est professeur de sociologie et directeur de l'Institut de sociologie de l'Université de Neuchâtel en Suisse.
Ses travaux de recherche portent sur l'économie, l'environnement et les problèmes sociaux.
Christine Verschuur est chargée de cours à l'Institut universitaire d'études du développement à Genève, co-responsable du Pôle genre et développement.

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