Vacataires, moniteurs et contractuels se mêlent aux personnes sous contrat emploi-solidarité ou emploi jeune pour constituer une partie non négligeable du personnel actuel des bibliothèques. Cet afflux à la fois important et sans doute durable bouleverse l'organisation du travail, la définition des missions, et jusqu'à la culture professionnelle des bibliothèques, dans lesquelles le statut de fonctionnaire titulaire est la règle. Sur quelles bases et pour quelles missions recruter tel ou tel agent non permanent ? Comment l'accueillir ? Comment l'intégrer dans le projet de l'établissement ? Comment enfin l'accompagner dans son parcours personnel ? Telles sont les questions auxquelles nulle bibliothèque ne peut se soustraire aujourd'hui. Frédérique Mondon, bibliothécaire consultante, a réuni dans ce volume des témoignages venant d'horizons multiples, qui proposent un regard neuf sur le changement à l'oeuvre dans la gestion des ressources humaines au sein des bibliothèques publiques et universitaires.

Accueillir Et Integrer Des Personnels Non Permanents

Vacataires, moniteurs et contractuels se mêlent aux personnes sous contrat emploi-solidarité ou emploi jeune pour constituer une partie non négligeable du personnel actuel des bibliothèques. Cet afflux à la fois important et sans doute durable bouleverse l'organisation du travail, la définition des missions, et jusqu'à la culture professionnelle des bibliothèques, dans lesquelles le statut de fonctionnaire titulaire est la règle. Sur quelles bases et pour quelles missions recruter tel ou tel agent non permanent ? Comment l'accueillir ? Comment l'intégrer dans le projet de l'établissement ? Comment enfin l'accompagner dans son parcours personnel ? Telles sont les questions auxquelles nulle bibliothèque ne peut se soustraire aujourd'hui.

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