Harmonisation européenne des diplômes, professionnalisation des enseignements, valorisation marchande des recherches, création de pôles d'excellence : l'université connaît aujourd'hui de profonds changements qui s'accélèrent avec l'économie mondialisée des connaissances. Les réformes actuelles de l'enseignement et de la recherche visent à transformer les universités en organisations concurrentes destinées à produire des savoirs utiles et à former des étudiants employables. Ces mutations favorisent-elles pour autant l'innovation ? Seront-elles capables de réduire les inégalités ? Quel sens donner au travail des universitaires ? Quelle autonomie pour la recherche scientifique ? Quelle place pour la pensée critique ? Telles sont les questions que se posent let auteurs au moment où les universités entrent dans l'ère de l'autonomie...

Marché et Organisations N° 5, 2007

Si le marché fonctionnait convenablement (transparence, liberté d'agir, choix multiples et conscients. etc.) pourrait-il améliorer (ou même dans certains pays, créer) les pratiques démocratiques ? Les auteurs de ce volume discutent les conditions et les expressions d'une " prise de parole publique " et d'un système politiquement diversifié. Ce livre rassemble les textes qui éclairent la relation entre économie et démocratie à partir d'illustrations contemporaines : le développement, l'environnement. la mondialisation, les relations dans l'entreprise, la science et les nouvelles technologies et aussi les alternatives possibles. Il s'agit du second volume de Économie et Démocratie. Le premier volume, Les théories économiques et la politique examine la relation sous ses aspects théoriques et historiques en interrogeant, notamment, les grands auteurs. Toutes ces questions intéresseront aussi bien les étudiants et chercheurs en économie, sociologie, histoire, droit et philosophie politique, que tous ceux qui s'interrogent sur le sens des mutations économiques et politiques.

Economie et démocratie - Volume 2, La démocratie et le marché

Pour présenter les conditions de vie et de travail des ouvriers, trois outils et trois secteurs emblématiques ont été retenus par l'auteur : le secteur textile et l'automatisation avec le métier Jacquard ; puis la chaîne de fabrication dans le secteur automobile ; aujourd'hui, la révolution numérique, avec ses réseaux d'ordinateur : les nouveaux OS (ouvriers spécialisés), ceux du tertiaire. Chaque innovation bouleverse les savoir-faire et les conditions d'emploi des ouvriers. Cette petite histoire du travail illustrée s'adresse à un large public de curieux et d'étudiants en sciences sociales, historiques et économiques.

LE MÉTIER, LA CHAÎNE ET LE RÉSEAU : Petite histoire de la vie ouvrière

Pour présenter les conditions de vie et de travail des ouvriers, trois outils et trois secteurs emblématiques ont été retenus par l'auteur : le secteur textile et l'automatisation avec le métier Jacquard ; puis la chaîne de fabrication dans le secteur automobile ; aujourd'hui, la révolution numérique, avec ses réseaux d'ordinateur : les nouveaux OS (ouvriers spécialisés), ceux du tertiaire. Chaque innovation bouleverse les savoir-faire et les conditions d'emploi des ouvriers. Cette petite histoire du travail illustrée s'adresse à un large public de curieux et d'étudiants en sciences sociales, historiques et économiques.

Le métier, la chaîne et le réseau. Petite histoire de la vie ouvrière

Le Moyen-Age est, pour beaucoup, une période pauvre dans les domaines de la pensée, de l'innovation et du progrès économique. Un personnage retient pourtant l'attention : le marchand. Il va initier des pratiques économiques et sociales qui donneront naissance au capitalisme. Dans cet ouvrage, l'auteur cherche à comprendre la logique marchande, ses caractéristiques, comment elle se forme, les comportements qu'elle engendre, les outils et les dispositifs qui la matérialisent. Comment aussi, partant d'une position marginale qu'il occupait dans une société féodale et chrétienne, le marchand va acquérir une place prépondérante, une influence qui ne cessera de grandir jusqu'à nos jours. Quelles théories et quelles pensées ont légitimé son activité, longtemps considérée comme indigne, voire diabolique ? Puis, quelles recompositions mentales et sociales vont entraîner l'extension de la logique et des pratiques marchandes ?

Le Moyen Age des marchands. L'utile et le nécessaire

Dans l'esprit de tous, nous vivons aujourd'hui des mutations économiques, sociales et technologiques qui se manifestent notamment dans ces lieux de production et de vie que sont les entreprises. Cet ouvrage replace ces transformations dans la longue histoire du travail salarié. La recherche d'une plus grande efficacité économique a exigé la mise en place de techniques et d'instruments de contrôle du travail, alors même que les employeurs diffusent un discours centré sur l'autonomie, l'initiative et l'imagination au travail.
L'auteur nous présente ici les différents aspects historiques et actuels de la discipline au travail et de la discipline par le travail : quelles sont les stratégies de soumission mises en œuvre par les entreprises ? Comment s'exerce sur le salarié la pression du groupe auquel il appartient ? Comment chaque individu nourrit lui-même ce processus de contrôle ?
L'homme étant le grand absent de la théorie économique dominante, il importe de recourir à l'anthropologie pour montrer que les pratiques managériales reposent sur une certaine idée de la conformité humaine et que, en dépit des changements intervenus dans l'air du temps, il s'agit toujours, dans la réalité, de faire plier les êtres.

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