La différence vous intrigue, vous dérange, vous attire ?
Ce livre vous permettra de l'utiliser autrement qu'intuitivement pour le développement de votre entreprise. Le management de la diversité a été jusqu'ici cantonné au domaine des ressources humaines. Les auteurs de cet essai proposent un élargissement de perspective intégrant la diversité des phénomènes décisionnels et structurels.
Cette vision holistique conduit à un regard original sur l'entreprise en reconnaissant le caractère vital de l'ensemble des flux de différences qui la parcourent. Les diff&rAnces, liées les unes aux autres (&) et souvent chargées d'une imprévisible arrivance (A), témoignent du dynamisme et de la pérennité de l'organisation. Le lecteur se trouve invité à un véritable basculement de raisonnement : la ressemblance n'apparaît plus forcément rassurante et la différence a priori inquiétante.

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