La Bourse ou l'industrie ? D'un côté, la course au rendement financier immédiat qui pressure les salariés ; de l'autre, la conception et la production de biens utiles à la société, ce qui suppose un travail de qualité, des innovations, des investissements et des coopérations. Qui va gagner ce bras de fer ? Doit-on se replier sur les seuls services et se résigner à voir l'industrie migrer vers les pays pratiquant le dumping social et fiscal ? Quel est l'avenir de l'industrie à l'heure de la révolution numérique et de la transition énergétique ?

Ces questions sont au coeur de ce livre qui tord le cou aux clichés selon lesquels l'industrie appartiendrait au passé. Il montre que la France, dont la dépendance à l'égard des multinationales étrangères s'accentue, a encore des atouts pour développer ses savoir-faire industriels, répondre aux besoins de la société, financer des projets qui prennent en compte les innovations technologiques et les impératifs de la lutte contre le réchauffement climatique. Et si, en misant sur les savoirs des salariés, les attentes des territoires et des coopérations européennes, le travail damait le pion à la finance ?

La bourse ou l'industrie

Nul ne s'aventurerait à nier que notre société est actuellement bloquée, ou à tout le moins souffrante. Le droit à l'emploi est tout sauf assuré, l'exclusion et la pauvreté s'étendent, l'ascenseur social est en panne prolongée, le vieux système de solidarité redistributive est à la peine ; la jeunesse souffre, et l'on n'investit plus guère dans l'avenir. C'est tout un « modèle social » qui se délite, avec pour corollaire une panne politique sans précédent.Les divergences sont manifestes quant aux causes et à la nature des solutions à envisager. Les tenants de l'alignement sans réserve sur les exigences du marché, déjà largement effectué avec pertes et fracas, martèlent que seules des résistances corporatistes ou la crispation sur de scandaleux « avantages acquis » s'opposeraient chez nous à une modernité radieuse.Mais ni la présomption patronale, ni l'esquive politicienne ne résoudront une question sociale redevenue prioritaire. Dans l'autre sens, il incombe à ceux qui veulent porter les aspirations du plus grand nombre de s'affranchir de cadres de pensée souvent dépassés. L'heure est venue, si l'on veut renouer avec le fil des grandes luttes émancipatrices, de définir de nouvelles perspectives et des modalités inédites d'action syndicale et démocratique.Le champ du possible est bien plus ouvert qu'on ne le pense. Ce livre l'explore et s'offre comme un appel au débat. Notre avenir à tous est à ce prix.Jean-Christophe LE DUIGOU, dirigeant de la CGT, a participé à tous les grands rendez-vous sociaux et économiques de la dernière décennie.
Une nouvelle perspective d'émancipation. Le retour de la question sociale. La France qui ne veut pas tomber. La grande fracture. Le refus d'une société à solidarité limitée. Sécu : plutôt prévenir que guérir. La fin du chômage : une utopie réaliste. Égalité hommes-femmes : beaucoup reste à faire. Des 35 heures à la guerre des temps. Faire barrage aux discriminations « ethniques ». Démocratie sociale : haut-bas-fragile. Comment rendre l'entreprise responsable oe Les biens publics : le bébé et l'eau du bain européen. Mondialité contre mondialisation. Un syndicalisme, deux méthodes. Aux bords du politique.

Demain le changement ; manifeste pour un nouveau syndicalisme

De quelle crise parle-t-on ? Celle des banques ? Celle qui génère des suppressions d'emplois par millions dans le monde entier ? Le séisme qui secoue l'économie mondiale depuis l'été 2008 prend sa source dans un modèle de développement fondé sur la dévalorisation du travail et sur d'énormes dégâts sociaux et écologiques. Pour sortir de cette spirale, on parle de moraliser le capitalisme mais rien n'est fait pour en finir avec les exigences de rendements financiers démesurés qui détruisent les emplois ni pour contrôler réellement l'action des banques et l'usage des fonds publics. Cet ouvrage formule dix propositions pour favoriser un développement humain durable et inventer ainsi une autre réponse à la crise financière et économique. Sans recommencer comme avant...

10 propositions pour sortir de la crise - Sans recommencer comme avant !

Avenir des retraites, contrôle des entreprises, épargne des salariés, droits des travailleurs... Pour certains la perspective serait à chercher dans une nouvelle figure du capitalisme, le " capitalisme patrimonial " avec développement de fonds de pension ou encore promotion de l'actionnariat salarié. Le point de vue défendu dans cet ouvrage est tout autre : il entend contribuer à la recherche d'un " nouveau statut salarial ", tenant certes compte des mutations en cours du capitalisme, mais sans les entériner pour autant.

CAPITALISME PATRIMONIAL OU NOUVEAU STATUT SALARIAL ?

La bourse ou l'industrie ? D'un côté, la course au rendement financier immédiat qui pressure les salariés ; de l'autre, la conception et la production de biens utiles à la société, ce qui suppose un travail de qualité, des innovations, des investissements et des coopérations. Qui va gagner ce bras de fer ? Doit-on se replier sur les seuls services et se résigner à voir l'industrie migrer vers les pays pratiquant le dumping social et fiscal ? Quel est l'avenir de l'industrie à l'heure de la révolution numérique et de ta transition énergétique ? Ces questions sont au coeur de ce livre qui tord le cou aux clichés selon lesquels l'industrie appartiendrait au passé. Il montre que la France, dont la dépendance à l'égard des multinationales étrangères s'accentue, a encore des atouts pour développer ses savoir-faire industriels, répondre aux besoins de la société, financer des projets qui prennent en compte les innovations technologiques et les impératifs de la lutte contre le réchauffement climatique. Et si, en misant sur les savoirs des salariés, les attentes des territoires et des coopérations européennes, le travail damnait le pion à la finance ?

Si la crise financière et économique qui a débuté en 2008 a suscité une pléthore d'analyses, peu d'entre elles ont abordé sa dimension éthique. Qui plus est, lorsque celle-ci est évoquée, c'est essentiellement sous l'angle des injustices liées aux jeux d'intérêts particuliers, tels les salaires des patrons ou ceux des traders. Or, les questions éthiques touchant à la crise débordent largement ce cadre et pointent vers des enjeux sans doute plus fondamentaux, peut-être dissimulés derrière la décourageante technicité des pratiques financières. Si les considérations éthiques ont leur place dans ces matières, quelle efficacité peut-on leur donner, au-delà de la mise en oeuvre de mécanismes de sanction ou de protection ? Des mécanismes de régulation appropriés pourraient-ils jouer le rôle de garants éthiques ? De quels moyens dispose-t-on pour encourager une compréhension plus juste et une pratique plus solidaire de l'économie ? Il était nécessaire de défricher ce champ. C'est pourquoi des acteurs de plusieurs disciplines - économiste, industriel, banquier et membre de l'AMF, journaliste, syndicaliste, actuaire - se sont réunis en février 2009 au CNAM dans l'objectif d'analyser d'une part, les enjeux éthiques émergeant à partir des symptômes de la crise, et d'autre part, de s'interroger sur le sens et les perspectives que pourrait avoir " une éthique de la finance ". Un éclairage particulier a été mis sur le rôle crucial des modèles mathématiques sous-jacents aux processus qui guident les échanges financiers et leurs possibles dérives.

Ethique et crise financière

Comment relancer la création d'emploi ? Certains préconisent une baisse massive des cotisations patronales, d'autres croient aux vertus de la réduction du temps de travail. Les points de vue fleurissent sans pour autant appréhender l'emploi dans l'ensemble de ses dimensions, sociétales, macro-économiques, micro-économiques... Comment alors proposer des solutions efficaces ? Cet ouvrage donne quelques repères pour inscrire la question de l'emploi dans une dynamique de développement combinant de manière nouvelle croissance économique, définition d'un nouveau contrat social et projet de société. La précarisation et la marginalisation de près de sept millions d'actifs débouchent aujourd'hui sur une impasse. Au lieu de rechercher invariablement des économies en taillant dans les salaires n'y-a-t-il pas à gagner une meilleure efficacité économique par une élévation des qualifications et des compétences ainsi que par l'élargissement des pouvoirs des salariés ? En proposant de faire de la revalorisation du travail, un levier pour aborder les mutations technologiques et sociales, ce livre jette les bases d'une nouvelle politique de l'emploi dont la France et l'Europe ont un besoin urgent.

Demain L'Emploi. Travail, Emploi Et Salariat, Quelle Nouvelle Dynamique ?

Comment bénéficier d'une retraite décente avec quarante ans de cotisation quand on multiplie les stages, les CDD, les périodes de chômage, quand on trouve un CDI à 30 ans, quand dès 50 ans on vous fait comprendre qu'il faudrait quitter l'entreprise ? Gouvernement et patronat prônent le rallongement de la durée de cotisation ou la baisse du niveau des pensions comme solution au problème des retraites tout en précarisant l'emploi, notamment celui des jeunes et des seniors. Rester enfermé dans ce raisonnement, c'est à coup sûr fragiliser le système par répartition et diminuer le montant des retraites. C'est promouvoir la retraite par capitalisation dépendante des marchés financiers et favorable aux plus riches. Ce livre propose une autre approche : il s'agit d'abord de savoir quelle retraite nous souhaitons garantir collectivement aux générations successives. Pour cela, il faut prioritairement s'interroger sur la situation de l'emploi, sur les difficultés rencontrées par les systèmes de retraite à prendre en compte la précarité, les temps de formation, les parcours professionnels heurtés, la pénibilité des tâches. Il faut, de même, se doter de nouveaux outils de coordination des régimes, créer un socle de droits de haut niveau commun pour toutes les catégories de la population. La question du financement de la retraite par répartition n'est pas insurmontable, à condition de donner toute sa priorité au plein emploi et de mettre à contribution les revenus financiers.

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