Près de 90 000 CSE ont été mis en place entre le 1er janvier 2018 et le 31 décembre 2021, soit près de 11,5 millions de salariés couverts par un CSE. L'année 2022 a vu le premier round de renouvellement pour quelque 20 000 CSE, mais le gros des renouvellements est attendu pour 2023 et 2024, avec plus de 50 000 CSE qui arriveront au terme de leur premier mandat.
Les auteurs, Jean-Luc Scemama et Élodie Scemama-Benharrous, en s'appuyant sur l'expérience et la compétence de leurs équipes interrogées quotidiennement par les CSE sur leurs obligations, sur la méthodologie à mettre en oeuvre pour optimiser le rôle de leur CSE, en s'adaptant à la conjoncture et aux spécificités de leur entreprise, ont souhaité faire le point.  En effet, après quatre années de fonctionnement, la pratique s'est enrichie de nouveaux textes et de jurisprudence. L'un des apports récents majeurs découle de la loi Climat et Résilience du 22 août 2021, laquelle a enrichi le rôle du CSE d'une dimension environnementale. Désormais, le CSE doit être consulté sur les conséquences environnementales des mesures et projets envisagés par l'employeur et la base de données unique, devenue la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) comporte désormais un volet environnemental.
Pour cette 3e édition révisée de cet ouvrage, les auteurs se sont appuyés à faire le point sur la méthodologie à mettre en oeuvre pour optimiser le rôle du CSE, en s'adaptant à la conjoncture et aux spécificités de l'entreprise. Ils s'appuient sur une pratique et illustrent leurs propos par des graphes, des synthèses et des conseils pratiques ainsi que des modèles de clauses, de procès-verbal...
Points forts Toutes les clés et modalités pratiques permettant la constitution de cette nouvelle instance Des solutions adaptées à l'action des professionnels Un ouvrage complété par des graphes, des exemples et des conseils pratiques

Le CSE, mode d'emploi : Pour optimiser le fonctionnement de cette nouvelle instance (3e édition)

Qu'ils vivent à Oliveira, Nouméa, Rome ou à Paris, ils sont prêts à remonter au vent, voire à sauter dans l'inconnu, pour donner forme à leurs rêves.
Barbara et Eduardo, Marc, Urielle et Olivier vont croiser sur leur chemin celles et ceux qui seront leurs anges bienveillants et les révéleront à eux-mêmes.
Dans ce roman feel good, de belles et grandes histoires d'aventure, d'amour et d'amitié placent le bonheur au cour de nos vies. Une ode à l'optimisme pour saisir le jour.
Jean-Luc Scemama est né sous le soleil de Tunis qu'il a quitté très jeune, à la suite de l'indépendance de la Tunisie. La France fut son pays d'accueil. Expert-comptable et Commissaire aux comptes, il anime notamment le Think Tank CAP - Cercle Avenir et Progrès. Ce roman est son deuxième, après « Le bonheur à contre-vents », paru en 2018.

Le bonheur habite à ton adresse

Les dirigeants d'entreprise doivent savoir mesurer, analyser et améliorer la performance de leur entreprise. La plupart de leurs décisions de gestion ont des conséquences financières, que ce soit au niveau de la performance - mesurée par le résultat et la rentabilité - ou de la trésorerie de l'entreprise. La performance économique nécessite de suivre des indicateurs adaptés pour mesurer les résultats et apporter des corrections au plus tôt, en cas de dérive. C'est la raison pour laquelle toutes les fonctions de l'entreprise ont leur importance et aucune ne prime sur l'autre, car le meilleur produit sans marketing ou force commerciale pour le promouvoir, sans évolution à la demande du marché ou sans gestion financière convenable ne pourra atteindre et satisfaire durablement une clientèle. Les dirigeants d'entreprise ont donc besoin d'outils de prévisions et de pilotage. Cet ouvrage a pour ambition de décrypter la stratégie et la finance d'entreprise, faire parler les comptes de l'entreprise pour ce qu'ils peuvent révéler d'important et de significatif. En effet, un dirigeant éclairé saura mieux dialoguer avec des spécialistes et saura demander plus précisément à ses interlocuteurs ce dont il a besoin pour piloter son entreprise de manière efficace. L'auteur présente ainsi les clés nécessaires au dirigeant d'entreprise pour comprendre, réfléchir, choisir, planifier et piloter l'entreprise avec anticipation et discernement.

De la stratégie à la finance d'entreprise - Tous les conseils pour comprendre, réfléchir, choisir, planifier et piloter son entreprise

Parce que les plus belles choses sont celles qui durent, la réussite d'un entrepreneur passe inévitablement par cette étape : la transmission de son entreprise. Qu'il s'agisse d'une cession à un tiers, d'une transmission familiale ou à ses salariés, la réussite d'une transmission nécessite du temps et une attention particulière. Cet ouvrage répond aux principales questions que se pose un cédant : Comment se préparer ? Comment s'organiser ? Comment mesurer la valeur de son entreprise ? Comment trouver le bon repreneur ? Quelles techniques sont offertes au dirigeant pour passer la main en toute sécurité et dans un cadre fiscalement optimisé ? Il convient de prendre les bonnes décisions, d'anticiper, de maîtriser les risques, d'éviter les pièges et d'imaginer ce que pourrait être son avenir à l'issue d'une transmission réussie. Les aspects managériaux, financiers, fiscaux, sociaux, civils et juridiques sont abordés avec de nombreux exemples de transmissions réussies.

La transmission d'entreprise

Parce que les plus belles choses sont celles qui durent, la réussite d'un entrepreneur passe inévitablement par cette étape : la transmission de son entreprise. Qu'il s'agisse d'une cession à un tiers, d'une transmission familiale ou à ses salariés, la réussite d'une transmission nécessite du temps et une attention particulière. Cet ouvrage répond aux principales questions que se pose un cédant : Comment se préparer ? Comment s'organiser ? Comment mesurer la valeur de son entreprise ? Comment trouver le bon repreneur ? Quelles techniques sont offertes au dirigeant pour passer la main en toute sécurité et dans un cadre fiscalement optimisé ? Il convient de prendre les bonnes décisions, d'anticiper, de maîtriser les risques, d'éviter les pièges et d'imaginer ce que pourrait être son avenir à l'issue d'une transmission réussie.
Les aspects managériaux, financiers, fiscaux, sociaux, civils et juridiques sont abordés avec de nombreux exemples de transmissions réussies.

Titre: Le rôle économique du comité d'entreprise Theme1: Droit - Droit privé - Droit du travail / Droit de la sécurité sociale - Relations collectives Theme2: 
Résumé: Le rôle économique des élus des comités d'entreprise est complexe à exercer ; il est pourtant essentiel à l'amélioration du dialogue social dans les entreprises.
Moins visible que l'organisation des activités sociales et culturelles, ce rôle économique est souvent plus diffi cile à assumer. Les raisons peuvent provenir de la formation des élus, mais aussi de la diffi culté d'obtenir une information claire, objective, spontanée et anticipatrice de la part des directions d'entreprise.
Pourtant, si l'entreprise a besoin de dirigeants de qualité, elle a aussi besoin de représentants du personnel de qualité, bien formés, compétents, représentatifs, correctement et régulièrement informés et consultés.
L'information économique doit être au service du dialogue social. Les membres élus des comités d'entreprise ont besoin de disposer d'éléments stratégiques qui leur permettent d'avoir une vision à moyen et long terme, et non pas court-termiste.
Cette maîtrise du rôle économique qui est le leur doit permettre de sortir d'un " faux " dialogue pour aller vers plus de responsabilités individuelles et collectives.
Nous avons voulu, à travers cet ouvrage, apporter aux élus de comités d'entreprise quelques clés pour faciliter la compréhension et l'exercice de leur rôle économique, mais aussi leurs droits, dont celui de comprendre pour mieux agir et anticiper pour agir en amont.

  Jean-Luc Scemama , dirigeant fondateur du Cabinet d'expertise comptable Legrand Fiduciaire - créé en 1991 et " spécialisé " dans l'assistance auprès des Comités d'entreprise, pour un meilleur exercice de leur rôle économique, est depuis longtemps fortement engagé au sein des instances professionnelles et d'organismes de formation.
Il est notamment Vice-président de l'Ordre des Experts-comptables de Paris-IdF et Président du Comité des Comités d'entreprise au Conseil supérieur de l'Ordre des Experts-comptables.

Ses oeuvres

Ses derniers livres