Cet ouvrage présente de façon claire et résumée les relations individuelles (réglementation de la formation, de l'exécution et de la rupture du contrat de travail) et les relations collectives de travail (syndicats, représentants du personnel, conventions collectives, droit de grève). Cette 8e édition est à jour de la loi Travail du 8 août 2016, des ordonnances du 22 septembre 2017 sur la réforme du code du travail et de la loi de ratification du 29 mars 2018. Destiné aux étudiants de 3e année de licence de droit et aux candidats aux concours administratifs, il est également accessible aux étudiants de DUT GEA ainsi qu'à tous ceux qui s'intéressent à cette discipline essentielle et en constante évolution.

Droit du travail

Cet ouvrage étudie de façon classique les relations individuelles (réglementation de la conclusion, de l'exécution et de la rupture du contrat de travail) et les relations collectives de travail (syndicats, représentants du personnel, conventions collectives, droit de grève). Etant donné l'évolution rapide de la discipline, un effort particulier a été apporté à l'étude de la jurisprudence et des textes récents. En particulier, cette 5e édition tient compte de la loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail et de celle du 20 août 2oo8, portant sur la rénovation de la démocratie sociale. Par-delà son ambition universitaire, ce livre offre aussi une présentation simple, précise et claire de ce que chacun peut souhaiter savoir sur le droit du travail.

Dissimulé derrière des clôtures de barbelés jalonnées de panneaux d'interdiction ou derrière de hauts murs, le patrimoine militaire est resté longtemps largement méconnu du grand public. Aujourd'hui, un intérêt croissant se manifeste pour découvrir ce patrimoine étonnamment riche et divers. Témoin, le succès des journées " portes ouvertes " organisées par le ministère de la Défense, ainsi que la multiplication des associations de défense d'ouvrages fortifiés ou de citadelles. De leur côté, les pouvoirs publics et les collectivités locales proposent quantité de circuits touristiques, de " chemins de la mémoire ". Chacun désormais comprend que le patrimoine militaire constitue un enjeu majeur de notre culture, tant la construction de fortifications, de casernes, de ports de guerre, est intimement liée aux grands événements de notre histoire et marque encore de manière indélébile la configuration de nos villes et la constitution de nos paysages.
Depuis quelques décennies, des emprises considérables ont été libérées par les armées. D'autres vont l'être encore du fait de sa réorganisation. Ceci pose clairement la question de leur devenir, de leur réutilisation, de leur conservation. Que faire de toutes ces emprises ? Comment les inventorier ? Sur quels critères déterminer les choix de conservation ou, hélas, d'abandon ? Comment les réutiliser sans nuire à leur compréhension ? En un mot, comment poser les bases d'une politique patrimoniale, fondement des rapports de la nation avec son armée et du citoyen avec son histoire ?
Cet ouvrage répond à toutes ces questions en présentant les sites tes plus représentatifs des différents aspects que pose le problème de la " mise sur le marché " de ce patrimoine. Il contribue ainsi à mieux faire connaître ces innombrables monuments - enceintes, citadelles, forteresses, casernes...- que le public sera étonné et ravi de découvrir à travers notamment les magnifiques photographies de Georges Fessy.

Patrimoine militaire

Cet ouvrage étudie de façon classique les relations individuelles (réglementation de la conclusion, de l'exécution et de la rupture du contrat de travail) et les relations collectives de travail (syndicats, représentants du personnel, convention collective, droit de grève). Compte tenu de l'évolution rapide de la discipline, un effort particulier a été apporté à l'étude de la jurisprudence et des textes récents. En particulier, l'ouvrage est à jour de la loi de " modernisation sociale ". Ce livre, par delà son ambition universitaire, est aussi une présentation simple, précise et claire de ce que tout individu peut souhaiter savoir du droit du travail.

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