En l'espace d'une génération (1980-2020), les sociétés française et québécoise ont connu des transformations profondes. Les relations entre Français et Québécois, elles, n'ont pas changé dans les mêmes proportions. Le monde du travail constitue à cet égard le meilleur des terrains d'observation. La vie des entreprises françaises et québécoises continue de s'organiser différemment quand bien même leur environnement se modifie en permanence. Les auteurs, un Français et un Québécois, ont recueilli tout au long de cette période les témoignages de Français venus travailler au Québec, et ceux de Québécois venus travailler en France. Ils ont aussi interrogé les immigrants d'autres pays qui y sont employés, ainsi que les salariés français d'une usine de Nouvelle-Calédonie gérée par des Québécois. S'appuyant sur cette collection particulièrement riche de données de terrain, ils analysent ensemble ce qui, d'une façon remarquablement pérenne, sépare et réunit ces cousins éloignés.

Des cousins très éloignés - Français et Québécois ensemble au travail

Cet ouvrage invite les étudiants en administration des affaires à se pencher sur les divers rapports entre l'entreprise et la société. Il vise un double objectif : initier le lecteur à la dimension sociale et culturelle de l'entreprise et favoriser une compréhension élargie des enjeux et défis auxquels sont confrontés les entreprises et leurs gestionnaires, ainsi que la société dans laquelle ils prennent place. Divisé en trois parties, le livre expose d'abord les fondements du système capitaliste et l'approche sociologique de l'entreprise, il présente ensuite différents acteurs de la société capitaliste, puis se termine en invitant le lecteur à se pencher sur quelques enjeux contemporains. Pour ce faire, les auteurs se sont appuyés sur les connaissances en sociologie des organisations et des entreprises, tout en accordant une place importante à l'approche empirique fondée sur des faits historiques et des données statistiques. De nombreux cas et exemples concrets viennent aussi illustrer les propos. Grâce à cet ouvrage, les dimensions sociales et culturelles de l'entreprise ne seront plus un secret pour les futurs gestionnaires, comptables, entrepreneurs ou spécialistes du marketing.

Sociologie de l'entreprise

Dans le cadre de la mondialisation, l'expérience interculturelle s'intensifie, se complexifie et devient ainsi une réalité incontournable au quotidien. Cet ensemble multimédia (livre et DVD) vous permet de mieux saisir la gestion à partir d'une telle expérience. Fruit de la collaboration de nombreux experts internationaux dans le domaine de la gestion, cette œuvre vous invite à vous familiariser à diverses approches d'analyse interculturelle, à cerner des problématiques clés propres à l'internationalisation des entreprises, à s'inspirer des pratiques de gestion sensibles à l'interculturel et à découvrir la richesse de plusieurs cultures nationales à travers des plongées interculturelles. A l'aide de l'environnement multimédia (DVD "plongées"), vous pourrez plonger dans d'autres cultures, tout en bénéficiant des savoirs des experts et des expériences vécues par des gestionnaires internationaux.

Gestion en contexte interculturel - Approches, problématiques, pratiques et plongées

Cet ouvrage invite un public peu familier avec la sociologie à jeter un regard sur les rapports entre entreprise et société. Les auteurs visent un double objectif: introduire le lecteur à la dimension sociale et culturelle de l'entreprise, trop souvent perçue comme relevant de la seule rationalité économique, et fournir une grille d'analyse et d'intervention en entreprise. Les auteurs s'appuient sur les connaissances les plus pertinentes en sociologie des organisations et des entreprises. Une grande place est accordée à l'approche empirique fondée sur des faits historiques et des données statistiques. Des exemples et des cas illustrent les propos. Plus précisément, on trouve dans cet ouvrage: une présentation du capitalisme et des différentes formes qu'il peut prendre dans le temps et dans l'espace; une définition de l'entreprise comme lieu de production de rapports de pouvoir, d'identités collectives et de liens sociaux; une analyse de l'évolution, dans le contexte de la mondialisation, des différents acteurs institutionnels (Etat, organisations supra-étatiques, syndicats) qui interagissent avec l'entreprise; un aperçu du rôle des femmes, des jeunes et des immigrants dans la construction de l'économie, du travail et de l'entreprise; une analyse des rapports ambigus et paradoxaux qu'entretiennent l'entreprise et la société dans les sociétés contemporaines.

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