L'émergence de la société de l'information et le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) ont créé de nouveaux modes de fonctionnement et de développement des entreprises. Nombreux sont les travailleurs et entrepreneurs qui s'interrogent sur le développement du télétravail, du travail à distance ou du travail en réseau. Le monde syndical se devait d'être présent au cœur du débat et d'identifier les règles qui gouvernent la société de l'information, les enjeux qui structurent les relations sociales et économiques.
Cet ouvrage est le résultat de la coopération scientifique développée par trois instituts de recherches et d'études : l'ISA-Consult (Allemagne), l'ISERES (Institut Syndical d'Etudes et de Recherches Economiques et Sociales, France) et l'Iwerf (Institut Wallon d'Etudes, de Recherche et de Formation, Belgique) sur le thème général de la distanciation du travail par le moyen des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
L'équipe de travail pluridisciplinaire est composée de chercheurs, d'économistes, de géographes, d'historiens, de sociologues, de syndicalistes et d'universitaires. Elle analyse l'intérêt que le monde du travail doit porter au travail à distance, ainsi qu'à l'évolution temporelle de ses formes, et compare trois modèles de développement (en Allemagne, en Belgique, en France). Elle évalue l'impact des NTIC sur la négociation sociale et mesure les défis en matière de formation et de qualification de la main-d'œuvre.
Cet ouvrage s'adresse non seulement aux partenaires sociaux mais encore à l'ensemble des responsables politiques du monde du travail, aux responsables d'entreprise chargés de l'implémentation du travail à distance, aux syndicalistes, aux enseignants et formateurs chargés de l'organisation et du développement de sessions de sensibilisation au travail à distance.

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