1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Toutes les réponses en droit du travail pour accompagner quotidiennement les entreprises du BTP : Vous souhaitez recruter sous CDI, CDD ou en intérim. Vous vous interrogez sur les conditions de mise en place d'un contrat de chantier. Un de vos ouvriers est malade ou demande à suivre une formation. Vous voulez vous assurer du bon respect des règles de sécurité sur vos chantiers ou préparer au mieux le départ en retraite d'un de vos salariés... Une réponse à chacune de vos questions se trouve dans 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Le droit du travail du BTP en 1000 questions/réponses : Du recrutement au départ du salarié, des différents types de congés aux dispositifs de formations professionnelles, de la gestion des arrêts maladie au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans votre entreprise sans oublier les fiches de paie et l'aménagement du temps de travail, les Editions Tissot vous propose de répondre à toutes ces problématiques en 1000 questions/réponses. Autant de questions pour lesquelles vous devez être en mesure d'obtenir une réponse fiable et concise. Une publication simple, claire et indispensable : Rédigée sous forme de réponses courtes et précises, accompagnées de modèles prêts à l'emploi et de références aux textes officiels, 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP accompagne au quotidien les entreprises du BTP et apporte à chaque situation des réponses précises.

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP

L'ouvrage de référence dans le secteur du Bâtiment Incontournable dans la gestion sociale des entreprises du BTP, Social Bâtiment bénéficie d'un savoir-faire unique et reconnu depuis 40 ans par la profession. Utilisé quotidiennement par des milliers d'entreprises, cet ouvrage-référence vous permettra d'aborder sereinement toutes les situations possibles, de l'arrivée au départ des salariés. Toutes les spécificités du Bâtiment abordées A jour des dernières dispositions en droit social (période d'essai, mise à la retraite, aides à l'embauche, emploi des seniors, chômage partiel, etc.), l'édition 2011/2012 de Social Bâtiment couvre l'ensemble des sujets relatifs à la gestion sociale dans la Bâtiment. II fait aussi bien référence aux dispositions du Code du travail, qu'au Code de la Sécurité sociale, sans oublier la jurisprudence et les conventions collectives nationales du Bâtiment. Une information complète. A l'aide d'explications détaillées et d'exemples concrets, de tableaux de synthèse et de modèles de lettres adaptés au Bâtiment, mais aussi à travers son sommaire thématique et son index de 4700 mots-clés, vous trouverez facilement, dans cette édition 2011/2012, les réponses à vos questions pour agir en toute fiabilité. Simple et clair pour être accessible aux non-juristes Social Bâtiment s'adresse à toutes les personnes en charge de la gestion du personnel d'entreprises du Bâtiment de toutes tailles, qu'elles soient en entreprise, dans un cabinet conseil, une organisation professionnelle ou dans tout autre organisme du secteur.

Social Bâtiment 2011-2012

L'ouvrage de référence dans le secteur du Bâtiment 
Incontournable dans la gestion sociale des entreprises du 
Bâtiment, Social Bâtiment bénéficie d'un savoir-faire unique 
et reconnu depuis 40 ans par la profession. Utilisé 
quotidiennement par des milliers d'entreprises, cet ouvrage 
vous permettra d'aborder sereinement toutes les situations 
possibles, de l'arrivée au départ des salariés. Une édition 
2012/2013 simple, claire et indispensable L'édition 2012/2013 
de Social Bâtiment couvre l'ensemble des sujets relatifs à la 
gestion sociale dans la Bâtiment. Il fait aussi bien référence 
aux dispositions du Code du travail, qu'au Code de la Sécurité 
sociale, sans oublier la jurisprudence et les conventions 
collectives nationales du Bâtiment. Cette nouvelle édition, à 
jour des dernières modifications réglementaires, intègre le 
nouveau cas de rupture du CDD, la création de nouvelles aides 
à l'embauche des jeunes et des seniors en alternance, le report 
des nouvelles obligations de formation au risque amiante, mais 
aussi la simplification des déclarations d'embauche, 
l'encadrement des règles de recours aux stagiaires ou le 
renforcement des sanctions en cas de travail illégal pour n'en 
citer que quelques-unes. Un service actualisé et enrichi sur 
Internet. L'abonnement au service Social Bâtiment vous donne 
droit, outre au présent ouvrage, à l'accès au service en ligne 
mis à jour en permanence pour vous fournir les réponses à vos 
questions et vous permettre d'agir en toute fiabilité. A l'aide 
d'explications détaillées et d'exemples concrets, de tableaux de 
synthèse et de modèles de lettres adaptés au Bâtiment, mais 
aussi à travers son sommaire thématique et son index, ce 
service s'adresse à toutes les personnes en charge de la gestion 
du personnel d'entreprises du Bâtiment de toutes tailles, 
qu'elles soient en entreprise, dans un cabinet conseil, une 
organisation professionnelle ou dans tout autre organisme du 
secteur.

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