Qu'y a-t-il de commun entre une sociologue féministe, un agriculteur passé à la fonction publique, un militant ouvrier du 9-3, un promoteur de l'entrepreneuriat ou un général qui n'a pas la langue dans sa poche ? Tous ont fait le choix, à l'âge de la retraite, de rester actifs et ils s'en portent plutôt bien ! Anonymes ou médiatiques, dix-sept personnalités témoignent ici de l'importance que le travail occupe toujours dans leur vie. Chacun a trouvé sa voie : les plus intellectuels continuent de réfléchir et d'écrire à un rythme soutenu ; d'autres se sont reconvertis dans le conseil en entreprise, les travaux ruraux ou l'animation culturelle. Aucun ne compte ses heures. Ils sont heureux de faire profiter les autres - leur village, la France, voire une communauté plus large - de leur expérience. 17 histoires qui sont autant de leçons de vie. Un livre qui est un hymne au travail.

Le bonheur par le travail - Dix-sept histoires de longévité heureuse

Le livre Que recouvrent des concepts comme le taylorisme, le toyotisme, la stratégie, le leadership, l'organisation des entreprises ?? Connaît-on vraiment les hommes et les femmes qui les ont inventés, le plus souvent en commençant par les pratiquer ?? Pourquoi Henri Fayol, seul Français parmi les grands auteurs du management à être connu dans le monde entier, complète-t-il Frederick Taylor, le Bostonien, inventeur de l'Organisation scientifique du travail ?? Pourquoi Michael Porter, qui n'a jamais quitté l'Université de Harvard, est-il le consultant le mieux payé du monde ?? Ce livre répond à toutes ces questions, et présente aussi des auteurs moins célèbres mais attachants, comme Luca Pacioli, ami de Leonard de Vinci et père de la comptabilité, Auguste Detouf, fondateur d'Alsthom, polytechnicien et humoriste, ou Mary Parker ­Follett, " l'étoile la plus brillante au firmament du management ", selon Peter Drucker, le pape du management du XXe siècle. L'auteur Marc Mousli est un spécialiste du management et de la prospective, auteur de Diriger au-delà du conflit. Mary Follett, pionnière du management (éd. Village mondial, 2002), Négocier, l'art et la manière (éd. Maxima, 2003), et (avec M. Godet) de Vieillissement, activités et territoires à l'horizon 2030 (La Documentation française, 2007) et Le Vieillissement, une bonne nouvelle (La Documentation française, 2009). Points forts - La marque Alternatives Economiques, coéditeur de ce livre, est un gage de reconnaissance. - Le livre - susceptible d'intéresser des étudiants - paraît au moment de la rentrée universitaire.

Les grandes figures du management

L'objectif premier de Négocier, l'art et la manière est de proposer une approche pratique mais non réductrice de la négociation managériale et sociale. Négocier est, en effet, devenu dans l'entreprise une compétence indispensable que tout responsable se doit de connaître. Ce livre s'appuie sur de nombreux exemples et sur la réflexion des meilleurs spécialistes. Il a été conçu pour que chacun y trouve les moyens de se construire sa propre approche de la négociation et soit ainsi plus à même de négocier sans appréhension. Sa démarche progressive en fait un véritable outil de management. Il permet non seulement de mieux assimiler les principes essentiels de toute négociation, mais offre à ses lecteurs des techniques et des réflexions pour mieux maîtriser l'ensemble des processus spécifiques de la négociation managériale et sociale.

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