Cet ouvrage analyse tous les dispositifs d'épargne salariale, d'actionnariat salarié et les différentes opportunités qu'ils offrent en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants. Les plus : - Tous les aspects fiscaux, sociaux, comptables et financiers - Clair, synthétique et avec de nombreux exemples. - Une série d'infographies pratiques - Une version accessible en ligne L'ouvrage : Un guide pour toutes les entreprises, y compris pour les PME, sur les composantes incontournables de la rémunération globale - Participation, intéressement, plans d'épargne salariale (PEE, PERCO, PERE-CO, PEI), compte épargne-temps (CET), attributions gratuites d'actions, stock-options, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise, etc. Cet ouvrage vous accompagne sur tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour l'entreprise et les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants. Droit du travail, avantages fiscaux et exonérations sociales, aspects comptables et financiers, aucune règle n'est laissée de côté.

Epargne salariale et actionnariat salarié

Cet ouvrage pratique permet de tirer profit de la liberté contractuelle accordée aux SAS dans de multiples domaines : organisation de la direction, consultation des associés, retrait ou exclusion d'un associé ... Il étudie toutes les opérations courantes et exceptionnelles, de la création de la SAS à sa dissolution ou sa transformation. Il s'agit d'un ouvrage pluridisciplinaire qui présente, de façon systématique, les incidences fiscales et sociales de chaque situation. Enfin, il est à jour des derniers textes, et notamment de l'importante loi PACTE, ainsi que des nombreuses jurisprudences relatives aux SAS.

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