Différente d'une approche exclusivement théorique ou d'une lecture purement historique, la sociologie des relations internationales appréhende les faits " internationaux " comme des faits sociaux. Elle privilégie la démarche empirique tout en l'accompagnant d'un effort de systématisation. Face à une incroyable accumulation d'événements et d'informations, il s'agit d'organiser la diversité des variables et des techniques internationales autour de quelques rubriques fondamentales : les acteurs, leur puissance, leurs objectifs, leurs instruments. La sociologie des relations internationales propose un cadre d'analyse suffisamment étendu pour saisir les permanences et les discontinuités des modes d'action internationaux dans la durée, mais aussi suffisamment précis pour définir ce qui fait leur spécificité aujourd'hui. Dans cette perspective, ce livre ne sépare pas l'empirie et la théorie, le passé et le présent, l'analyse des continuités et une réflexion plus globale sur le changement. Il ouvre des pistes fécondes aux études politiques internationales.

Sociologie des relations internationales

Qu'est-ce qu'une firme multinationale ? Cette question, simple en apparence, est au coeur de nombreux débats politiques actuels fortement polarisés qui témoignent de la difficulté à comprendre ce que sont et font des entreprises comme Google, Apple, Facebook, Amazon (les " GAFA ") et bien d'autres. Présentées tantôt comme des havres de développement économique, tantôt comme des enfers sociaux, elles sont dans tous les cas le symptôme d'économies mondialisées, qui remettent en cause les régulations nationales. Cet ouvrage a pour ambition d'analyser les firmes multinationales comme un processus économique, politique et social au coeur de la mondialisation. En croisant les travaux d'économistes, de juristes, de politistes, de sociologues et de géographes, il s'agit de mieux cerner les fondements de leur pouvoir et d'ouvrir des pistes de réflexion sur leur régulation.

Le pouvoir des multinationales

La représentativité est un élément fondamental et controversé de la légitimité de toute organisation, y compris des organisations internationales.Cet ouvrage explore les significations et les usages de la représentativité pour les États, les organisations syndicales, patronales et d autres organisations non gouvernementales qui constituent l Organisation internationale du Travail, et montre comment cette institution a conçu, justifié et réformé les fondements de sa représentation sur près d un siècle.

Qu'est-ce qu'une bonne représentation ? L'Organisation internationale du travail de 1919 à nos jours

En 1999, le Directeur Général du Bureau International du Travail présente son rapport intitulé "Un travail décent". Dix ans après, cette expression figure partout : du simple rapport du BIT aux objectifs du millénaire pour le développement, en passant par le G20. Une coalition inédite de syndicats et d'ONG internationaux, "l'Alliance pour le travail décent", organise une campagne transnationale de soutien à l'agenda de l'OIT. Comment rendre compte des évolutions et en analyser la portée ?

L'Organisation Internationale du Travail et le

Lorsqu'en 1999 le nouveau Directeur Général du BIT présente son rapport annuel intitulé "Un travail décent", un vent de réforme souffle sur l'Organisation internationale du travail. Dix ans après son lancement, l'expression "travail décent" figure partout : du simple rapport du BIT aux objectifs du millénaire pour le développement, en passant par le G20. Phénomène inattendu, une coalition inédite de syndicats et d'ONG internationaux auto-baptisée "Alliance pour le travail décent" organise une campagne transnationale de soutien à l'agenda de l'OIT. Comment rendre compte des évolutions connues par l'OIT et le système multilatéral depuis une dizaine d'années et, surtout, comment en analyser la portée ? Le présent ouvrage propose de recourir au concept de multilatéralisme social pour tenter de répondre à ces questions et appelle à une relecture sociologique des faits inter-nationaux et de l'action des organisations internationales, gouvernementales et non-gouvernementales.

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