Cet ouvrage est une boîte à outils ouverte à la réflexion, une sorte de trésor dans lequel puiser : échange de bonnes façons de faire et mise en lumière des pratiques toxiques qui détruisent et les institutions et les personnes concernées. Toute personne qui travaille dans une organisation à caractère chrétien mérite les mêmes droits, y compris et surtout dans les églises et les communautés religieuses et les ONG. Mais, au fond, de quoi parle-t-on lorsqu'on aborde la question des ressources humaines de manière éthique ? Comment l'esprit du christianisme traverse-t-il le monde de celles et ceux qui exercent un leadership, une autorité, sur d'autres personnes, des communautés et des projets, sur des organisations humaines quelles qu'elles soient ? Travail et cultures chrétiennes : quelles règles réciproques, simples, concrètes ? Les organisations, chrétiennes ou non, et leurs dirigeants : quelle exemplarité pour le monde des RH, appelé par les auteurs HR : des " humains en ressources " ? Quel rayonnement prophétique pour les dirigeants et les entreprises qui souhaitent faire vivre les valeurs et les réflexes chrétiens ? Ce guide, fruit d'une rencontre entre deux pasteurs et un prêtre, pose de bonnes questions afin d'éviter de la souffrance inutile et favoriser des pratiques inspirantes, utiles, adéquates et éthiques.

Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines

Ce livre est le fruit d'un travail original et de longue haleine entre six amis, tous ordonnés prêtres catholiques jadis, trois d'entre eux ayant persévéré dans leur ministère, trois autres ayant changé d'orientation en cours de route. Tous proposent ici une relecture de leur propre vie, de leur engagement dans l'Eglise, de leur itinéraire spirituel et humain. Ce livre tombe à l'heure où beaucoup s'interrogent sur le sens du ministère pastoral dans l'Eglise romaine et latine. Les auteurs adressent notamment un appel en faveur d'un libre choix du célibat pour tous les candidats à la prêtrise catholique. Ils confient ces lignes à l'attention de tous ceux et de toutes celles qui s'intéressent à l'évolution actuelle et future de l'Eglise catholique : fidèles laïcs, agents pastoraux, prêtres et évêques, hommes et femmes de bonne volonté qui, sans se situer dans l'Eglise institutionnelle, attendent d'elle un témoignage crédible.

Prêtres... et demain ? - Six récits de vie, de grâce et de liberté, suivis d'un appel. Pour un libre choix du célibat

Père, mère, éducateur, formateur, dirigeant, ce petit guide permet de confronter et relier son style de leadership aux paroles de Jésus. Il n'a pas l'ambition d'apporter un éclairage théologique ni de mettre en évidence une déclaration de foi, mais il fait se rencontrer deux mondes qui s'interpénètrent peu : la vie terrestre de cet homme, Jésus, dont les paroles vibrent et rayonnent à travers les siècles et notre vie de femme et d'homme dans les relations de pouvoir. 
L'auteur a un parcours très diversifié qui l'a renvoyé dans ses filets de pêcheur d'hommes : moine, séminariste, prêtre formateur, prêtre en ministère, marié, avec des défis professionnels en matière de ressources humaines, recrutements, fusions, développements d'outils de management, sans compter l'expérience inouïe du métier de père. Ses expériences ratées ou réussies dans la mise en oeuvre du leadership, celles qu'il a pu observer et accompagner ont fini par l'obliger à se relier de plus en plus à l'énergie créatrice des paroles du Christ. 
Comment passer de l'empire du sens (François Dosse), qui promet le bonheur à la place de travail, à la vérité des paroles et des actes ? Passer des artifices des méthodes de développement personnel et de la gestion des compétences aux racines même de sa vie et celle d'autrui afin de réussir ensemble. Pour inviter à une lecture plus directe, l'auteur a repris quelques récits évangéliques sans souci de décrire leur contexte et sans volonté de faire le tour de la question. 
A l'instar des béatitudes (ou béate attitude, Matthieu 5), qui peuvent devenir un anti-programme de leadership, ou du samaritain de Luc 10 montrant que le leader se rend proche. Ce petit guide n'est pas un manuel de théologie, il n'est pas non plus une méthodologie de management mais les récits abordés pourraient décaper les couches de concepts et d'idées qui recouvrent le pouvoir et sa mise en oeuvre.

Petit guide du leadership provoc'acteur selon Jésus-Christ

La jeunesse est le ferment du monde à venir. C'est fort de ce principe que le jeune auteur a commencé cette aventure pour offrir un témoignage de son engagement politique à un peu plus de quinze ans. Parce que l'avenir n'est pas toujours un éternel recommencement, la jeunesse d'aujourd'hui devra inventer le monde de demain. mais encore faut-il qu'elle rêve ce monde ! 
Le rêve est la principale force de la jeunesse. On a de la chance d'être jeune parce que ces temps où l'insouciance peut encore faire l'illusion de se conjuguer à la réalité nous sont comptés. Ces temps où passion s'accorde avec révolte, joie avec désespérance, aimer avec haïr ! Quand on rêve le monde...
Avec le titre "Au nom de l'Avenir", il désire renouer avec une vision optimiste du futur. Partant du principe que les jeunes de 2008 auront, dans quelques années, la charge d'écrire à leur tour leur propre page de l'histoire, il souhaite poser les principaux enjeux auxquels est et sera confrontée la jeunesse d'aujourd'hui.

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