Ecoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des démarches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation.

Introduction à la psychosociologie des organisations

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs. Dans un premier temps, sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques ainsi que les conséquences en termes d'implication dans le management des conditions de travail et de sécurité. Puis, est appréhendé l'impact des pratiques professionnelles sur les stratégies d'adaptation et de résilience face aux conditions de travail et de sécurité. L'ouvrage aborde ensuite un aspect de plus en plus saillant de l'impact des conditions de travail sur la santé des travailleurs et propose des méthodes d'évaluation et d'intervention sur les troubles musculo-squelettiques. Enfin, la dernière partie traite de l'impact des variables contextuelles et organisationnelles sur la satisfaction, l'engagement, la santé et la performance. En somme, cet ouvrage propose des contributions solides et variées permettant de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et de prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles associés. Le lecteur pourra y puiser selon ses intérêts des connaissances, des méthodologies de recherche et d'évaluation nouvelles ainsi que des méthodes d'intervention.

Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Cet ouvrage a pour objectif de mettre en pratique, à partir d'exercices, les techniques de gestion quantitative de portefeuille reposant sur la théorie des marchés financiers. Toutes les étapes de l'investissement en actifs financiers sont abordées : définition du profil et de l'objectif de l'investisseur, choix de portefeuilles optimaux, définition de stratégies, estimation des performances. De même sont étudiés les différents types d'actifs : actions, obligations, futures, options. Destiné aux étudiants des 2e et 3e cycles universitaires en finance ainsi qu'aux professionnels de la gestion de portefeuille et conçu comme le complément pratique du livre théorique Gestion de portefeuille paru dans la même collection, l'ouvrage comprend de nombreux exercices de longueur et de niveau variés, certains à réaliser à l'aide d'un tableur. Les données réelles et les corrigés sont fournis sur CD.

Exercices de théorie financière et de gestion de portefeuille. - Avec CD-ROM

Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées.
Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d'approfondissement.

Psychologie du travail et des organisations ; 110 notions clés (2e édition)

Sociologies de l'envers - elements pour une autre histoire de la pensee sociologique

Nous tentons de donner une vision d'ensemble des travaux de Campbell Harvey, qui, bien qu'abondants, restent très cohérents et faciles à suivre. Nous procédons de manière chronologique en commençant par sa contribution à l'évaluation des actifs dans un cadre national (section 1) et dans un cadre international (section 2). Nous passons ensuite en revue les travaux qui concernent la construction, la performance des portefeuilles et la volatilité (section 3). Enfin, nous présentons l'ensemble des recherches qui portent sur le comportement et les traits psychologiques des décideurs (section 4).

Campbell R. Harvey - Les problèmes empiriques rencontrés par les modèles d’évaluation des actifs financiers dans un cadre national et international

La retraite anticipée est en vogue dans les entreprises et semble satisfaire les intérêts convergents de tous les acteurs en cause, patronat, syndicat et travailleurs. Elle fait partie des mécanismes qu'utilise l'entreprise pour réduire les effectifs des travailleurs afin de maximiser ses profits. Les gains sociaux réalisés par les travailleurs sont remis en question et il est envisageable que les régimes de retraite des jeunes travailleurs n'aient plus jamais rien à voir avec les avantages sociaux de ceux dont nous décrivons les parcours dans ce texte. Les travailleurs font état d'une grande satisfaction après avoir décidé d'opter pour la préretraite, telle cette répondante : " C'est vrai, à la retraite c'est toujours samedi ou dimanche, tu prends plus le temps de vivre, tu as ta vie entre tes mains, qu'est-ce que tu en fais ? On dirait que lorsque tu travailles, c'est le travail qui fait ta vie, tout tourne autour de ton travail et c'est ton travail qui prédomine. Si tu as bienfait ton travail, tu sais, tu n'as pas de rancune. A partir de la retraite, si tu es encore en bonne santé, tu es encore capable de donner, tu fais partie de la société. Ton expérience, tu peux la donner aux jeunes. " (Gertrude)

Du Travail A La Retraite Anticipee. Profils Et Parcours D'Un Groupe De Travailleurs

This is the first book of its kind to connect food and the food industry with agriculture, water resources, and water management in a detailed and thorough way. It brings together a small community of expert authors to address the future of the food industry, agriculture (both for plants and animals), and water—and its role in a world of increasing demands on resources. The book begins by highlighting the role of agriculture in today's food industry from a historical perspective—showing how it has grown over the years. It goes on to examine water management ; new ways of plant breeding not only based on genetic modification pathways ; and the attention between major crops (soy, corn, wheat) and so-called "orphan crops" (coffee, cocoa, tropical fruits). The book then turns towards the future of the food industry and analyzes major food trends, the new food, and "enough" food ; discusses possible new business models for the future food industry ; and analyzes the impact that the "Internet of everything" will have on agriculture and the food industry. Finally, Megatrends in Food and Agriculture : Technology, Water Use and Nutrition offers scenarios about how agriculture, food, and the food industry might undergo some radical transformations. Assesses the evolution of food production and how we arrived at today's landscape Focuses on key areas of change, driven by both innovation and challenges such as new technologies, the demand for better nutrition, and the management of dwindling resources Highlights the role of better-informed consumers who demand transparency and accountability from producers Written by industry insiders and academic experts Megatrends in Food and Agriculture : Technology, Water Use and Nutrition is an important resource for food and agriculture industry professionals, including scientists and technicians as well as decision makers, in management, marketing, sales, and regulatory areas, as well as related NGOs.

Megatrends in Food and Agriculture - Technology, Water Use and Nutrition

La sociologie des sciences a contribué, avec l'histoire et la philosophie des sciences, à enrichit notre connaissance des conditions d'exercice de la pratique scientifique. En analysant les formes de communication entre chercheurs, le rôle des normes professionnelles, la préparation des publications ou, le plus souvent, en entrant dans les laboratoires pour y suivre le cours ordinaire de l'investigation scientifique, les sociologues décrivent la complexité des mécanismes sociaux et cognitifs à l'ouvre dans l'élaboration et la diffusion des innovations. Cette dynamique de recherche sociologique relative aux sciences et aux connaissances scientifiques n'a toutefois pas suivi une voie unique. L'ambition de cet ouvrage est d'offrir au lecteur, profane ou averti, une représentation de l'évolution plurilinéaire de la sociologie des sciences tout en confrontant plusieurs approches, d'origines théoriques diverses, autour d'un certain nombre de grands thèmes, parmi lesquels : principes fondateurs de la communauté scientifique, formes organisationnelles du travail scientifique, implications épistémologiques de l'analyse sociologique des sciences, détermination sociale du « choix » des problèmes, du « contenu » des théories ou encore des « raisonnements » scientifiques.

Introduction à la sociologie des sciences et des connaissances scientifiques

Nous sommes en train de heurter les limites physiques de notre croissance planetaire. Energies, atmosphere, eaux, sols, biodiversite, mer, mineraux deviennent des indicateurs des mutations en cours. Cela demande un changement qualitatif sans precedent dans l'histoire de l'humanite. Une terrible crise economique, sociale, geopolitique s'annonce, mais nous pouvons y repondre. Une utopie ? Pas sur.Apres l'analyse de nos aveuglements, des habitudes qui menent a des erreurs suicidaires, des croyances qui nous conduisent a des actions steriles, montrant l'interaction des differents champs, l'auteur explore les possibilites et decrit un programme global de transition energetique exigeant une mobilisation democratique et misant sur la creativite. Il est urgent de coordonner et d'accentuer nos actions selon les limites reconnues, dans l'interaction des differents niveaux, des maintenant et pour les decennies a venir.Michel J.F. Dubois, biologiste et ingenieur agroeconomiste, s'est investi en recherche et developpement. Apres le prix de l'innovation du SIAL 2006 et nomine au prix de l'ingenieur de l'annee 2008, il a dirige l'ecole d'agriculture de l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais. Titulaire d'une these de philosophie sur le vivant et l'indetermine, il est president du Centre ESTA (Centre d'etudes psychosociologiques et travaux de recherche appliquee).

Vivre dans un monde sans croissance : quelle transition énergétique ?

Cet ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles. Sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques, ainsi que leurs conséquences en termes de management des conditions de travail et de sécurité. Ces contributions permettent de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles.

Ce livre présente les récentes problématiques de la psychologie du travail. La première partie s'intéresse aux facteurs d'engagement, de perception, de satisfaction et de motivation. La seconde se concentre sur l'évaluation des compétences professionnelles pour en exposer les récents outils et modèles théoriques. Enfin, la dernière partie aborde les questions de l'insertion, de l'orientation et de l'accompagnement professionnel avec des approches provenant de pays d'Afrique francophone.

La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail

La sociologie des sciences a contribué, avec l'histoire et la philosophie des sciences, à enrichit notre connaissance des conditions d'exercice de la pratique scientifique. En analysant les formes de communication entre chercheurs, le rôle des normes professionnelles, la préparation des publications ou, le plus souvent, en entrant dans les laboratoires pour y suivre le cours ordinaire de l'investigation scientifique, les sociologues décrivent la complexité des mécanismes sociaux et cognitifs à l'oeuvre dans l'élaboration et la diffusion des innovations. Cette dynamique de recherche sociologique relative aux sciences et aux connaissances scientifiques n'a toutefois pas suivi une voie unique. L'ambition de cet ouvrage est d'offrir au lecteur, profane ou averti, une représentation de l'évolution plurilinéaire de la sociologie des sciences tout en confrontant plusieurs approches, d'origines théoriques diverses, autour d'un certain nombre de grands thèmes, parmi lesquels : principes fondateurs de la communauté scientifique, formes organisationnelles du travail scientifique, implications épistémologiques de l'analyse sociologique des sciences, détermination sociale du « choix » des problèmes, du « contenu » des théories ou encore des « raisonnements » scientifiques.

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