Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Volume 1, Le fonctionnaire hospitalier

Cette huitième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires relatives : au bilan de compétences, à la nouvelle structuration des corps et grades, au régime de retraite des fonctionnaires hospitaliers, à la situation des agents à temps partiel...

Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier - Occasion

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'Ecole nationale de la santé publique. Ecrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel : problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes, transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes, accessibilité rapide à l'information (index des mots clés), schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique, nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques. La gestion et l'organisation des ressources est le troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement : la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion des ressources humaines. Ce volume fait suite aux : Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière, couvrant ; le champ réglementaire et statutaire. Tome 2 : Le développement des ressources humaines, qui présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation, de celles-ci. Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales : les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite du dialogue social...

Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Tome 3, La gestion et l'organisation des ressources

Le mouvement de démocratie sanitaire en cours nécessite des outils pour mieux décrypter le fonctionnement hospitalier dans sa diversité et sa complexité.
L'usager et le monde hospitalier a été écrit avec le souci de clarifier les notions essentielles pour comprendre l'hôpital. Les 50 fiches proposées couvrent trois grands thèmes : l'usager et l'hôpital en intégrant les nouvelles dispositions sur les droits des personnes malades, l'organisation hospitalière et le positionnement de l'hôpital dans le système de soins. Chaque fiche propose d'abord une synthèse du sujet. La rubrique "Problématique actuelle" fournit les clés indispensables pour situer le contexte : enjeux, réformes en cours... Les compléments bibliographiques et un choix de sites Web permettent d'aller plus loin.
Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui s'intéressent au milieu hospitalier, à commencer par les usagers et les professionnels de santé. Les étudiants en médecine et en soins infirmiers, les candidats aux concours permettant l'accès aux différentes professions de santé y trouveront également de précieux apports pour parfaire leur préparation.

L'Usager Et Le Monde Hospitalier. 50 Fiches Pour Comprendre, 2eme Edition

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'École nationale de la santé publique. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel :
- problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes,
- transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes,
- accessibilité rapide à l'information (index des mots clés),
- schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique,
- nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques.
Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière est le premier tome de ce Manuel. Il couvre le champ réglementaire et statutaire. Les trois tomes suivants aborderont successivement l'ensemble des champs de la gestion des ressources humaines.

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