Des témoignages retraçant différentes facettes de l'époque 1940-1944. « Copyright Electre »

Nos combats dans l'ombre

Comment, dans une entreprise, libérer les énergies sans prendre le risque de la dispersion, du gaspillage et de la démotivation ? Cet ouvrage prend l'exemple d'un équipementier en phase de repositionnement dans un contexte de forte concurrence internationale : le dirigeant était convaincu que pour faire face à ces perturbations, il devait donner confiance et autonomie aux salariés. Cet ouvrage montre le travail accompli en deux ans, croisant témoignages directs et méthodologie de la vision partagée.

Pari sur les hommes ; le management par la vision partagée

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

La région du Sud-Ouest

Écrit à deux voix par un dirigeant d'une entreprise de 750 personnes et un consultant coach, ce livre offre le premier témoignage en France sur la vision partagée. L'entreprise, un équipementier dépendant d'un groupe américain, se trouvait en phase de repositionnement dans un contexte de forte concurrence internationale. Le dirigeant était convaincu que la meilleure configuration pour faire face à ces perturbations passait par la confiance et l'autonomie donnée aux salariés. Mais comment libérer les énergies sans prendre le risque de la dispersion, du gaspillage ou de la démotivation ? L'ouvrage montre le travail réalisé en un peu plus de deux ans : offrir une chance à chacun et chacune de s'accomplir dans une oeuvre commune. Véritable saga de l'intelligence collective, le récit n'enjolive pas la réalité. Il est concret et pragmatique. Il ouvre des champs de possibles. Outre les témoignages directs, le livre présente une méthodologie de la vision partagée. " Pari sur les hommes " s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux étudiants en management et ressources humaines.

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