Comment s'est construite la gestion telle que nous la connaissons aujourd'hui en France ? C'est à cette question que répond ce livre, le premier à être exclusivement consacré à l'histoire des sciences de gestion.
L'auteur propose d'abord une préhistoire de la gestion (de l'Antiquité à la fin du XVIIIe siècle) avant de caractériser dans les chapitres suivants la modernité de la gestion. Il développe en 5 chapitres l'essentiel de ce qu'il faut en savoir en montrant comment se sont constituées les multiples dimensions de cette discipline. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique qui prend en compte aussi bien l'histoire de la pensée de gestion (les savoirs) que l'histoire des pratiques (les faits).
Etudiants en gestion quel que soit le cursus d'études suivi : cursus universitaire, enseignement supérieur de gestion, écoles de commerce et de management, filières spécialisées ou professionnelles, Etudiants en histoire.

L'essentiel de l'histoire de la gestion (3e édition)

Comment s'est construite la gestion telle que nous la connaissons aujourd'hui en France ? C'est à cette question que répond ce livre, le premier à être exclusivement consacré à l'histoire des sciences de gestion. L'auteur propose d'abord une préhistoire de la gestion (de l'Antiquité à la fin du XVIIIe siècle) avant de caractériser dans les chapitres suivants la modernité de la gestion. Il développe en 5 chapitres l'essentiel de ce qu'il faut en savoir en montrant comment se sont constituées les multiples dimensions de cette discipline. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique qui prend en compte aussi bien l'histoire de la pensée de gestion (les savoirs) que l'histoire des pratiques (les faits).

L'essentiel de l'Histoire de la Gestion 2012-2013

Cet ouvrage rend hommage à Marc Nikitin et s'attache à montrer l'intérêt des approches historiques pour comprendre aujourd'hui les pratiques en matière de comptabilité, de contrôle et management. La première partie interroge le rôle de l'histoire en matière de management, la deuxième propose plusieurs histoires d'outils de contrôle, la troisième se centre sur l'histoire des outils comptables.

L'histoire comme méthode pour comprendre le management ; mélanges en l'honneur du Professeur Marc Nikitin

La carrière académique de Marc Nikitin auquel cet ouvrage rend hommage s'attache à montrer l'intérêt des approches historiques pour comprendre aujourd'hui les pratiques en matière de comptabilité et de contrôle et de management. Ancien professeur à l'Université d'Orléans, ancien directeur du LOG (Laboratoire Orléanais de Gestion), ancien président de I'AFC (Association Francophone de Comptabilité), il est l'auteur depuis 25 ans de nombreux articles et ouvrages sur l'histoire de la comptabilité et du contrôle de gestion. Dans cette lignée, les collègues réunis dans cet ouvrage ont essayé de montrer dans chacun de leur domaine comment une approche historique permettait un éclairage différent et original pour comprendre les évolutions du xvllle siècle à nos jours. L'ouvrage se divise en trois parties : la première réinterroge le rôle de l'histoire en matière de management, la deuxième propose plusieurs histoires d'outils de contrôle, la troisième se centre sur l'histoire des outils comptables.

L'histoire comme méthode pour comprendre le management - Mélanges en l'honneur du Professeur Marc Nikitin

Dans les entreprises, la fonction comptable est devenue une telle évidence qu'elle n'est plus discutée. Pierre Labardin interroge ici cette évidence sous l'angle historique et par un retour à des sources variées : archives d'entreprises, manuels comptables, presse, associations, thèses de droit anciennes, etc. Des entreprises organisées sans fonction comptable (XVIIe-XIXe siècle) à la situation d'aujourd'hui, il s'agit de comprendre les transformations des structures du marché du travail comptable, par les changements du contexte économique, social et culturel.

L'émergence de la fonction comptable

La problématique du maintien au travail des travailleurs de l'entreprise qui ont perdu une partie de leur capacité de travail interpelle les stratégies actuellement prônées en matière de gestion des ressources humaines. Actuellement, les dispositifs mis en place ne concourent pas à permettre une approche cohérente de la problématique ainsi posée et à mettre en place des politiques pertinentes tant au niveau fédéral et régional qu'au niveau de l'entreprise. Aussi faut-il bousculer les pratiques actuelles pour garantir, autant que faire se peut, un emploi adapté au travailleur qui ne peut plus, dans son entreprise, réaliser le même travail qu'auparavant suite à une incapacité de travail. C'est à cet objectif que les différents auteurs de cet ouvrage veulent contribuer, certes en privilégiant une approche juridique mais en articulant celle-ci avec le souci des médecins de garantir un meilleur état de santé des travailleurs.

Comment s'est construite la gestion telle que nous la connaissons aujourd'hui en France ? C'est à cette question que répond ce livre, le premier à être exclusivement consacré à l'histoire des sciences de gestion. L'auteur propose d'abord une préhistoire de la gestion (de l'Antiquité à la fin du XVIIIe siècle) avant de caractériser dans les chapitres suivants la modernité de la gestion. II développe en 5 chapitres l'essentiel de ce qu'il faut en savoir en montrant comment se sont constituées les multiples dimensions de cette discipline. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique qui prend en compte aussi bien l'histoire de la pensée de gestion (les savoirs) que l'histoire des pratiques (les faits).

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