Comment bénéficier d'une retraite décente avec quarante ans de cotisation quand on multiplie les stages, les CDD, les périodes de chômage, quand on trouve un CDI à 30 ans, quand dès 50 ans on vous fait comprendre qu'il faudrait quitter l'entreprise ? Gouvernement et patronat prônent le rallongement de la durée de cotisation ou la baisse du niveau des pensions comme solution au problème des retraites tout en précarisant l'emploi, notamment celui des jeunes et des seniors. Rester enfermé dans ce raisonnement, c'est à coup sûr fragiliser le système par répartition et diminuer le montant des retraites. C'est promouvoir la retraite par capitalisation dépendante des marchés financiers et favorable aux plus riches. Ce livre propose une autre approche : il s'agit d'abord de savoir quelle retraite nous souhaitons garantir collectivement aux générations successives. Pour cela, il faut prioritairement s'interroger sur la situation de l'emploi, sur les difficultés rencontrées par les systèmes de retraite à prendre en compte la précarité, les temps de formation, les parcours professionnels heurtés, la pénibilité des tâches. Il faut, de même, se doter de nouveaux outils de coordination des régimes, créer un socle de droits de haut niveau commun pour toutes les catégories de la population. La question du financement de la retraite par répartition n'est pas insurmontable, à condition de donner toute sa priorité au plein emploi et de mettre à contribution les revenus financiers.

Le petit livre des retraités - A l'usage de ceux qui veulent les défendre

Quelle est la réalité de la catastrophe annoncée des retraites ? Poser cette question ne peut manquer de susciter la surprise. L'affaire n'est-elle pas entendue alors que se multiplient déclarations et scénarios apocalyptiques sur l'avenir du système de retraite ? Le rapport " Charpin " issu des travaux du Commissariat général du Plan illustre à merveille des analyses dont les présupposés ne sont jamais questionnés. Le débat sur les évolutions démographiques et sur les paramètres économiques dits incontournables cache un véritable choix de société. Veut-on une société qui se donne les moyens de la solidarité entre les générations ou un ensemble d'individus épargnant " pour soi " et soumis aux aléas des marchés financiers ? Veut-on aggraver le morcellement du salariat ? Les auteurs travaillant dans le cadre de la Fondation Copernic clarifient les enjeux. Cette seconde édition, en prise avec les débats actuels sur l'épargne salariale, fournit les éléments de ce que l'on peut considérer non seulement comme un " contre-rapport Charpin " mais un véritable contre-projet de la réforme du système des retraites.

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