Réunir durant 2 jours des élus, des hauts fonctionnaires, des professeurs d'université, des responsables syndicaux, des invités étrangers, des étudiants, a semblé indispensable pour porter un regard critique sur la culture de résultat.

La fonction publique face à la culture de résultat

Bibliothécaire, psychologue, secrétaire de mairie, éducateur, sapeur-pompier, garde champêtre, agent d'entretien, ingénieur... on recense jusqu'à 250 métiers différents dans la fonction publique territoriale. Ce sont les collectivités territoriales (communes, départements, régions...) qui recrutent directement, par concours, comme tous les autres fonctionnaires. A une différence près : les lauréats figurent sur une liste d'aptitude leur donnant le droit de... chercher eux-mêmes leur emploi ! CV, lettre de candidature, entretien d'embauche, les futurs fonctionnaires démarchent, comme dans le privé. Une journaliste, co-auteur de cet ouvrage, a enquêté pour savoir comment cela se passe sur le terrain. La première partie du livre, rédigée par un enseignant de droit public, est consacrée au cadre juridique et au statut particulier de ses agents. Indispensable pour comprendre le fonctionnement de la territoriale, son langage, ses codes. Mais également à potasser, comme un cours de droit, avant de passer l'épreuve administrative d'un concours. Vous trouverez à la fin de l'ouvrage 68 fiches-concours détaillées. Chacune d'elles comporte un numéro permettant d'obtenir directement les dates d'inscription grâce au service Minitel 3617 DEVENIR FONCTIONNAIRE (5,57 F la minute).

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