Cette nouvelle édition du Lexis® Pratique Social présente de manière concise et pratique toute la réglementation du droit du travail et de la protection sociale, à jour au 1er juin 2019. Rédigé par des praticiens reconnus, avec l'appui des rédactions sociales de LexisNexis, cet ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses claires et précises aux questions liées à la pratique du droit social. Organisé selon un plan didactique couvrant 200 études, le Lexis® Pratique Social permet d'accéder à chaque thématique par une partie "Synthèse", comportant les points clés du sujet traité, le cas échéant avec les chiffres et taux utiles. Une alerte sur les dernières actualités commentées y est associée, constituant un outil de veille précieux dans une matière particulièrement sensible. Les développements sont ponctués d'exemples, de conseils pratiques ou d'alertes, destinés à éclairer le lecteur ou à insister sur les informations importantes. Les sources textuelles (lois et règlements, circulaires, jurisprudence) sont indiquées, avec référence à la revue D.O. Actualité et la Semaine juridique Social. Pour une information approfondie, il est renvoyé au JurisClasseur et aux ouvrages LexisNexis, dans la rubrique "Pour aller plus loin". Un index et une table des chiffres utiles sont également proposés.

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Cet ouvrage présente de manière concise et pratique toute la réglementation du droit du travail et de la protection sociale. Destiné aux praticiens du droit social, il répond à leur besoin d'accéder rapidement à des informations claires, concrètes et précises. Organisé selon un plan didactique, chaque thème débute par une partie "synthèse" offrant au lecteur une vision "condensée" du sujet, accompagnée dune alerte sur les dernières actualités commentées. Les développements sont ponctués de différents blocs d'intention : "conseil pratique", "exemple", "remarque", "attention" destinés à attirer l'attention du lecteur sur certains points particuliers. Les commentaires sont également enrichis de nombreuses références aux sources (textes, circulaires, jurisprudence). Pour un examen plus approfondi sur une question donnée, le lecteur peut se référer aux encyclopédies JurisClasseur LexisNexis et aux fiches pratiques (Lexis 360) citées dans la rubrique "Pour aller plus loin".

Tout ce que vous devez savoir pour ne plus dépendre du bon vouloir de votre employeur. Vous en avez assez de gagner moins que vos collègues ? De ne pas avoir accès à la formation ? De devoir changer vos dates de congés au dernier moment ?... Avoir des droits, les faire respecter implique d'abord de les connaître. Or, il est souvent difficile pour un salarié de s'y retrouver dans le jargon juridique du Code du travail et dans une législation en perpétuel mouvement. En 500 questions/réponses, faites le point sur votre contrat de travail et la relation avec votre employeur : à quel moment le 13e mois doit-il être versé ? Que se passe-t-il à la fin de mon CDD ? Mon responsable peut-il interdire les emails personnels ? Comment faire en cas de maladie juste avant de partir en congés ? Ce guide, rédigé par des spécialistes du droit du travail, a pour ambition d'apporter à chacune de vos questions une réponse claire dans un langage accessible et compréhensible par tous. Pour vous livrer toutes les clés de la vie en entreprise et vous donner les outils nécessaires pour agir, de nombreux modèles de courriers viennent compléter cette édition. Vous gagnez ainsi en temps et en fiabilité dans la rédaction de toutes vos correspondances. Ce livre est une source incontournable pour tout salarié souhaitant mieux connaître ses droits et les faire respecter.

Droit des salariés - Questions/réponses

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Toutes les réponses en droit du travail pour accompagner quotidiennement les entreprises du BTP : Vous souhaitez recruter sous CDI, CDD ou en intérim. Vous vous interrogez sur les conditions de mise en place d'un contrat de chantier. Un de vos ouvriers est malade ou demande à suivre une formation. Vous voulez vous assurer du bon respect des règles de sécurité sur vos chantiers ou préparer au mieux le départ en retraite d'un de vos salariés... Une réponse à chacune de vos questions se trouve dans 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Le droit du travail du BTP en 1000 questions/réponses : Du recrutement au départ du salarié, des différents types de congés aux dispositifs de formations professionnelles, de la gestion des arrêts maladie au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans votre entreprise sans oublier les fiches de paie et l'aménagement du temps de travail, les Editions Tissot vous propose de répondre à toutes ces problématiques en 1000 questions/réponses. Autant de questions pour lesquelles vous devez être en mesure d'obtenir une réponse fiable et concise. Une publication simple, claire et indispensable : Rédigée sous forme de réponses courtes et précises, accompagnées de modèles prêts à l'emploi et de références aux textes officiels, 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP accompagne au quotidien les entreprises du BTP et apporte à chaque situation des réponses précises.

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP

Toutes les réponses pour accompagner les salariés dans leurs relations quotidiennes de travail dans l'entreprise. En tant que représentants du personnel, votre rôle est décisif. Vous êtes l'interface privilégiée dans le droit social entre la direction et les salariés. Vous avez été élus pour défendre les droits des salariés, et la confiance que ces derniers vous portent se traduit par des sollicitations fréquentes sur le droit du travail et le fonctionnement de l'entreprise en général (bulletin de salaire, calcul des congés, formation, horaires de travail, convention collective, départ négocié, etc.). Le rôle des représentants du personnel est également essentiel dans les situations difficiles que sont les sanctions, les licenciements, le stress au travail, la maladie, les modifications du contrat de travail, etc. Autant de questions pour lesquelles vous devez être en mesure de rassurer et d'informer en apportant rapidement des réponses fiables et concises. Sans se substituer au salarié dans les démarches à entreprendre, les représentants du personnel ont donc un véritable rôle de communication et d'accompagnement. La publication " Les représentants du personnel et la défense des salariés ", apporte à chaque situation des réponses précises sur le cadre légal, le rôle exact des représentants du personnel et les possibilités d'actions.

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