L'économie numérique se déploie désormais à grande vitesse et bouleverse les acquis de la révolution industrielle. Après avoir essentiellement concerné le monde des services, elle franchit le cap de la fabrication d'objets. Comme la micro-informatique a, en son temps, transféré le maniement des ordinateurs vers les particuliers, comme Internet a quitté le monde des armées et des universités pour devenir un langage universel, la production industrielle commence à être prise en charge directement par les individus. Cette appropriation se fait soit à titre personnel soit, plus significativement, au sein de communautés locales et/ou planétarisées : les Fab Labs. Ces laboratoires de fabrication numérique proposent au public des ateliers où l'on peut disposer de toutes sortes d'outils (imprimante 3D, découpeuse laser, ponceuse.) pour la conception et la réalisation d'objets personnalisés. La rencontre entre divers acteurs (amateurs, designers, artistes, « bricoleurs ».) et les possibilités de collaboration sont au coeur de ces espaces productifs ouverts. Cet ouvrage dresse un panorama des avancées de cette nouvelle fabrication personnelle et des divers enjeux qu'elle enclenche, notamment en termes d'alternative à l'emploi salarié, de propriété intellectuelle, d'ouvertures écologiques ou de structurations inédites des sociétés.

Fab Labs, l'usager-innovateur

Le travail collaboratif se présente comme une innovation dans l'organisation productive, les travailleurs collaborent via l'ordinateur pour la conception du produit et l'exécution de différentes tâches. Les performances inouïes en matière de vitesse d'exécution, de capacités de stockage, échappent à toute tentative humaine d'encadrement préalable. Le travail collaboratif renvoie aux valeurs d'autonomie et de responsabilité. Au management donc de le comprendre...

Le travail collaboratif

Le travail change. Les questions demeurent : comment affronter la mondialisation ? Comment travailler autrement ? Le capitalisme passe par des étapes caractéristiques de développement. Deux verrous essentiels ont progressivement sauté pour les entreprises : le protectionnisme national et colonial durant la 2e moitié du XXe siècle et plus récemment, le "sous-développement" de zones potentiellement riches en opportunités de profit. Mais, de nouveaux compétiteurs surgissent de ces zones, pour l'instant moins expérimentés mais plus âpres, près à apprendre rapidement et surtout à profiter pleinement du rapport salarial domestique qui leur est très favorable. En réaction, une pression importante est exercée sur le rapport salarial et en particulier sur les conditions de travail dans les pays occidentaux. Dans ce volume, les auteurs explorent cette nouvelle donne, s'affranchissent des frontières disciplinaires, en suivant des pistes qui ne manquent pas d'interpeller le lecteur.

Le travail ( formes récentes et nouvelles questions )

Certains privilèges ont la vie dure : tel est le cas de celui associé à la propriété foncière et immobilière. Le législateur, la puissance publique, l'opinion, tentèrent de faire en sorte que les créanciers et les nouveaux acquéreurs aient les mêmes droits que les détenteurs du droit de propriété : il fallut 167 ans pour y arriver. Ce livre analyse ce patrimoine précieux qu'est le système français de publicité foncière à travers l'histoire d'une conservation des hypothèques, celle de Dunkerque.

Mort du dernier privilège ; la longue action des conservations

La mort du dernier privilège - La longue action des conservations des hypothèques pour l'égalité de tous devant la propriété - Histoire de la conservation des hypothèques de Dunkerque

L'émergence de la société de l'information et le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) ont créé de nouveaux modes de fonctionnement et de développement des entreprises. Nombreux sont les travailleurs et entrepreneurs qui s'interrogent sur le développement du télétravail, du travail à distance ou du travail en réseau. Le monde syndical se devait d'être présent au cœur du débat et d'identifier les règles qui gouvernent la société de l'information, les enjeux qui structurent les relations sociales et économiques.
Cet ouvrage est le résultat de la coopération scientifique développée par trois instituts de recherches et d'études : l'ISA-Consult (Allemagne), l'ISERES (Institut Syndical d'Etudes et de Recherches Economiques et Sociales, France) et l'Iwerf (Institut Wallon d'Etudes, de Recherche et de Formation, Belgique) sur le thème général de la distanciation du travail par le moyen des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
L'équipe de travail pluridisciplinaire est composée de chercheurs, d'économistes, de géographes, d'historiens, de sociologues, de syndicalistes et d'universitaires. Elle analyse l'intérêt que le monde du travail doit porter au travail à distance, ainsi qu'à l'évolution temporelle de ses formes, et compare trois modèles de développement (en Allemagne, en Belgique, en France). Elle évalue l'impact des NTIC sur la négociation sociale et mesure les défis en matière de formation et de qualification de la main-d'œuvre.
Cet ouvrage s'adresse non seulement aux partenaires sociaux mais encore à l'ensemble des responsables politiques du monde du travail, aux responsables d'entreprise chargés de l'implémentation du travail à distance, aux syndicalistes, aux enseignants et formateurs chargés de l'organisation et du développement de sessions de sensibilisation au travail à distance.

Ses oeuvres

Ses derniers livres