55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d'exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d'outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations. Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Exercices de gestion des ressources humaines

55 exercices de gestion des ressources humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines.

Ce livre va vous permettre d´acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d´exercices de gestion des ressources humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d´outils indispensables pour la pratique de la gestion des ressources humaines au sein des organisations.

Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés :

- le concept de GRH ;

- le recrutement ;

- la gestion des carrières ;

- l´évaluation ;

- la formation ;

- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;

- les rémunérations ;

- le temps de travail ;

- les risques professionnels ;

- les relations sociales ;

- le départ de l´entreprise ;

- les défis pour la GRH.


L´ensemble constitue un véritable outil de travail et d´entraînement pour l´étudiant qui prépare une épreuve de gestion des ressources humaines dans le cadre d´une formation de l´enseignement supérieur en gestion.

Chloé Guillot-Soulez, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'économie-gestion. Elle est maître de conférences à l'université de Haute-Alsace. Elle enseigne la gestion des ressources humaines en licence en IUT GEA et en master à l'école de management de Strasbourg.

Héloïse Cloet, ancienne élève à l'école de management de Bordeaux, est maître de conférences à l'université Paris I Panthéon-Sorbonne et enseigne la gestion des ressources humaines dans diverses formations de l'enseignement supérieur.

Sophie Landrieux-Kartochian, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'économie-gestion. Elle est maître de conférences à l'université Paris I Panthéon-Sorbonne et enseigne la gestion des ressources humaines.

Exercices de gestion des ressources humaines avec corrigés détaillés (4e édition)

55 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application. Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; les rémunérations ; le recrutement ; le temps de travail ; la gestion des carrières ; les risques professionnels ;l'évaluation ; les relations sociales ; la formation ; les défis pour la GRH ; la GPEC. L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Exercices de gestion des ressources humaines avec corrigés détaillés

53 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application. Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés : L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Gestion des ressources humaines - Exercices avec corrigés détaillés

Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension du management de l'entreprise. Il présente le management et ses objectifs, décrit les différentes fonctions qui composent les entreprises et offre une introduction à la stratégie. Au total, une présentation synthétique, actualisée et rigoureuse du management et de la gestion des entreprises.

L'essentiel du management des entreprises - Occasion

Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s"attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu"est-ce qu"une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents types d"organisation, certains types d"organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont les facteurs d"évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont les sources de pouvoir ? L"objectif de cet ouvrage est d"offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées enmettant l accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle.

Théorie des organisations

L'essentiel du Management des entreprises (4e éd.) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 15 Chapitres.

- Étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE.
- Étudiants des IUT et BTS tertiaires.
- Étudiants des écoles de commerce et d'ingénieurs.

Samuel Josien et Sophie Landrieux-Kartochian anciens élèves de l'ENS de Cachan, sont agrégés d'économie-gestion. Il enseigne en classe préparatoire au DCG à l'ENC Bessières. Maître de conférences à l'Université Paris I, elle est French Lecturer for International Business à Georgia State University.

L'essentiel du management des entreprises (édition 2015-2016)

Ce livre présente en 18 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires pour comprendre la gestion de l'entreprise, ses mécanismes de fonctionnement et son management. Il présente les principales caractéristiques des entreprises, développe les différentes fonctions qui les composent et, enfin, traite des mécanismes fondamentaux de la stratégie. Au total, une présentation synthétique et rigoureuse du management et de la gestion des entreprises. Il s'adresse aux étudiants des filières universitaires d'économie et de gestion, aux étudiants des IUT tertiaires, aux étudiants des Ecoles de commerce et d'ingénieurs, et à toute personne qui souhaite mieux comprendre le monde de l'entreprise.

L'essentiel du Management des entreprises

55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines.

Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d'exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d'outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations.


Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés :

- le concept de GRH ; 

- le recrutement ;

- la gestion des carrières ; 

- la formation ; 

- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

- les rémunérations ; 

- le temps de travail ; 

- les risques professionnels ; br> - les relations sociales ; 

- les défis pour la GRH. 



L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion. 
Br> Chloé GUILLOT-SOULEZ, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'économie-gestion. Elle est Maître de conférences à l'Université de Haute-Alsace. Elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines en Licence en IUT GEA et en Master à l'École de Management de Strasbourg. 

Héloïse CLOET, ancienne élève de l'École de Management de Bordeaux, est Maître de conférences à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses formations de l'enseignement supérieur. Parallèlement à ces fonctions d'enseignant chercheur, elle est consultante en management au sein de Coaching and Consulting International. 

Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'économie-gestion. Elle est Maître de conférences à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et enseigne la Gestion des Ressources Humaines en Master. Elle a également co-écrit des ouvrages en management et économie d'entreprise.

Exercices de gestion des ressources humaines ; avec corrigés détaillés (2e édition)

55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d'exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d'outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations. Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Exercices de Gestion des Ressources Humaines - Occasion

Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de la théorie des organisations à travers une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. Tout en décrivant les apports des auteurs fondateurs de la théorie des organisations ainsi que des courants de pensée les plus récents, il s'appuie sur un découpage thématique. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées en mettant l'accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle.

Ce livre présente en 18 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de l'économie d'entreprise et de ses mécanismes. II présente les principales caractéristiques des entreprises, il développe les différentes fonctions qui les composent et, enfin, il traite des mécanismes fondamentaux de la stratégie. 
Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique de l'Économie d'entreprise.

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