Aujourd'hui, environ 10 millions de Français sont atteints d'un  handicap invisible. S'il donne le vertige, ce chiffre montre la portée  du sujet. Nombre de salariés sont en effet concernés et pourtant la  reconnaissance juridique n'est pas toujours concrétisée. Parallèlement,  médecins, psychologues, managers et salariés témoignent ici que des  situations personnelles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un  proche malade, etc.) ou personnel (cancer, maladie chronique non  reconnue en tant que handicap, etc.) sont tout aussi difficiles et  invisibles.Ces deux formes d'invisibilité handicapante sont  croissantes dans un contexte de mutations de la société (évolution des  configurations familiales, population vieillissante, aspirations  nouvelles des plus jeunes générations, allongement de la durée de vie au  travail). Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs  collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise?Cet ouvrage associe le regard des gestionnaires, juristes, psychologues,  sociologues, conseillers handicap, médecins et responsables  d'entreprises. La diversité des situations d'invisibilité et des actions  concrètes dans le cadre du travail y sont mises en lumière.

Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes

Ce 4e opus de la série Protéger les majeurs vulnérables interpelle la question déterminante de la place de l'éthique au coeur de l'accompagnement des personnes protégées. Les usagers, les proches et les professionnels le savent bien : il n'est pas aisé de trancher les dilemmes mettant en jeu la sécurité, les droits et les libertés des personnes,surtout lorsqu'elles sont vulnérables ! En présentant des expériences, des démarches innovantes et prospectives en France et à l'étranger (Suède, Japon, Canada), les textes réunis ici démontrent la place essentielle de l'éthique pour respecter au mieux les capacités et l'autonomie des personnes. Avec ce titre de conviction, Place à l'éthique ! , les auteurs veulent démontrer qu'au-delà d'un processus, les textes eux-mêmes et l'organisation générale des établissements et services sont pénétrés par l'éthique. C'est un plaidoyer pour que la culture éthique ne soit pas un simple effet de mode mais irrigue toute la société en devenant une question citoyenne. Préface de Jean-François Delfraissy

Protéger les majeurs vulnérables - Volume 4, Place à l'éthique !

La recherche de l'intérêt des personnes vulnérables est centrale dans leur prise en charge et leur accompagnement. En énonçant que la protection juridique a "pour finalité l'intérêt de la personne protégée", la loi du 5 mars 2007 en a fait sa pierre angulaire, sans toutefois définir clairement ce terme !

Suite à Protéger les majeurs vulnérables : quelle place pour les familles dans la protection juridique des majeurs ?, cet ouvrage est le premier à explorer toutes les facettes de la notion d'intérêt, entre autonomie, dignité, préférences de la personne et protection.

Usagers, chercheurs et professionnels de la justice.de la santé et du social nous invitent ici à une analyse éclairée des pratiques et des règles éthiques et juridiques, alors que la Convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH) vient remettre en question le concept même d'intérêt.

Protéger les majeurs vulnérables : l'intérêt de la personne protégée (édition 2017)

Aujourd´hui en France, en raison d´un handicap, de la vieillesse ou de l´exclusion, environ 800 000 personnes majeures font l´objet de mesures de protection (curatelle, tutelle, mandat de protection...). Alors que près de la moitié de ces mesures sont assumées par les familles, la transformation des structures familiales et les situations d´éloignement compliquent les mesures de protection. 
Cet ouvrage permet de découvrir toute la palette des modalités de protection des majeurs. Des professionnels du soin, du droit ou de l´aide sociale, des proches de majeurs protégés soulignent les avancées et les difficultés qu´ils rencontrent au quotidien pour atteindre leur objectif commun : protéger les personnes vulnérables et les familles.

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