Chartes et labels éthiques ou solidaires, codes déontologiques, programmes de développement durable : l'exigence éthique fait désormais partie intégrante de l'image publique de l'entreprise. N'en déplaise aux cyniques ou aux apôtres de la " guerre économique ", le monde des affaires ne saurait jouir d'un statut d'extraterritorialité. Il est important d'affirmer, au moins en principe, cette responsabilité face à la société. Elle passe par la prise en compte de l'intérêt général et du bien commun. Mais au-delà de l'affichage des normes collectives, au-delà des généreuses déclarations d'intentions, il est tout aussi important de se demander ce qu'il en est de l'éthique en entreprise, envisagée cette fois-ci du point de vue des acteurs qui en sont partie prenante. Quelle forme prend, pour chacun, l'éthique vécue dans le contexte professionnel, l'éthique qui se fait au quotidien, dans la pratique concrète des relations humaines ? Quels sont les ressorts de cette sensibilité collective qu'on appelle parfois, sans trop savoir s'il s'agit d'un code d'honneur ou d'une véritable ligne morale, l'" esprit d'entreprise " ? La solidarité y trouve-t-elle un sens nouveau, ou ne subsiste-t-elle qu'à la manière d'une exigence d'efficacité ajustée aux rudes lois du monde économique ? Cet ouvrage se propose d'explorer ces questions en les parcourant dans les deux sens : de l'individu au collectif, et du collectif à l'individu, sans perdre de vue les interactions complexes de ces deux niveaux avec l'environnement humain et social qui constitue le milieu naturel de l'entreprise.

Ethique de l'entreprise - Réalité ou illusion ?

Certaines firmes industrielles adoptent spontanément des comportements visant à améliorer leur performance environnementale et sanitaire sans y être apparemment amenées par des mesures administratives contraignantes ou incitatives, ni par des offres de transaction ou des mises en cause judiciaires effectuées par des tiers. Cet ouvrage propose une explication économique de ces comportements qui sont interprétés comme des stratégies d'anticipation de potentielles contestations sociales de l'activité économique de ces entreprises. Il donne ainsi des pistes pour la conception de politiques d'environnement et de santé. Public : décideurs, universitaires, chercheurs et enseignants, professionnels (consultants et conseillers spécialisés en gestion des risques environnementaux et sanitaires).

Stratégies des firmes industrielles et contestation sociale

Certaines firmes industrielles adoptent spontanément des comportements visant à améliorer leurs performances environnementale et sanitaire sans y être apparemment amenées par des mesures administratives contraignantes ou incitatives, ni par des offres de transaction ou des mises en cause judiciaires effectuées par des tiers. Cet ouvrage propose une explication économique de ces comportements ; ils sont interprétés comme des stratégies d'anticipation de potentielles contestations sociales de l'activité économique des entreprises. L'auteur précise les conditions dans lesquelles ces stratégies peuvent apparaître et rend compte de leur distribution à travers l'économie (secteurs d'activité, types de firmes). Il étudie dans quelle mesure elles peuvent être satisfaisantes du point de vue du bien-être collectif, afin d'en tirer des enseignements pour la conception des politiques publiques d'environnement et de santé. L'approche théorique est étayée par l'exemple, en France et en Allemagne, du secteur de la production des organismes génétiquement modifiés et de celui du traitement de surfaces des matériaux. Cet ouvrage s'adresse aux universitaires, chercheurs et étudiants, aux membres d'organisations non gouvernementales ainsi qu'aux décideurs des secteurs public et privé.

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