Avis à ceux qui la croient disparue, 
la gauche est immortelle.
Gauche : idéal politique du XIXe siècle ayant connu des heures de gloire jusqu'à la chute du mur de Berlin avant de s'étioler, étouffée par le triomphe du libéralisme d'un côté et la force des thèses identitaires de l'autre. 
Électoralement K.-O., médiatiquement inaudible et avec une crédibilité en berne, la gauche sera pourtant notre boussole dans les grands combats à venir. Le clivage serait dépassé ; c'est faux. Le cap du changement, du progrès, ne peut être que la gauche.
En s'éloignant de l'obsession élyséenne et de la question du chef, en militant par l'action et l'exemple, elle a tout pour relever les défis conte mporains et ramener à elle les millions de sceptiques, de désespérés.
Ce livre se veut un vade-mecum fait de décryptages du débat public, de mises au point sur les ordres de grandeur, de batailles culturelles à mener et de bonnes pratiques à essaimer.

La gauche est immortelle

Gauche : idéal politique du XIXe siècle ayant connu des heures de gloire jusqu'à la chute du mur de Berlin avant de s'étioler, étouffée par le triomphe du libéralisme d'un côté et la force des thèses identitaires de l'autre. Electoralement K.-O., médiatiquement inaudible et avec une crédibilité en berne, la gauche sera pourtant notre boussole dans les grands combats à venir. Le clivage serait dépassé ; c'est faux. Le cap du changement, du progrès, ne peut être que la gauche. En s'éloignant de l'obsession élyséenne et de la question du chef, en militant par l'action et l'exemple, elle a tout pour relever les défis contemporains et ramener à elle les millions de sceptiques, de désespérés. Ce livre se veut un vade-mecum fait de décryptages du débat public, de mises au point sur les ordres de grandeur, de batailles culturelles à mener et de bonnes pratiques à essaimer.

Chaque été, au summum de la saison des festivals, les professionnels du spectacle sont sur la scène et... sur la sellette. Ils auraient des prétentions excessives et bénéficieraient d'un régime, l'intermittence, qui leur assure un revenu même quand ils ne travaillent pas. Pourquoi dès lors se fatigueraient-ils à faire davantage que le minimum d'heures qui leur assure une allocation ? Ainsi, en plus de financer des oeuvres coûteuses qui ne rapportent rien, l'Etat et les autres salariés se ruineraient à combler le déficit chronique de leur caisse d'assurance chômage. Ce livre répond point par point à 51 poncifs qui font l'impasse sur la réalité de ce que vit l'immense majorité des professionnels du spectacle : chanteur, caméraman, script, costumière, acteur, preneur de son, décorateur, installateur de scènes, régisseur, etc. Accessible à un large public, cet ouvrage explique le régime de l'intermittence. Loin d'être un privilège, il finance, à certaines conditions, les périodes de recherche d'emploi de personnes dans l'obligation constante de faire leurs preuves pour être embauchées. Parfois stigmatisés comme des parasites, ceux qui font le spectacle vivant et enregistré sont en fait les acteurs indispensables de la vitalité culturelle et économique de la France. Sait-on par exemple que la valeur ajoutée dégagée par le spectacle vivant et enregistré est supérieure à celle des secteurs de l'aéronautique, du ferroviaire et de la construction navale réunis ? En braquant le projecteur sur les conditions de vie et de travail de ceux qui font le spectacle, ce livre renforce le lien vivant qui unit créateurs et spectateurs.

En finir avec les idées fausses sur les professionnels du spectacle

Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte). Elle résulte du croisement d'enquêtes de terrain, d'études de cabinet de conseils et de données statistiques officielles lorsqu'elles existent, car il faut compter avec le refus, aveuglément drapé dans le principe de l'égalité républicaine, d'établir des données chiffrées et ciblées sur ce sujet. 

Faute d'une possible saisie globale, la question de la discrimination se limite souvent, pour le citoyen, à l'aspect qui lui est plus familier - par exemple l'âge ou l'origine ethnique, le lieu de résidence ou le genre -, au détriment des autres types concrets et quotidiens qui frappent un nombre considérable d'individus (jusqu'à 70 % si l'on pose que l'ensemble des femmes est victime de discriminations). Parce qu'ils n'apparaissent habituellement que fragmentairement, ces manquements permanents à l'égalité républicaine sont en réalité désormais constitutifs de notre vision de la société. Cette Chronique n'a d'autre fin que de nous rendre intolérables les violences sociales que sont les discriminations ordinaires dans les domaines du droit et de la pleine citoyenneté - l'éducation, la santé, l'emploi ou le logement -, et de montrer, à partir de cas concrets, comment entreprendre de les combattre.

Chronique de la discrimination ordinaire

Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte). Elle résulte du croisement d'enquêtes de terrain, d'études de cabinet de conseils et de données statistiques officielles lorsqu'elles existent, car il faut compter avec le refus, aveuglément drapé dans le principe de l'égalité républicaine, d'établir des données chiffrées et ciblées sur ce sujet. Faute d'une possible saisie globale, la question de la discrimination se limite souvent, pour le citoyen, à l'aspect qui lui est plus familier - par exemple l'âge ou l'origine ethnique, le lieu de résidence ou le genre -, au détriment des autres types concrets et quotidiens qui frappent un nombre considérable d'individus (jusqu'à 70 % si l'on pose que l'ensemble des femmes est victime de discriminations). Parce qu'ils n'apparaissent habituellement que fragmentairement, ces manquements permanents à l'égalité républicaine sont en réalité désormais constitutifs de notre vision de la société. Cette Chronique n'a d'autre fin que de nous rendre intolérables les violences sociales que sont les discriminations ordinaires dans les domaines du droit et de la pleine citoyenneté - l'éducation, la santé, l'emploi ou le logement -, et de montrer, à partir de cas concrets, comment entreprendre de les combattre.

Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte). Elle résulte du croisement d'enquêtes de terrain, d'études de cabinet de conseils et de données statistiques officielles lorsqu'elles existent, car il faut compter avec le refus, aveuglément drapé dans le principe de l'égalité républicaine, d'établir des données chiffrées et ciblées sur ce sujet. Faute d'une possible saisie globale, la question de la discrimination se limite souvent, pour le citoyen, à l'aspect qui lui est plus familier – par exemple l'âge ou l'origine ethnique, le lieu de résidence ou le genre –, au détriment des autres types concrets et quotidiens qui frappent un nombre considérable d'individus (jusqu'à 70 % si l'on pose que l'ensemble des femmes est victime de discriminations). Parce qu'ils n'apparaissent habituellement que fragmentairement, ces manquements permanents à l'égalité républicaine sont en réalité désormais constitutifs de notre vision de la société. Cette Chronique n'a d'autre fin que de nous rendre intolérables les violences sociales que sont les discriminations ordinaires dans les domaines du droit et de la pleine citoyenneté – l'éducation, la santé, l'emploi ou le logement –, et de montrer, à partir de cas concrets, comment entreprendre de les combattre.

L'insertion professionnelle existe depuis 30 ans. Initiée par des éducateurs, elle s'est muée en insertion par l'activité économique. La mission sociale n'a en rien diminué : pour insérer durablement une personne, un emploi stable ne suffit pas. Il convient de pouvoir s'y épanouir sans avoir des urgences pécuniaires ou de logement à gérer. Mais on ne peut résoudre durablement ces urgences qu'avec un travail régulier. Telle est la quadrature quotidienne des « insérants ». Mais la crise de 2008 a compliqué les choses et engendrera automatiquement une crise des exclus en 2011. Si rien ne bouge par rapport aux dispositions actuelles, on peut gager qu'il sera très difficile pour les plus éloignés de l'emploi de retrouver un emploi. Avant la crise, les pouvoirs publics avaient déjà conscience des dysfonctionnements des mécanismes en vigueur. Le Grenelle de l'insertion a ainsi donné lieu à deux engagements majeurs, le RSA et le CUI. Toutefois, il semble qu'il y ait un déficit de connaissance de l'autre de la part des différents secteurs concernés, pouvoirs publics, entreprises d'insertion et entreprises « classiques ». Ces deux derniers mondes économiques ont pourtant un même objectif : amener du bien-être à un maximum de salariés. L'un cherche le profit pour rétribuer ceux qui ont pris des risques en investissant, l'autre cherche plutôt à ramener vers la dignité et l'estime d'eux-mêmes ceux qui en sont le plus éloignés. Et plutôt que d'opposer de façon stérile les deux modèles, que ne cherche-t-on à tisser des passerelles entre les deux ? C'est ce que ce livre se propose de faire. Si l'on ne change rien, la situation à venir sera, mécaniquement, extrêmement grave. Il ne suffirait de presque rien, peut-être quelques contraintes en moins, pour que ces deux univers se rapprochent.

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