Alexandra Levit
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@alexandraLevit
Les gens peuvent être si mesquin, n'est-ce pas? C'est pourquoi vous ne devriez donner autant de préavis que ce qui est considéré comme culturellement approprié dans l'organisation, et une fois que vous le faites, assurez toutes vos responsabilités professionnelles jusqu'à la toute dernière heure. En dehors de cela, tout ce que vous pouvez faire est de prendre la route haute et de vous comporter professionnellement même si vous ne recevez pas le même traitement.
@alexandraLevit
Le maintien de références solides est un élément essentiel de la mise en réseau efficace, et je suggère d'envoyer vos meilleurs contacts à mises à jour périodiques, des e-mails en disant simplement bonjour et des cartes de vœux. Idéalement, vous devriez rester en contact avec eux au moins quelques fois par an, de sorte que lorsque vous devez leur donner la tête que vous les utiliserez comme référence, elle ne sortira pas complètement du bleu .
@alexandraLevit
Le maintien de références solides est un élément essentiel de la mise en réseau efficace, et je suggère d'envoyer vos meilleurs contacts à mises à jour périodiques, des e-mails en disant simplement bonjour et des cartes de vœux. Idéalement, vous devriez rester en contact avec eux au moins quelques fois par an, de sorte que lorsque vous devez leur donner la tête que vous les utiliserez comme référence, elle ne sortira pas complètement du bleu .
@alexandraLevit
Si vous devez quitter votre emploi après trois mois - et je vous recommande de rester un an à moins que vous ne soyez totalement misérable - minimisez le court mandat à la fois dans votre CV et dans les entretiens.
@alexandraLevit
Si le travail n'est pas ce à quoi vous vous attendiez et pas même votre tasse de thé, restez sur place et apprenez autant que vous le pouvez pendant que vous considérez soigneusement votre prochain déménagement.
@alexandraLevit
Essayez de garder la bouche fermée jusqu'à ce que vous ayez une offre d'emploi, surtout si votre déménagement n'est pas entièrement certain. Il n'y a que quelques cas dans lesquels je pense qu'il serait approprié de dire à votre patron ce qui se passe. Par exemple, si votre conjoint est obligé de déménager, vous allez évidemment y aller, et si vous avez une bonne relation avec votre patron, cela pourrait vous enlever un certain stress pour dire la vérité. La règle générale, cependant, n'est pas de donner à votre employeur plus de pouvoir sur votre destin que vous ne l'avez.
@alexandraLevit
L'une des situations les plus difficiles à savoir est lorsque vous êtes objectivement bon dans quelque chose, mais réalisez que cela vous rend malheureux et déséquilibré.
@alexandraLevit
Le maintien de références solides est un élément essentiel de la mise en réseau efficace, et je suggère d'envoyer vos meilleurs contacts à mises à jour périodiques, des e-mails en disant simplement bonjour et des cartes de vœux. Idéalement, vous devriez rester en contact avec eux au moins quelques fois par an, de sorte que lorsque vous devez leur donner la tête que vous les utiliserez comme référence, elle ne sortira pas complètement du bleu .
@alexandraLevit
Vous ne savez jamais quand un nouvel emploi ne va pas se dérouler, ou que les circonstances changent, et vous voudrez retourner dans votre entreprise précédente. J'ai moi-même fait ça. Bien que le fait d'être une tête de tête de quitter un emploi puisse sembler satisfaisant à l'époque, il n'est tout simplement pas très susceptible de vous servir bien à long terme.