Andy Stanley
@andyStanley
Les bonnes personnes ne vont pas au paradis. Les gens pardonné vont au paradis.
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@andyStanley
Les bonnes personnes ne vont pas au paradis. Les gens pardonné vont au paradis.
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Permettez-moi de supprimer une certaine pression. Votre problème n'est pas une discipline. Votre problème n'est pas une organisation. Votre problème n'est pas que vous n'ayez pas encore trébuché sur le calendrier parfait. Et votre problème n'est pas que les gens à la maison exigent trop de votre temps. Le problème est le suivant: il n'y a pas assez de temps pour tout faire que vous êtes convaincu - ou d'autres vous ont convaincu - les besoins de faire.
@andyStanley
Tout comme Jésus l'avait prédit, ce qui est originaire de l'endroit secret ne restera pas toujours un secret. ... Comment gardons-nous - ou peut-être qu'il serait plus approprié de dire, de garder contre - nos cœurs? Comment surveiller ce qui se passe dans cet endroit secret qui a le potentiel de devenir public à tout moment?
@andyStanley
Si vous voulez savoir si je suis un homme pieux, suivez-moi à la maison.
@andyStanley
Demander ne signifie pas que vous manquez de sagesse - c'est la preuve de la sagesse.
@andyStanley
La générosité ne se produira que si vous en faites une priorité. La meilleure façon de faire une priorité est de faire de celui-ci la toute première vérification que vous écrivez chaque mois. Avant l'hypothèque. Avant l'épicerie ou les vêtements. Avant de sauver. Quel que soit le montant, faites-le en premier.
@andyStanley
Les dirigeants qui portent une culpabilité non résolus sont obligés de cacher une partie d'eux-mêmes à ceux à qui ils sont les plus proches. Ils ont un secret. Ils sont obligés de passer du temps et de l'énergie pour s'assurer que personne ne les découvre. Ils savent qu'ils ne sont pas complètement dignes de confiance. Souvent, ils supposent que personne d'autre ne l'est non plus. Les chefs de culpabilité ont du mal à faire confiance. Par conséquent, les chefs de culpabilité ont du mal à constituer des équipes.
@andyStanley
Le christianisme enseigne que lorsque l'homme a péché, Dieu a opté pour le pardon plutôt que l'équité. Il a opté pour la grâce et la miséricorde plutôt que pour la justice.
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La générosité ne se produira que si vous en faites une priorité. La meilleure façon de faire une priorité est de faire de celui-ci la toute première vérification que vous écrivez chaque mois. Avant l'hypothèque. Avant l'épicerie ou les vêtements. Avant de sauver. Quel que soit le montant, faites-le en premier.
@andyStanley
Les chrétiens sont considérés comme "des moralistes de jugement, homophobes" qui pensent qu'ils sont les seuls à aller au paradis et qui "savourent secrètement le fait que tout le monde va en enfer.
@andyStanley
Soyez vous-mêmes. Mais soyez le meilleur communicateur que vous puissiez être. Pour ce faire, vous devez être prêt à sacrifier ce qui est confortable - ce qui est devenu une partie de votre style pour ce qui est efficace.
@andyStanley
Pour des raisons connues uniquement de lui, Dieu a choisi de travailler à travers des hommes et des femmes qui sont prêts à faire des sacrifices pour la "chose" qu'il a placée dans leur cœur pour faire. Si Dieu Bas a donné naissance à une vision en vous, ce n'est qu'une question de temps jusqu'à ce que vous tombiez sur le précipice du sacrifice.
@andyStanley
Je veux que les gens m'aident à réanchurer l'Église à une démonstration indéniable, ahurissante et transfortante de la compassion et de la générosité. Parce que la générosité était la marque de marque de l'église primitive.
@andyStanley
Tant que vous portez un secret, tant que vous essayez de faciliter votre conscience en disant à Dieu à quel point vous êtes désolé, vous vous installez pour répéter le passé.
@andyStanley
Ne vous efforcez pas d'être un leader bien équilibré. Au lieu de cela, découvrez votre zone et restez là. Puis déléguer tout le reste.
@andyStanley
À mesure que votre autorité organisationnelle augmente, votre QI organisationnel diminue.
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Tant que vous portez un secret, tant que vous essayez de faciliter votre conscience en disant à Dieu à quel point vous êtes désolé, vous vous installez pour répéter le passé.
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Direction, pas l'intention ne détermine votre destination.
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Si vous êtes une église locale ou à but non lucratif, vous vivez et mourrez avec des bénévoles.
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La culpabilité entraîne rarement un comportement positif. Mais la gratitude? De grandes choses découlent d'un cœur de gratitude.
@andyStanley
Alors que vous donnez pour financer les besoins de Dieu, êtes-vous obligé de lui faire confiance pour subvenir aux besoins du vôtre? C'est à cela que sert une foi croissante. Et sur le long terme, il ne suffit pas de s'engager dans un pourcentage. La croissance signifie examiner vos objectifs de don et augmenter occasionnellement le pourcentage que vous donnez.
@andyStanley
J'ai parlé à de nombreuses personnes qui veulent discuter de leurs problèmes. Mais ils n'ont pas vraiment de problèmes. Ils ont choisi de vivre dans la mauvaise direction. Ils n'ont pas besoin d'une solution. Ils ont besoin d'une nouvelle direction.
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La loyauté entraîne publiquement un effet de levier en privé.
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Pour des raisons connues uniquement de lui, Dieu a choisi de travailler à travers des hommes et des femmes qui sont prêts à faire des sacrifices pour la "chose" qu'il a placée dans leur cœur pour faire. Si Dieu Bas a donné naissance à une vision en vous, ce n'est qu'une question de temps jusqu'à ce que vous tombiez sur le précipice du sacrifice.
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Les dirigeants qui portent une culpabilité non résolus sont obligés de cacher une partie d'eux-mêmes à ceux à qui ils sont les plus proches. Ils ont un secret. Ils sont obligés de passer du temps et de l'énergie pour s'assurer que personne ne les découvre. Ils savent qu'ils ne sont pas complètement dignes de confiance. Souvent, ils supposent que personne d'autre ne l'est non plus. Les chefs de culpabilité ont du mal à faire confiance. Par conséquent, les chefs de culpabilité ont du mal à constituer des équipes.
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Je ne peux pas faire tomber les gens amoureux de Jésus, mais je peux organiser des dates.
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Alors que vous donnez pour financer les besoins de Dieu, êtes-vous obligé de lui faire confiance pour subvenir aux besoins du vôtre? C'est à cela que sert une foi croissante. Et sur le long terme, il ne suffit pas de s'engager dans un pourcentage. La croissance signifie examiner vos objectifs de don et augmenter occasionnellement le pourcentage que vous donnez.
@andyStanley
L'autorité ne fait pas d'égalité les compétences. Adopter des décisions à ceux qui peuvent les gérer au mieux.
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Les chrétiens sont considérés comme "des moralistes de jugement, homophobes" qui pensent qu'ils sont les seuls à aller au paradis et qui "savourent secrètement le fait que tout le monde va en enfer.
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Tout comme Jésus l'avait prédit, ce qui est originaire de l'endroit secret ne restera pas toujours un secret. ... Comment gardons-nous - ou peut-être qu'il serait plus approprié de dire, de garder contre - nos cœurs? Comment surveiller ce qui se passe dans cet endroit secret qui a le potentiel de devenir public à tout moment?