Andy Stanley
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Les dirigeants qui refusent d'écouter seront éventuellement entourés de gens qui n'ont rien utile à dire
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Les dirigeants qui refusent d'écouter seront éventuellement entourés de gens qui n'ont rien utile à dire
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L'un des arguments les plus convaincants pour la foi chrétienne est le simple fait qu'il a survécu.
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Vous ne pouvez pas mener sans prendre de risques.
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La générosité nous aide à faire un effort concerté pour garder les besoins des autres à l'avant-garde de notre pensée. Les riches ne devraient pas se sentir coupables, mais nous devons nous sentir responsables. Nous sommes appelés à être de bons gardiens des ressources que nous avons eu le privilège de gérer.
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L'objectif du leadership n'est pas d'éradiquer l'incertitude mais plutôt d'y naviguer.
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Jésus n'est pas devenu juste. Il est venu faire des disciples.
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Dieu utilise des leaders au cœur brisé.
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Vous ne pouvez pas résister à la volonté de Dieu et recevoir la grâce de Dieu en même temps.
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La principale raison pour laquelle nous en faisons trop est que nous n'avons jamais pris le temps de découvrir cette partie de ce que nous faisons qui fait la plus grande différence.
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L'église doit capturer et garder l'esprit et le cœur des étudiants.
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Bien que la générosité puisse être l'antidote pour les effets vertigineux de la richesse, votre appétit pour plus peut fonctionner comme un antidote contre la générosité de l'honnête de Dieu. Votre appétit pour plus de choses, de statut et de sécurité a le potentiel d'annuler vos efforts pour être généreux. Et c'est un problème.
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Les dirigeants apprennent à tirer parti des problèmes qui ne disparaissent jamais de manière à créer des progrès pour l'organisation.
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Si vous voulez savoir ce que Jésus voulait dire par ce que Jésus a dit, faites attention à ce que Jésus a fait.
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L'incertitude n'est pas une indication d'un mauvais leadership; Il souligne le besoin de leadership.
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Les gens ne sont pas dans une quête de vérité; Ils sont dans une quête de bonheur. Ils continueront d'assister à votre église - même s'ils ne partagent pas vos croyances - tant qu'ils trouvent le contenu engageant et utile.
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Notre crainte de ne pas avoir grand-chose a grand-chose à nous éloigner de ce qui compte le plus.
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Pensez-vous que Dieu peut faire confiance? Ou pensez-vous que vous devez prendre les choses en main?
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En tant que pasteur, j'ai passé 30 ans à parler aux gens et à entendre toutes sortes d'histoires imaginables.
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Les dirigeants jaloux mesurent leur succès par l'échec des autres.
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La paix est un fruit de l'esprit, pas le sous-produit de la richesse accumulée.
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Vous n'avez aucune idée du nombre de personnes que Dieu peut vouloir influencer à travers vous
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L'objectif devrait déterminer l'approche. En fin de compte, c'est ce que nous faisons, et non ce que nous avons obtenu de faire, qui définit nos vies et nos réputations.
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Sans courage, nous accumulerons simplement une collection de bonnes idées et regrets.
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Quelle est votre description de travail d'une phrase?
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Le leadership est l'intendance, c'est temporaire et vous êtes responsable!
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C'est OK d'offenser les gens avec l'Évangile, mais, bon chagrin - ne les offensons pas avec autre chose.
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Nous voulons du temps avec nos enfants et non des temps d'arrêt.
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Si nous pouvions réécrire le scénario pour la réputation du christianisme, je pense que nous mettrions l'accent sur le développement de relations avec les non-croyants, les servir, les aimer et les faire sentir acceptés, alors seulement nous gagnerions le droit de partager le gospel.
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Tout vous préparera maintenant à la prochaine étape. Ne pas courir de l'adversité; Appuyez-le dedans de tout votre cœur et Dieu fera de vous un leader qui vaut la peine d'être suivi.
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Essayez de faire pour la prochaine génération de chefs d'église ce que la génération précédente de dirigeants d'église n'a pas fait pour vous.