Les leaders, tant dans la vie publique que dans la sphère professionnelle, peuvent être désavoués. Condamnés parfois pour leur usage du pouvoir qui peut prendre un chemin dictatorial. Condamnés d'autres fois pour avoir voulu éviter le débat public et s'être montrés trop faiblesEntre management autoritaire et laxiste, Arnold Mindell propose une troisième voie fondée sur une nouvelle approche intitulée Démocratie profonde. Il s'agit d'une posture qui renforce l'écoute et le partage entre les individus avec une volonté de changement adossée à une approche psychologique. Ce livre fait montre d'une sagesse intemporelle, prenant en compte notre époque et notre existence pour proposer une nouvelle forme de Leadership.

Le leadership comme art martial - Techniques et méthodes pour résoudre les conflits et souder les équipes

Cet ouvrage met à disposition des professionnels de l'accompagnement des personnes et des organisations des méthodes pratiques pour tirer le meilleur parti de ces défis que sont les conflits, la stagnation, les excès, le terrorisme, la violence et toutes les innombrables situations de tensions sociales et individuelles.
  
À partir d'une compréhension renouvelée de la psychologie orientée processus, l'auteur démontre que la plupart des conflits peuvent s'expliquer par des inégalités de rang ou de pouvoir. Grâce à de puissants outils de facilitation que le livre s'attache à détailler, ces conflits peuvent être exploités et convertis dans la construction d'un collectif harmonieux et efficace
Un livre ressource qui permettra au public francophone de découvrir une figure majeure de la psychologie américaine et d'apprivoiser un outil novateur appelé à se diffuser largement.

S'asseoir au coeur du feu

Les gens ont besoin de ressentir leur douleur. Très souvent, la douleur est le début d'une grande conscience. En tant que centre d'énergie, il éveille la conscience.

Le leadership est un projet de groupe et nous sommes tous nécessaires pour le remplir. Les dirigeants sages s'en rendent compte et encourageront leurs groupes à développer leur propre potentiel de leadership en évolution.

Tout le monde est un taoïste dans l'âme. Tout le monde aimerait suivre la nature, mais nous n'avons pas encore assez d'outils pour mettre la philosophie en pratique ... dès que quelqu'un tombe malade, il combat la maladie, plutôt que d'essayer de découvrir le sens ou le but derrière.

Tout ce que je sais, c'est que les rêves sont les images d'états qui veulent se transformer en processus.  Les rêves sont des cartes du début d'un voyage dans l'inconnu.  Ce sont des images de l'inconnu qui apparaissent dans de nombreux canaux.  Parce que le travail sur les processus est orienté vers le corps, je mets l'accent sur les sentiments, mais les rêves ne sont pas des images de simples sentiments ; ce sont des images de la façon dont l'inconnu se manifeste à un moment donné.

Nous ne sommes ni de cette façon ni cela; Nous sommes un corps qui est au milieu du changement et de l'évaporation. Nous sommes intemporels, des milliers d'années et impliqués dans des processus qui vont au-delà de notre identité actuelle. Cela nous donne un sentiment éternel, mais qui est réalisable ici dans l'instant.

Arya Maloney met à jour les bases et la pratique de la psychologie transpersonnelle en utilisant les principes spirituels des maîtres indiens et l'alchimie transformationnelle inhérente aux processus de ses clients. Son travail est à la fois instructif et instructif.

L'harmonie est une chose merveilleuse, mais pas aussi puissante que la conscience.

Les différents niveaux de problèmes et de problèmes sont entrelacés, de sorte que la résolution de l'un d'eux sans s'attaquer simultanément aux autres fonctionne rarement longtemps.

L'obscurité, que ce soit d'humeur ou de nuit, est naturelle. Donc, si nous coulons avec la bile noire de mélancolie et endurons la terrible obscurité de la dépression, nous allons finalement franchir la lumière de la joie. C'est le tao (le chemin) de l'obscurité ou de la dépression - c'est le mystère de son évolution.

L'objectif plus large de la démocratie profonde n'est pas que je vous change et que vous me changez. Mais nous apprenons à raconter.

Le travail structurel n'est qu'un bandage à moins que les sentiments aient été guéris.

Beaucoup d'entre nous aimeraient que le monde change, mais nous ne voulons pas supporter la peine d'aider à y arriver.

On nous demande souvent de venir lorsque le Tao est un conflit et une crise. Nous encourageons les gens à laisser ce Tao se produire et à ne pas le réprimer. Surtout dans les cercles du Nouvel Âge, les gens détestent simplement les conflits et essaient de le réprimer.

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